Mitarbeiter

Preisverleihung Ausbildungs-Ass 2026: Diese Betriebe zeigen, wie gute Ausbildung heute funktioniert

Nachwuchs fördern, Grenzen überwinden, Perspektiven bis zur Führungsrolle schaffen: Beim Ausbildungs-Ass 2026 wurden in Berlin drei Betriebe ausgezeichnet, die die duale Ausbildung mit viel Engagement mit Leben füllen. Im Handwerk siegte ein Malerbetrieb aus Mosbach. Was die Konzepte der Preisträger auszeichnet und wer außerdem auf dem Treppchen stand. › mehr

Dossier "Betriebsorganisation" Zeitmanagement im Handwerk: So setzen Sie als Chef Prioritäten

Die Arbeit wächst Ihnen über den Kopf und Sie stecken zu tief im operativen Geschäft? Dann ist es Zeit, Ihre To-do-Liste neu zu ordnen. In unserer zehnteiligen Serie zum Thema Zeitmanagement im Handwerk lernen Sie, wie Sie richtig Prioritäten setzen. Erfahren Sie, wie Sie Strukturen schaffen, Aufgaben delegieren und endlich wieder Zeit für die wichtigen Führungsaufgaben finden. › mehr

Suchtmittel im Betrieb Cannabis ist legal: Darf jetzt bei der Arbeit gekifft werden?

Seit April 2024 ist der nichtmedizinische Konsum von Cannabis für Volljährige mit vielen Beschränkungen legal. In Privatwohnungen sind der Anbau von bis zu drei Pflanzen sowie die Aufbewahrung von bis zu 50 Gramm Cannabis erlaubt, Während sich die einen über die Legalisierung freuen, will die Union das Gesetz wieder rückgängig machen. Was da, wo Rauchen erlaubt ist, am Arbeitsplatz aktuell noch gilt. › mehr
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Diskussion "halb voll, halb leer" Arbeitsbedingungen im Handwerk: Grund für den Fachkräftemangel?

Sind es tatsächlich die Arbeitsbedingungen im Handwerk, die den Fachkräftemangel der Branche begründen? Andreas Ehlert, Präsident des Dachverbandes Handwerk NRW verneint die Frage. Stefan Körzel, Bundesvorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) bejaht sie. Zwei Experten, zwei Meinungen. Hier sind ihre Argumente. › mehr

Die Baumann-Kolumne "Neues von der Werkbank" Kommentar: Der Schutz vor Altersarmut durch die Abschaffung von Minijobs ist politisches Wunschdenken

Die Abschaffung von Mini-Jobs wird gern in Diskussionen als Garant künftiger sicherer Alterseinkünfte hochstilisiert. Dies scheint eher dem politischen Wunsch als der Realität geschuldet zu sein. Unsere Kolumnistin Ruth Baumann betont: Die aktuell ächzende Rentenkasse wird durch die (Zwangs-)Beglückung der Arbeitnehmer mit Vollarbeitszeit die Finanzlage nicht nachhaltig und generell sanieren. Mehr zu ihren Gedanken zu diesem Thema lesen Sie in dieser Folge von „Neues von der Baustelle“. › mehr

Motivationsleasing im Überblick Gehaltsumwandlung für Firmenwagen: 3 gängige Modelle im Check

Handwerksbetriebe können den Kreis ihrer Beschäftigten deutlich erweitern, die in den Genuss eines Fahrzeugs zu Firmenkonditionen auch zur privaten Nutzung kommen. Das Instrument dazu: die Brutto-Entgeltumwandlung. Für die Gehaltsumwandlung für Firmenwagen haben sich drei Modelle etabliert, die Zusatz­anreize für Arbeitnehmer schaffen. › mehr

Dachdeckerfamilie Clauss Betriebsübergabe: Wenn der Sohn anders führen will als der Vater

Fachliche Exzellenz versus Strategie? Unterschiedliche Auffassungen können Familien­unternehmen ganz schön fordern. Gerade, wenn die Betriebsübergabe vom Vater zum Sohn ansteht. Eine Münchener Dachdeckerei verrät im Dreifach-Interview, warum ein Kulturwandel nötig war und wie leicht die einzelnen Schritte fielen. › mehr

Workers Cast - Solo Fachkräftemangel: Liegt es an Arbeitsbedingungen im Handwerk?

Nach wie vor ist der Fachkräftemangel ein großes mediales Thema, so auch zuletzt in der Oktober-Ausgabe von handwerk magazin (ab Seite 24). Diesen Beitrag unserer Pro-und-Contra-Rubrik "Das Glas ist halb voll" bzw. "Das Glas ist halb leer" hat auch Podcaster Jörg Mosler aufmerksam gelesen und möchte dazu in der neuen Folge des Workers Cast seine Gedanken teilen: Wie er den Sachverhalt einschätzt und die Standpunkte des Beitrags kommentiert, hören Sie im Podcast. › mehr

Revival der Werkswohnung Mitarbeiterwohnungen: Wie Sie Fachkräfte gewinnen und Steuern sparen

Hohe Mieten in Ballungsräumen und Tourismusregionen erschweren die Suche nach Nachwuchs und Fachkräften. Für viele Betriebe sind Mitarbeiterwohnungen deshalb pure Notwendigkeit. Wie ein Holzbaubetrieb am Bodensee damit Azubis aus Hamburg, Berlin und Freiburg gewinnt, wann der Mietvorteil lohnsteuerfrei bleibt und was beim Vermieten an Angehörige gilt. › mehr

Kennzahlen im Handwerk Personalaufwandsquote: Der Maßstab für Mitarbeitereffizienz

Die Personalaufwandsquote informiert über die Produktivität des Mitarbeitereinsatzes. Als Prozentzahl zeigt die Kennziffer, wie hoch die Personalkosten im Vergleich zum Umsatz sind. Oder anders ausgedrückt – wie viel Euro Personalkosten durchschnittlich nötig waren, um 100 Euro umzusetzen. › mehr

Kolumne „Eigels Erfa-Erkenntnisse“ Erwartungen an Azubis: Was gehört am ersten Tag auf den Tisch, Frau Eigel?

Andrea Eigel leitet zahlreiche Erfa-Gruppen – und ist somit ganz nah dran am Handwerk. In ihrer Kolumne beantwortet die Beraterin Fragestellungen aus der Praxis. Folge 31: Warum gutes Onboarding bei Werkzeug, Lager und Willkommensgeschenk nicht aufhören darf – und weshalb klare Erwartungen an Azubis vom ersten Tag an für beide Seiten Gold wert sind. › mehr

Rechtssicheres Unfallmanagement Betriebliche Ersthelfer: Wie Chefs die Erste Hilfe organisieren

Bei einem Unfall kann es auf Minuten oder gar Sekunden ankommen. Daher sind Betriebe verpflichtet, betriebliche Ersthelfer zu benennen. Ihr schnelles und entschlossenes Handeln bis zum Eintreffen des Notarztes kann entscheidend dafür sein, ob ein Verletzter überlebt oder bleibende Schäden davonträgt. Die wichtigsten FAQs für Unternehmer. › mehr
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Generation in der Krise Psychisch belastete Azubis: So vermeiden Sie Ausbildungsabbrüche

Der Azubi hat Tränen in den Augen, weil er völlig überfordert ist? Die aktuelle Azubi-Generation strotzt zwar scheinbar vor Selbstbewusstsein, braucht aber Augenhöhe und Akzeptanz und ist laut aktuellen Studien psychisch stärker belastet als je zuvor. Was gute Ausbildung heute leisten muss, um auch für psychisch belastete Azubis da zu sein und Ausbildungsabbrüche zu vermeiden. › mehr

Kolumne „Eigels Erfa-Erkenntnisse“ Liebe am Arbeitsplatz: Privatsache oder Chefsache, Frau Eigel?

Andrea Eigel leitet zahlreiche Erfa-Gruppen – und ist somit ganz nah dran am Handwerk. In ihrer Kolumne beantwortet die Beraterin Fragestellungen aus der Praxis. Folge 30: Was Chefinnen und Chefs tun sollten, wenn es zwischen zwei Mitarbeitenden funkt – und warum Liebe am Arbeitsplatz vor allem dann zur Chefsache wird, wenn die Arbeit darunter leidet. › mehr

Gefahrstoffe im Betrieb Kühlschmierstoffe (KSS): Diese Risiken müssen Verwender kennen

Sie leiten Wärme ab, verhindern ein Überhitzen des Werkzeugs und schützen vor Rost: Für den Einsatz der Kühlschmierstoffe gibt es viele gute Gründe. Wer diese praktischen Stoffe nutzt, sollte jedoch die damit verbundenen Gesundheitsrisiken kennen und wissen, welche Schutzmaßnahmen wirken. Die neu aufgelegte DGUV-Regel zu Tätigkeiten mit Kühlschmierstoffen zeigt, worauf Anwender achten sollten. › mehr

Arbeiten bei Extremhitze 40 Grad auf dem Bau: So schützen Sie Ihr Team bei Sommerhitze

Wenn das Thermometer auf 40 Grad klettert, wird das Arbeiten auf dem Dach, in der Werkstatt oder auf der Baustelle zur Belastungsprobe. Vier Handwerksbetriebe zeigen, wie sie mit flexiblen Arbeitszeiten, Kühlwesten und guter Planung reagieren. Dazu: Welche Arbeitsschutz-Regeln bei Hitze am Arbeitsplatz gelten, warum Hautkrebs-Prävention Chefsache ist und warum richtiges Trinken bei der Arbeit so wichtig ist. › mehr

Clown Sails Segelmacherei Betriebsübernahme: Wie ein Unternehmen in der schrumpfenden Segelmacher-Branche wächst

Vor rund 15 Jahren saßen in Julius Raithels Berufsschulklasse noch 30 Schüler. Heute ist es die Hälfte – die Segelmacher-Branche schrumpft, Betriebe finden keine Nachfolger. Raithel hat sich trotzdem eine Betriebsübernahme zugetraut, einen zähen Übergabeprozess durchgestanden und führt Clown Sails in Hamburg heute mit 13 Mitarbeitern und vollen Auftragsbüchern. › mehr

Moderne Unternehmensführung Mitarbeiterorientierung im Handwerk: So machen Sie Ihr Team stark für die Zukunft

Vertrauen, Weiterbildung, Fehlerkultur, Teilhabe und Gesundheit – wer als Handwerkschef heute gute Leute finden und halten will, muss den Betrieb konsequent auf die Bedürfnisse seines Teams ausrichten. Unsere Serie zur Mitarbeiterorientierung im Handwerk zeigt mit Praxisbeispielen, Studien und konkreten Tipps, wie eine moderne Unternehmenskultur gelingt – und warum sie über die Zukunftsfähigkeit Ihres Betriebs entscheidet. › mehr

Kanalservice David Grün Mitarbeiterbindung: Wie ein Chef mit Top-Personalführung glänzt

David Grün hat seinen Kanalservice mit 24 alleine gegründet. 15 Jahre später beschäftigt er 32 Mitarbeiter an drei Standorten in Rheinland-Pfalz – und kaum jemand kündigt. Sein Rezept für Mitarbeiterbindung: kein Bereitschaftsdienst, digitale Abläufe, echte Flexibilität. Und ein Grundsatz, den sein Team jeden Tag spürt. › mehr

Workers Cast - Talk Azubi-Befragung 2026: Anja Cordes über zentrale Erkenntnisse

Jüngeren Generationen einmal genau zuzuhören, fällt nicht immer jedem leicht. Die Veröffentlichung einer neuen Studie, genauer gesagt der Azubi-Befragung 2026, bietet jetzt eine günstige Gelegenheit. Soziologin Anja Cordes stellt die erstaunlichen Erkenntnisse in Bezug auf das, was Auszubildenden im Handwerk wirklich wichtig ist, in der neuen Folge des Workers Cast ausführlich vor. › mehr

Kolumne „Eigels Erfa-Erkenntnisse“ Unmotivierte Mitarbeiter: Woher kommt Gleichgültigkeit, Frau Eigel?

Andrea Eigel leitet zahlreiche Erfa-Gruppen – und ist somit ganz nah dran am Handwerk. In ihrer Kolumne beantwortet die Beraterin Fragestellungen aus der Praxis. Folge 29: Woran Sie unmotivierte Mitarbeiter frühzeitig erkennen, warum die innere Kündigung selten aus heiterem Himmel kommt – und wie Sie als Chef rechtzeitig gegensteuern. › mehr

Erfolgreiche Einarbeitung Ausbildungsstart: Wie Sie dank guter Vorbereitung Azubis binden

Für Sie als Chef ist es Routine, für die neuen Azubis beginnt mit dem Ausbildungsstart jedoch ein komplett neuer Lebensabschnitt. Wer die ersten Wochen frühzeitig und systematisch plant, erleichtert beiden Seiten den Einstieg. Unser Fahrplan zeigt Ihnen Schritt für Schritt, worauf es bei der Vorbereitung ankommt – damit der Nachwuchs schnell im Team ankommt und die Ausbildung erfolgreich abschließt. › mehr