Checkliste
So wird Zeitarbeit zum Erfolg
Klare Anforderung: Beschreiben Sie der Zeitarbeitsfirma detailliert, für welche Arbeiten Sie welche Mitarbeiter benötigen. So vermeiden Sie nicht nur Über- oder Unterforderung des Mitarbeiters und lange Einarbeitungszeiten, sondern schonen auch Ihren Geldbeutel: Die Preisspanne für einen Leiharbeitnehmer reicht von etwa 14 Euro (für eine ungelernte Hilfskraft) bis circa 30 Euro (für erfahrene Fachkräfte mit Spezialkenntnissen).
Arbeitsplatzbesichtigung: Seriöse Anbieter schauen sich vor einem Einsatz in aller Regel den Arbeitsplatz an, an dem ihr Zeitarbeitnehmer eingesetzt werden soll. Denn sie sind für deren Unversehrtheit und den Arbeitsschutz mit verantwortlich.
Wunschmitarbeiter: Fordern Sie Leihmitarbeiter, mit denen Sie bereits gute Erfahrungen gemacht haben, namentlich an. Wenn dieser im fraglichen Zeitraum verfügbar ist, entsprechen die Firmen solchen Wünschen.
Kurzprofil: Werden Ihnen unbekannte Leiharbeitnehmer angeboten, sollten Sie vorab ein Kurzprofil anfordern. Achten Sie insbesondere darauf, dass aktuelle Arbeitskenntnisse und die letzten Einsätze in etwa dem geplanten Einsatzgebiet entsprechen.
Kostenlose Einarbeitung: Zumindest bei Entleihzeiten von mehreren Wochen lassen sich seriöse Firmen in der Regel auf eine kostenlose Einarbeitungszeit von einem halben bis einem ganzen Tag ein. Fragen Sie danach!
Persönliches Gespräch: Führen Sie vor Einsatzbeginn ein Gespräch mit dem Leiharbeiter! Eine kurze Vorstellung der Firma, der Mitarbeiter und der Aufgaben fördert die Motivation und erleichtert die Einarbeitung. Durch Fragen zu bisherigen Aufgaben finden Sie schnell heraus, ob der geeignete Mitarbeiter vor Ihnen sitzt.