Arbeitsschutz und Gesundheit

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Für gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze zu sorgen, gehört zu den wichtigsten Chefaufgaben. Nicht nur, weil der Ausfall eines Mitarbeiters den Betrieb viel Geld kostet, sondern auch, weil Sie als Unternehmer für Ihr Team verantwortlich sind.

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Dossier "Berufsunfähigkeit" Berufsunfähigkeit: Die Berufsunfähigkeitsversicherung und To-dos für den Leistungsfall im Überblick

Das Können der Selbstständigen ist ihr größtes Kapital. Im Handwerk ist es eng geknüpft an die körperliche Leistungsfähigkeit. Geht sie auch nur in Teilen verloren, werden Unternehmer im Handwerk meist schnell vom Thema Berufsunfähigkeit überrascht. Dann brauchen sie einen finanziellen Ausgleich. Diese Alternativen zum Schutz der Arbeitskraft gibt es – plus Tarifvergleich. › mehr

Arbeitsstättenregel (ASR) A5.1 Arbeitsschutz bei Extremwetter: Mitarbeiter effektiv vor Hitze, Kälte und Wind schützen

Mit der neuen Arbeitsstättenregel (ASR) A5.1 ist der Klimawandel endgültig auch im Arbeitsschutzrecht angekommen. Extreme Wetterlagen nehmen zu und damit auch die Risiken und Gesundheitsgefahren für alle, die überwiegend oder häufig im Freien arbeiten. Die neue Regel hilft Arbeitgebern, Gefahren besser zu beurteilen und einen geeigneten Arbeitsschutz bei Extremwetter zu finden. › mehr

Arbeitsschutz-Ansprache Nudging: Mit sanftem Stupser für Verhaltensänderungen sorgen

Wie kann ich als Chef meine Mitarbeiter dazu bringen, dass sie sich möglichst exakt an Arbeitsanweisungen und die Vorgaben zum Arbeitsschutz halten? Statt immer gleich ein großes Fass aufzumachen, können auch kleine Hinweise für Verhaltensänderungen sorgen. Die sanfte Erinnerung, in der Fachsprache Nudging genannt, lässt sich in jedem Betrieb ohne großen Aufwand umsetzen. › mehr
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Präventionsmaßnahmen Berufsallergie: Wie Sie verhindern, dass Mitarbeiter aufgrund allergischer Reaktionen den Job aufgeben müssen

Die Haut juckt, die Nase läuft, die Augen tränen – etwa bei jedem dritten Erwachsenen wird irgendwann eine Allergie festgestellt. Die Ursache kann berufsbedingt sein. Doch immer seltener müssen Betroffene aufgrund einer Berufsallergie die Ausbildung abbrechen oder gar den Beruf wechseln. Vorausgesetzt, der Arbeitgeber ergreift rechtzeitig die richtigen Präventionsmaßnahmen in den Betrieben. › mehr

Aktualisierte BAuA-Regel Betriebliche Brandschutzbeauftragte: In welchen Fällen interne Brandschützer Pflicht sind

Das für Betriebe verwirrende Nebeneinander von Landesvorgaben und der Arbeitsstättenregel zum Thema betrieblicher Brandschutz bleibt zwar bestehen, trotzdem sorgen die von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin überarbeiteten Brandschutzregeln für mehr Klarheit. So wird die Ausbildung für betriebliche Brandschutzbeauftragte und Brandschutzhelfer erleichtert, wenn Mitarbeiter bei der freiwilligen Feuerwehr aktiv sind. › mehr

Die Baumann-Kolumne "Neues von der Werkbank" Kommentar: Gesund oder krank – wie zukunftsfähig ist unser Gesundheitssystem?

Es gibt neben dem Klimawandel noch andere wichtige Themen, die in den Medien (noch) nicht die entsprechende Aufmerksamkeit finden, davon ist Kolumnistin Ruth Baumann überzeugt. Etwa die Transformationen im Gesundheitssystem. Die einstige Apotheke der Welt hänge am Tropf, der „Traumberuf“ Arzt werde zunehmend zum Bürokratiemanagement und die Sprechstundenhilfen seien Terminjongleure. Baustellen allerorts! Wo sind aber die Lösungen? Ruth Baumann sucht in dieser Folge von "Neues von der Werkbank" nach Antworten. › mehr

Arbeitsschutz bei Sommerhitze Kühlkleidung: Wie effektiv die Montur vor der Hitze schützen kann

Die Welt wird heißer, es gibt immer häufiger Sommer mit extremen Temperaturen. Um Gesundheitsschäden und drastische Leistungseinbrüche zu vermeiden, ist es bei Arbeiten im Freien sinnvoll, sich mit Kühlkleidung zu schützen. Worauf es bei der Auswahl ankommt und wie Baubetriebe den Einsatz von Kühlkleidung im Arbeitsalltag beurteilen. › mehr

BAuA-Studie zu Hilfskräften Einfacharbeit: Warum Angelernte und Aushilfen trotz mangelnder Wertschätzung unverzichtbar sind

Sie arbeiten auf dem Bau, in der Gastronomie, in der Altenpflege oder dem öffentlichen Nahverkehr: Helfer, Angelernte oder Aushilfen, von der Arbeitswissenschaft leicht abschätzend unter dem Schlagwort "Einfacharbeit" eingeordnet. Dabei sind ihre Tätigkeiten weder unanstrengend noch anspruchslos, sondern oft komplex, stressig und schlecht bezahlt. › mehr
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Arbeitsschutz von Schülern Ferienjob: Was Sie beim Einsatz von Jugendlichen beachten müssen

Sommerzeit ist Urlaubszeit, doch der Betrieb muss weiterlaufen. Gut, wenn dann Aushilfen bereitstehen. Oft sind dies Schüler und Studenten, die ihr Taschengeld aufbessern wollen. Doch was ist in einem Ferienjob im Hinblick auf den Arbeitsschutz zu beachten? Die wichtigsten Vorgaben im Überblick. › mehr

Diskussion "halb voll, halb leer" Wochenarbeitszeit: Besser für die Wirtschaft als ein Tageslimit?

Wäre es für Arbeitnehmer und Arbeitgeber besser, wenn es eine festgelegte Wochenarbeitszeit gäbe - anstelle einer limitierten Tagesarbeitszeit? So könnten Arbeitnehmer beispielsweise bei Auftragsspitzen zwölf Stunden am Tag arbeiten und hätten im Anschluss eineinhalb oder gar zwei Tage frei. Während Dr. Hans-Jürgen Volz, Geschäftsleiter des Bundesverbands Mittelständische Wirtschaft (BVMW), für eine solche Regelung ist, argumentiert Anja Piel, Vorständin des Deutschen Gewerkschaftsbundes, dagegen. › mehr

Regress vermeiden Schwerer Arbeitsunfall: Wer haftet? Diese Fragen des Staatsanwalts sollten Chefs beantworten können

Verunglückt ein Mitarbeiter bei der Arbeit und es geschieht ein schwerer Arbeitsunfall, steht natürlich zunächst das Leid des Betroffenen und seiner Angehörigen im Vordergrund. Je nach Unfallschwere kann zudem die Staatsanwaltschaft vor der Tür stehen und sehr detaillierte Fragen zum Unfallhergang stellen. Wer sich darauf gut vorbereitet, kann im Ernstfall Stress und Fehler vermeiden. › mehr

Krankenquote reduzieren Fehlzeiten: Mit veränderter Firmenkultur den Krankenstand senken

Krank ist krank, was soll ich dagegen tun? Klar, gegen Grippe & Co. gibt es kein Wundermittel. Doch wenn Mitarbeiter sich krankmelden, hat dies viele Gründe. Warum es sich lohnt, die jeweiligen Ursachen zu hinterfragen und wie Chefs die Fehlzeiten durch eine veränderte Firmenkultur nachhaltig senken können. › mehr

Knie-, Schulter- und Lungenprobleme Berufskrankheit: 3 neue Krankheitsbilder haben seit April 2025 Anspruch auf Entschädigung

Krank durch den Job? Ist die berufliche Tätigkeit verantwortlich für ernsthafte gesundheitliche Beschwerden, kann es sich um eine von mehr als 80 anerkannten Berufskrankheiten handeln. Ist dies der Fall, haben Betroffene Anspruch auf eine Entschädigung. Wie das funktioniert und welche drei neuen Krankheitsbilder jetzt eine Berufskrankheit sind. › mehr

Suchtmittel im Betrieb Cannabis ist legal: Darf jetzt bei der Arbeit gekifft werden?

Seit April 2024 ist der nichtmedizinische Konsum von Cannabis für Volljährige mit vielen Beschränkungen legal. In Privatwohnungen sind der Anbau von bis zu drei Pflanzen sowie die Aufbewahrung von bis zu 50 Gramm Cannabis erlaubt, Während sich die einen über die Legalisierung freuen, will die Union das Gesetz wieder rückgängig machen. Was da, wo Rauchen erlaubt ist, am Arbeitsplatz aktuell noch gilt. › mehr

Überblick und Tarifvergleich Innovationen der Versicherer 2025: Für Handwerksunternehmer lohnt sich jetzt ein Marktvergleich

Die Versicherer kündigen ­Prämienanhebungen an – und haben für 2025 so manche Innovation für Unternehmer konzipiert. Wer von den Innovationen der Versicherer profitieren möchte, sollte jetzt einen Marktvergleich durchführen. Denn es gibt jetzt tatsächlich bessere ­Leistungen für weniger Geld. Allein bei der Betriebshaftpflicht ist eine ­Ersparnis von über 3.500 Euro pro Jahr möglich – zeigt unser neuester Tarifvergleich. Wie Handwerksunternehmer an die passenden Versicherungen kommen. › mehr