Mitarbeiter

Azubisuche: Erfolgreich mit der richtigen Strategie

Die Nachwuchssuche ist mindestens so wichtig wie die Akquise eines Großauftrags für die Firma. Also gehen Sie strategisch vor und machen Sie sich einen genauen Ablaufplan für die einzelnen Aktionen. Hier sind Tipps für die drei zentralen Elemente einer erfolgreichen Lehrlingssuche. › mehr
- Anzeige -

Motivation Eigenantrieb stärken

Von Kerstin Meier Eigenantrieb stärken Mit Zuckerbrot und Peitsche, das wissen viele Chefs aus leidvoller Erfahrung, lassen sich nur noch wenige Mitarbeiter auf Dauer motivieren. Die Gründe liegen laut Studie von Achieve Global Deutschland auf der Hand: Wer nur deshalb etwas tut, weil er dafür belohnt wird oder eine Strafe fürchtet, bringt sich genauso weit [...] › mehr

Modekrankheit Burnout?

Jetzt bringt auch handwerk magazin noch eine Geschichte über Burnout. Als ob nicht schon genug über diese Modekrankheit geschrieben worden wäre. Haben wir auch lange gedacht. Denn Burnout ist ja im streng medizinischen Sinne gar keine Krankheit. Und ob Handwerksunternehmer überhaupt betroffen sind, schien auch lange nicht klar. › mehr

⇨ Gesprächsführung Den richtigen Stil finden

Sie reden gerne Klartext? Um einen offenen Dialog zu ermöglichen, sollten Sie sich im Jahresgespräch etwas zurücknehmen. Drei Regeln, die helfen. › mehr

Ausbildung Worauf Azubis Wert legen

Im Handwerk wird der Nachwuchs in den nächsten Jahren knapper. Bieten Sie Bewerbern Extras und Perspektiven für die berufliche Zukunft, um für Ihren Betrieb Fachkräfte zu sichern. › mehr
- Anzeige -

Mitarbeiterbindung Wie Sie Ihr Team motivieren und halten

Qualifizierte Fachkräfte sind in jedem Betrieb mittlerweile das wichtigste Kapital. Um gute Mitarbeiter zu motivieren und im Betrieb zu halten, müssen Sie jedoch mehr bieten als eine gute Bezahlung. › mehr

⇨ Nachwuchssuche Extras für Azubis

Auf dem Ausbildungsmarkt herrscht Konkurrenzkampf. Bieten Sie deshalb Bewerbern mehr als nur eine Lehrstelle. Hier einige Beispiele für Extras. › mehr

Abwerbeversuche der Konkurrenz: So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter

Jobwechsel sind lukrativ, nicht zuletzt finanziell, wie eine aktuelle Studie zeigt. 56 Prozent der befragten Jobwechsler erhalten beim neuen Arbeitgeber ein höheres Gehalt, 46 Prozent freuen sich über interessantere Aufgaben. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und Abwerbunsgversuche der Konkurrenz kontern. › mehr

Wie die Integration ausländischer Fachkräfte gelingt

Ein vorbereitender Sprachkurs im Heimatland und Unterstützung bei der Wohnungssuche erleichtern die Eingliederung ausländischer Fachkräfte schon vor dem ersten Arbeitstag. Nach dem Start sichern vor allem das Kennenlernen und Verstehen der jeweils anderen Kultur langfristigen Erfolg. › mehr

Vorsorge: Unfall- und Gesundheitsrisiken im Betrieb minimieren

Die arbeitsmedizinische Vorsorge ist ein wichtiger Punkt in der Fürsorgepflicht der Unternehmer. Jeder Mitarbeiter muss medizinisch beraten werden und bei Bedarf auch untersucht werden. Da viele Handwerker am Arbeitsplatz gewissen Unfallrisiken und Gesundheitsgefährdungen ausgesetzt sind, ist es hier besonders wichtig, die arbeitsmedizinische Vorsorge sorgfältig zu betreiben. › mehr