Mitarbeiter Archives - Seite 53 von 53

Vorstellungsgespräch So fühlen Sie den Bewerbern geschickt auf den Zahn

Von Vorstellungsgespräch So fühlen Sie den Bewerbern geschickt auf den Zahn Potenzielle Lehrlinge sind oft noch in der Pubertät und daher entweder total verschüchtert oder auch aufgedreht. Jürgen Hesse, Deutschlands führender Bewerbungsexperte, gibt Tipps, wie Sie dennoch herausfinden, ob ein Bewerber für Ihren Betrieb geeignet ist. 1. Small-Talk lockert auf: Fragen Sie beispielsweise, ob der [...] › mehr

Praxisinterview „Die Mitarbeiter brauchen Wertschätzung“

Von Praxisinterview „Die Mitarbeiter brauchen Wertschätzung“ Rolf Steffen, Vorstand der Team Steffen AG im rheinische Alsdorf, erklärt die Vorteile einer Gewinnbe- teiligung für Mitarbeiter im Handwerk. hm: Warum haben Sie Ihre Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens beteiligt? Steffen: Die allermeisten Mitarbeiter in Handwerksbetrieben haben falsche Vorstellungen vom tatsächlichen Gewinn ihres Unternehmens. So kann das Gefühl [...] › mehr

- Einarbeitungstipps So geben Sie Ihren Azubis die beste Starthilfe

Die ersten Tage und Wochen sind entscheidend für das Verhältnis eines neuen Lehrlings zum Betrieb und den Mitarbeitern. Für einen guten ersten Eindruck können Sie einiges tun. handwerk magazin hat Tipps zusammengestellt, damit Sie und Ihr Azubi einen perfekten Ausbildungsstart hinlegen. › mehr

- Jahreszielplan 2011 So entwickeln Sie eine schlagkräftige Strategie

Meist wissen die Mitarbeiter am besten, wo es nicht so richtig rund läuft. Helfrecht-Vorstand Werner Bayer rät deshalb, die Erfahrungen des gesamten Teams für den Jahreszielplan zu nutzen. › mehr

Hemden-Service Schicker Chef

Von Hemden-Service Schicker Chef Nicht nur die Mitarbeiter können vom Berufskleidungs-Leasing profitieren. Auch der Chef kann seine Hemden im Rund-um-Sorglos-Paket von Berufskleidungsleasinganbietern holen und bringen lassen. So funktioniert’s: Sie suchen sich aus der Kollektion elf Hemden aus. Je nach Wunsch können Sie diese auch mit Ihrem Firmenlogo am Hemdkragen besticken lassen. Elf Hemden sind notwendig, [...] › mehr

Neues Schornsteinfegergesetz Heizungsbauer drohen mit Klage

Der Zentralverband Sanitär Heizung Klima (ZVSHK) sieht seine Mitglieder durch das neue Gesetz für Schornsteinfeger benachteiligt. Grund: der Bezirksschornsteinfeger könnte ihnen Aufträge wegschnappen. Damit seien 10.000 Jobs in den 50.000 Betrieben gefährdet. › mehr

Arbeitsrecht Kündigung bei Krankheit möglich

Der Arbeitgeber kann einem Angestellten auch während oder wegen seiner Erkrankung kündigen. So urteilte das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz. › mehr

-+gt; Fahrplan So funktioniert betriebliche Gesundheitsförderung

Da die berufsbedingten Risiken genauso unterschiedlich sind wie der Gesundheitszustand jedes einzelnen Mitarbeiters, gibt es beim „Betrieblichen Gesundheitsmanagement“ (BGM) kein Patentrezept. Entscheidend für den Erfolg sind gute Experten und ein maßgeschneidertes Konzept. › mehr

Mindestlohn Sturheit auf beiden Seiten

Die Meldefrist läuft ab, der Streit spitzt sich zu: SPD und Gewerkschaften bestehen darauf, dass ein gesetzlicher Mindestlohn eingeführt wird – die CDU schimpft, dass Arbeitsminister Scholz (SPD) übersehe, dass die betroffenen Arbeitnehmer und Branchen gar nicht hinter dem Mindestlohn stehen. › mehr

-+gt; Praxistipps So finden Sie Lehrlinge

Wer im Herbst Lehrlinge einstellen will, muss jetzt mit der Suche beginnen. So finden Sie geeignete Auszubildende für Ihren Betrieb. › mehr

Bildungssystem Kinder später entscheiden lassen

Kinder werden zu früh auf verschiedene Schularten wie Gymnasium und Hauptschule aufgeteilt – schon im Alter von zehn Jahren. Das schafft keine Chancengleichheit, so die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) in ihrem aktuellen Bildungsbericht. › mehr

Checkliste So wird Zeitarbeit zum Erfolg

Von Checkliste So wird Zeitarbeit zum Erfolg Klare Anforderung: Beschreiben Sie der Zeitarbeitsfirma detailliert, für welche Arbeiten Sie welche Mitarbeiter benötigen. So vermeiden Sie nicht nur Über- oder Unterforderung des Mitarbeiters und lange Einarbeitungszeiten, sondern schonen auch Ihren Geldbeutel: Die Preisspanne für einen Leiharbeitnehmer reicht von etwa 14 Euro (für eine ungelernte Hilfskraft) bis circa [...] › mehr

Girl's Day Mädchen reinschnuppern lassen

Unternehmen können den Girl's Day nutzen, um ihr Angebot regional bekannt zu machen. Vor allem aber lässt sich weiblicher Nachwuchs gewinnen. › mehr

Checkliste Bewerber-Auswahl mit System

Das Bauchgefühl ist ein beliebter, aber oft schlechter Ratgeber bei der Auswahl von Bewerbern. Wer systematisch vorgeht, hat oft mehr Erfolg. › mehr

Rechtsrat Billig kann teuer werden!

Von Rechtsrat Billig kann teuer werden! Wenn der Verleiher keine Sozialversicherungs- und Lohnsteuerbeiträge abführt oder keine Verleiherlaubnis besitzt, kann Zeitarbeit auch für den Entleiher teuer werden. So schützen Sie sich vor bösen Überraschungen: Überblick verschaffen: Holen Sie sich in einer begrenzten Ausschreibung Angebote von mehreren Zeitarbeitsfirmen mit derselben Stellen-/Aufgabenbeschreibung ein. Billigheimer aussortieren: Vergleichen Sie die [...] › mehr

Ausbildung Trotz Rekordzahlen immer noch zuwenig Lehrstellen

2007 wurden so viele Ausbildungsverträge wie noch nie abgeschlossen. Trotzdem suchen immer noch 236.000 Jugendliche einen Ausbildungsplatz. Einen Rekordzuwachs meldete dagegen am Montag das Handwerk: Über 10.000 Verträge mehr als noch vor einem Jahr seien unterzeichnet worden. › mehr

Statistik 29,10 Euro Stundenlohn

Nach Mitteilung des Statistischen Bundesamtes bezahlten Arbeitgeber 2007 in der deutschen Privatwirtschaft 29,10 Euro je Arbeitsstunde. Im europäischen Vergleich lag das Arbeitskostenniveau in Deutschland damit nach Dänemark, Schweden, Belgien, Luxemburg, Frankreich und den Niederlanden auf Rang sieben. Dänemark wies mit 35,00 Euro die höchsten, Bulgarien mit 2,10 Euro die niedrigsten Arbeitskosten je geleistete Stunde auf. 2007 näherten sich die Arbeitskostenniveaus der europäischen Mitgliedstaaten an. › mehr