Mitarbeiter

Arbeitgeber sind bei der Ausarbeitung des Endzeugnisses an den Inhalt des Zwischenzeugnisses gebunden. › mehr

Die Zahl der Zeitarbeiter hat sich laut IWG seit 1995 vervierfacht. › mehr

Es sieht so aus, als schlage der wirtschaftliche Aufschwung auch auf den Ausbildungsmarkt durch. Im Berufsberatungsjahr 2006/2007 hatte die Bundesagentur für Arbeit (BA) mehr Ausbildungsplätze zu besetzen. › mehr

Vorsicht ist bekannterweise besser als Nachsicht. Wer aber bei der Arbeit Sicherheitsregeln missachtet, riskiert nicht nur seine Gesundheit, sondern auch den Job. › mehr

Über 30 Prozent der Arbeitszeit werden verschwendet. Das zeigt die sechste Globale Produktivitätsstudie der Unternehmensberatung Proudfoot Consulting. Allein in Deutschland entstehen so über 170 Milliarden Euro Schaden im Jahr. › mehr

Sie sind qualifiziert und leistungsbereit, dennoch haben viele Chefs noch immer Vorbehalte gegen die Einstellung behinderter Mitarbeiter. Dazu gibt es jedoch keinen Grund, wie die Reportage von handwerk magazin in der Oktober-Ausgabe zeigt. Mit allen wichtigen Tipps und Ansprechpartnern für Förderung und Zuschüsse. › mehr

Mitarbeiter | Bereits 2020 wird jeder zweite Arbeitnehmer älter als 50 Jahre sein. Dem drohenden Fachkräftemangel begegnen Sie am besten, wenn Sie auf die Stärken der Älteren bauen. › mehr

Arbeitszeitmodelle | Flexible Arbeitszeiten stärken die Wettbewerbs-fähigkeit und reduzieren Kosten. Gleichzeitig profitieren Betriebe von der gestiegenen Motivation ihrer Mitarbeiter. › mehr

Leiharbeit | Größerer Auftrag, zu wenig Mitarbeiter, was tun? Am flexibelsten ist es, Leute beim Kollegenbetrieb auszuleihen. › mehr

Der Zusammenhang zwischen Krankenstand und Arbeitslosikgkeit ist nicht von der Hand zu weisen. Mit den höheren Beschäftigungszahlen trauen sich kranke Mitarbeiter offenbar, sich wieder ein wenig länger auszukurieren. Bei den 9,5 Millionen AOK-versicherten Beschäftigten stieg der Krankenstand von 15,4 auf 16,3 Tage im vergangenen Jahr. › mehr

Zeitarbeit | Die Kapazitäten ohne teure Überstunden erhöhen? Seit der Lockerung der gesetzlichen Rahmenbedingungen vor drei Jahren bietet Zeitarbeit für kleine Betriebe vielfältige Chancen. › mehr

Unternehmerfrauen | Die neue Bundesvorsitzende Ursula Jachnik plant Großes: Sie will Frauen im Handwerk besser ausbilden, ihre soziale Absicherung verbessern und das Verbandsprofil schärfen. › mehr

Die Projekt- und Servicegesellschaft mbH der Kammer Hannover qualifiziert und verleiht Mitarbeiter nach Unternehmenswunsch. Geschäftsführer Jens-Hermann Fricke (Foto) erklärt im hm-Interview die Dienstleistung des „HWK Personalservice“. › mehr

Von Praxistipps Die wichtigsten Regeln im Überblick Beschäftigungssicherung: Alle Varianten der Kollegenhilfe sind nur zulässig, soweit sie zur Vermeidung von Entlassungen oder Kurzarbeit dienen. Da niemand Mitarbeiter ausleiht, wenn er selbst genug zu tun hat, ist diese Bedingung praktisch immer erfüllt. Variante 1: Eine Tariferlaubnis ermöglicht die Kollegenhilfe Unternehmen, die unter denselben Tarifvertrag fallen. Dafür [...] › mehr

Von Landespartnerschaft Schule Wirtschaft Schleswig-Holstein Wegbereiter für die Zukunft In Schleswig-Holstein kooperieren Betriebe und Schulen auf Initiative der Kammern miteinander. Gemeinsam wollen sie Schüler der 8. und 9. Klassen frühzeitig über Berufe informieren. Die Idee der Kooperation zwischen Schulen und Betrieben ist etwas über ein Jahr alt, und es sind schon über 100 Kooperationen geschlossen [...] › mehr

Wer seinen notorischen Krankenständler gerne loshaben will, sollte dabei vorsichtig vorgehen. › mehr

Von Wie Sie neue Mitarbeiter finden Weil Facharbeiter schwer zu finden sind, sollten Sie – wenn möglich – alle Möglichkeiten ausschöpfen, um an gute Leute zu kommen. Hier die wichtigsten Wege: Stellenanzeige in Tageszeitungen, Anzeigenblättern oder Fachzeitschriften sowie in den gängigen Internet-Jobbörsen wie www.monster.de oder www.meinestadt.de. Zum Teil bieten auch Handwerkskammern Jobbörsen an. Unter www.arbeitsagentur.de [...] › mehr

Von Personalmanagement-Expertin Sabine Fleck 10 Tipps, mit denen Sie bei Bewerbern punkten „Mitarbeiter brauchen das Gefühl, dass Ihnen etwas an ihnen liegt, dass sie ernst genommen werden und sich weiterentwickeln können“, sagt Sabine Fleck. Die Beraterin für Personalmanagement hat früher das Personalmarketing bei der Commerzbankzentrale in Frankfurt geleitet. Hier ihre Tipps, die auch in Klein- [...] › mehr

Von Expertin Ingrid Czulkies 5 Regeln für erfolgreiche Mitarbeitergespräche Betriebsberaterin Ingrid Czulkies ist bei der Handwerkskammer Düsseldorf zuständig für die Personalmanagement-Initiative Handwerk NRW. Sie empfiehlt Unternehmern folgende Regeln für konstruktive Mitarbeitergespräche: Regel 1: Kündigen Sie das Gespräch rechtzeitig an, sodass sich Ihr Mitarbeiter darauf vorbereiten kann. Grundsätzlich bietet sich ein fester Rhythmus an, wie zum [...] › mehr

Von Gesprächsverlauf Effiziente Struktur Damit ein Mitarbeitergespräch etwas bringt, sollten Sie ein genaues Ziel haben. Es empfiehlt sich, Gespräche grob zu strukturieren: Begrüßung: Schaffen Sie durch ein paar auflockernde Worte eine entspannte Atmosphäre. Kurze Rückschau: Welche Aufgaben oder Probleme gab es zu bearbeiten oder zu lösen? Beurteilung: Welche Aufgaben wurden erfolgreich erledigt oder nicht erledigt, [...] › mehr