Arbeitsschutz und Gesundheit

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Für gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze zu sorgen, gehört zu den wichtigsten Chefaufgaben. Nicht nur, weil der Ausfall eines Mitarbeiters den Betrieb viel Geld kostet, sondern auch, weil Sie als Unternehmer für Ihr Team verantwortlich sind.

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Kolumne „Eigels Erfa‑Erkenntnisse“ Blaumacher und Übermotivierte: Wie erkenne ich Ausreden? Und wie erkenne ich Belastung, Frau Eigel?

Andrea Eigel leitet zahlreiche Erfa-Gruppen – und ist somit ganz nah dran am Handwerk. In ihrer Kolumne beantwortet die Beraterin Fragestellungen aus der Praxis. Folge 21: Es gibt Blaumacher und jene, die wirklich krank sind. Wie man auf gesunde Art Drückebergertum einschränkt, aber auch Übermotivierte vor sich selbst schützt. › mehr

Einsatz von Gift Biozide: Welche Regeln bei Holzschutz, Schädlingsbekämpfung und Desinfektion gelten

Biozide sind weiter verbreitet als man glaubt. Mehr als 30.000 Biozidprodukte sind in Deutschland erhältlich. Sie werden eingesetzt zur Bekämpfung von Schädlingen oder Unkräutern, zum Holzschutz oder zur Desinfektion. Aufgrund ihrer Giftigkeit unterliegen nicht nur Kennzeichnung und Handel, sondern auch das Anwenden und Ausbringen abgestuften Vorgaben. › mehr
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Dossier "Berufsunfähigkeit" Berufsunfähigkeit: Die Berufsunfähigkeitsversicherung und To-dos für den Leistungsfall im Überblick

Das Können der Selbstständigen ist ihr größtes Kapital. Im Handwerk ist es eng geknüpft an die körperliche Leistungsfähigkeit. Geht sie auch nur in Teilen verloren, werden Unternehmer im Handwerk meist schnell vom Thema Berufsunfähigkeit überrascht. Dann brauchen sie einen finanziellen Ausgleich. Diese Alternativen zum Schutz der Arbeitskraft gibt es – plus Tarifvergleich. › mehr

Arbeitsstättenregel (ASR) A5.1 Arbeitsschutz bei Extremwetter: Mitarbeiter effektiv vor Hitze, Kälte und Wind schützen

Mit der neuen Arbeitsstättenregel (ASR) A5.1 ist der Klimawandel endgültig auch im Arbeitsschutzrecht angekommen. Extreme Wetterlagen nehmen zu und damit auch die Risiken und Gesundheitsgefahren für alle, die überwiegend oder häufig im Freien arbeiten. Die neue Regel hilft Arbeitgebern, Gefahren besser zu beurteilen und einen geeigneten Arbeitsschutz bei Extremwetter zu finden. › mehr

Arbeitsschutz-Ansprache Nudging: Mit sanftem Stupser für Verhaltensänderungen sorgen

Wie kann ich als Chef meine Mitarbeiter dazu bringen, dass sie sich möglichst exakt an Arbeitsanweisungen und die Vorgaben zum Arbeitsschutz halten? Statt immer gleich ein großes Fass aufzumachen, können auch kleine Hinweise für Verhaltensänderungen sorgen. Die sanfte Erinnerung, in der Fachsprache Nudging genannt, lässt sich in jedem Betrieb ohne großen Aufwand umsetzen. › mehr

Präventionsmaßnahmen Berufsallergie: Wie Sie verhindern, dass Mitarbeiter aufgrund allergischer Reaktionen den Job aufgeben müssen

Die Haut juckt, die Nase läuft, die Augen tränen – etwa bei jedem dritten Erwachsenen wird irgendwann eine Allergie festgestellt. Die Ursache kann berufsbedingt sein. Doch immer seltener müssen Betroffene aufgrund einer Berufsallergie die Ausbildung abbrechen oder gar den Beruf wechseln. Vorausgesetzt, der Arbeitgeber ergreift rechtzeitig die richtigen Präventionsmaßnahmen in den Betrieben. › mehr

Aktualisierte BAuA-Regel Betriebliche Brandschutzbeauftragte: In welchen Fällen interne Brandschützer Pflicht sind

Das für Betriebe verwirrende Nebeneinander von Landesvorgaben und der Arbeitsstättenregel zum Thema betrieblicher Brandschutz bleibt zwar bestehen, trotzdem sorgen die von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin überarbeiteten Brandschutzregeln für mehr Klarheit. So wird die Ausbildung für betriebliche Brandschutzbeauftragte und Brandschutzhelfer erleichtert, wenn Mitarbeiter bei der freiwilligen Feuerwehr aktiv sind. › mehr

Die Baumann-Kolumne "Neues von der Werkbank" Kommentar: Gesund oder krank – wie zukunftsfähig ist unser Gesundheitssystem?

Es gibt neben dem Klimawandel noch andere wichtige Themen, die in den Medien (noch) nicht die entsprechende Aufmerksamkeit finden, davon ist Kolumnistin Ruth Baumann überzeugt. Etwa die Transformationen im Gesundheitssystem. Die einstige Apotheke der Welt hänge am Tropf, der „Traumberuf“ Arzt werde zunehmend zum Bürokratiemanagement und die Sprechstundenhilfen seien Terminjongleure. Baustellen allerorts! Wo sind aber die Lösungen? Ruth Baumann sucht in dieser Folge von "Neues von der Werkbank" nach Antworten. › mehr
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Arbeitsschutz bei Sommerhitze Kühlkleidung: Wie effektiv die Montur vor der Hitze schützen kann

Die Welt wird heißer, es gibt immer häufiger Sommer mit extremen Temperaturen. Um Gesundheitsschäden und drastische Leistungseinbrüche zu vermeiden, ist es bei Arbeiten im Freien sinnvoll, sich mit Kühlkleidung zu schützen. Worauf es bei der Auswahl ankommt und wie Baubetriebe den Einsatz von Kühlkleidung im Arbeitsalltag beurteilen. › mehr

BAuA-Studie zu Hilfskräften Einfacharbeit: Warum Angelernte und Aushilfen trotz mangelnder Wertschätzung unverzichtbar sind

Sie arbeiten auf dem Bau, in der Gastronomie, in der Altenpflege oder dem öffentlichen Nahverkehr: Helfer, Angelernte oder Aushilfen, von der Arbeitswissenschaft leicht abschätzend unter dem Schlagwort "Einfacharbeit" eingeordnet. Dabei sind ihre Tätigkeiten weder unanstrengend noch anspruchslos, sondern oft komplex, stressig und schlecht bezahlt. › mehr

Arbeitsschutz von Schülern Ferienjob: Was Sie beim Einsatz von Jugendlichen beachten müssen

Sommerzeit ist Urlaubszeit, doch der Betrieb muss weiterlaufen. Gut, wenn dann Aushilfen bereitstehen. Oft sind dies Schüler und Studenten, die ihr Taschengeld aufbessern wollen. Doch was ist in einem Ferienjob im Hinblick auf den Arbeitsschutz zu beachten? Die wichtigsten Vorgaben im Überblick. › mehr

Diskussion "halb voll, halb leer" Wochenarbeitszeit: Besser für die Wirtschaft als ein Tageslimit?

Wäre es für Arbeitnehmer und Arbeitgeber besser, wenn es eine festgelegte Wochenarbeitszeit gäbe - anstelle einer limitierten Tagesarbeitszeit? So könnten Arbeitnehmer beispielsweise bei Auftragsspitzen zwölf Stunden am Tag arbeiten und hätten im Anschluss eineinhalb oder gar zwei Tage frei. Während Dr. Hans-Jürgen Volz, Geschäftsleiter des Bundesverbands Mittelständische Wirtschaft (BVMW), für eine solche Regelung ist, argumentiert Anja Piel, Vorständin des Deutschen Gewerkschaftsbundes, dagegen. › mehr

Regress vermeiden Schwerer Arbeitsunfall: Wer haftet? Diese Fragen des Staatsanwalts sollten Chefs beantworten können

Verunglückt ein Mitarbeiter bei der Arbeit und es geschieht ein schwerer Arbeitsunfall, steht natürlich zunächst das Leid des Betroffenen und seiner Angehörigen im Vordergrund. Je nach Unfallschwere kann zudem die Staatsanwaltschaft vor der Tür stehen und sehr detaillierte Fragen zum Unfallhergang stellen. Wer sich darauf gut vorbereitet, kann im Ernstfall Stress und Fehler vermeiden. › mehr

Krankenquote reduzieren Fehlzeiten: Mit veränderter Firmenkultur den Krankenstand senken

Krank ist krank, was soll ich dagegen tun? Klar, gegen Grippe & Co. gibt es kein Wundermittel. Doch wenn Mitarbeiter sich krankmelden, hat dies viele Gründe. Warum es sich lohnt, die jeweiligen Ursachen zu hinterfragen und wie Chefs die Fehlzeiten durch eine veränderte Firmenkultur nachhaltig senken können. › mehr