Mitarbeiter

Ausbildung Viele Stellen können nicht besetzt werden

„Ende September - zu Beginn des Ausbildungsjahres - wird es nach jetzigem Stand erstmals seit 2001 wieder mehr offene Stellen als suchende Jugendliche geben”, sagte der Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), Ludwig Georg Braun, in einem Mediengespräch. Betriebe werden also mehr Lehrstellen bereit halten, als besetzt werden können. Braun nannte die gute Konjunktur als Hauptgrund, warum der Bedarf an Auszubildenden gestiegen ist. Der Haken an der Sache: Viele Schulabgänger sind laut ZDH-Präsident Otto Kentzler nicht ausreichend qualifiziert. › mehr

Hans-Böckler-Stiftung In Deutschland wird wenig gestreikt

Trotz einer Häufung spektakulärer Streikaktionen in den vergangenen Jahren bleibe Deutschland ein streikarmes Land, betonte die gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung. In einer aktuellen Analyse des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung heißt es, dass Deutschland im internationalen Vergleich ein streikarmes Land ist. Jährlich seien seit 1995 und 2006 nur 3,6 Arbeitstage pro tausend Beschäftigte wegen Streiks flach gefallen. › mehr

Dynamischer, attraktiver Betrieb sucht …

Personalbeschaffung | Fachkräfte finden ist schwer. Doch was Großunternehmen längst erkannt haben, ist auch im Kleinen möglich: mit zufriedenen Mitarbeitern werben. Wer sich von der Konkurrenz abhebt und als Arbeitgebermarke etabliert ist, findet leichter die richtigen Leute und kann sie auch halten. › mehr
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Gehalt Wer länger da ist, bekommt mehr Geld

Längere Betriebszugehörigkeit rechtfertigt ein höheres Gehalt; und zwar auch dann, wenn dieselbe Arbeit verrichtet wird. Das hat der Europäische Gerichtshof entschieden (C-17/05). Insbesondere stelle insofern ein unterschiedliches Entgelt keine Diskriminierung von Frauen dar. Auch dem Grundsatz "gleiches Entgelt für gleiche Arbeit" werde nicht widersprochen, urteilten die Richter des Europäischen Gerichtshofs (EuGH). › mehr

Lehrstellensuche Weniger Jugendliche auf der Pirsch

Es sieht so aus, als schlage der wirtschaftliche Aufschwung auch auf den Ausbildungsmarkt durch. Im Berufsberatungsjahr 2006/2007 hatte die Bundesagentur für Arbeit (BA) mehr Ausbildungsplätze zu besetzen. › mehr

Produktivität Mitarbeiter lassen Arbeit schleifen

Über 30 Prozent der Arbeitszeit werden verschwendet. Das zeigt die sechste Globale Produktivitätsstudie der Unternehmensberatung Proudfoot Consulting. Allein in Deutschland entstehen so über 170 Milliarden Euro Schaden im Jahr. › mehr

Vom Helfer zum Chef

Sie sind qualifiziert und leistungsbereit, dennoch haben viele Chefs noch immer Vorbehalte gegen die Einstellung behinderter Mitarbeiter. Dazu gibt es jedoch keinen Grund, wie die Reportage von handwerk magazin in der Oktober-Ausgabe zeigt. Mit allen wichtigen Tipps und Ansprechpartnern für Förderung und Zuschüsse. › mehr

Schluss mit dem Jugendwahn

Mitarbeiter | Bereits 2020 wird jeder zweite Arbeitnehmer älter als 50 Jahre sein. Dem drohenden Fachkräftemangel begegnen Sie am besten, wenn Sie auf die Stärken der Älteren bauen. › mehr

Raus aus dem Zeitkorsett

Arbeitszeitmodelle | Flexible Arbeitszeiten stärken die Wettbewerbs-fähigkeit und reduzieren Kosten. Gleichzeitig profitieren Betriebe von der gestiegenen Motivation ihrer Mitarbeiter. › mehr

Fixkosten sparen

Leiharbeit | Größerer Auftrag, zu wenig Mitarbeiter, was tun? Am flexibelsten ist es, Leute beim Kollegenbetrieb auszuleihen. › mehr
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Krankenstand AOK-Versicherte sind wieder länger krank

Der Zusammenhang zwischen Krankenstand und Arbeitslosikgkeit ist nicht von der Hand zu weisen. Mit den höheren Beschäftigungszahlen trauen sich kranke Mitarbeiter offenbar, sich wieder ein wenig länger auszukurieren. Bei den 9,5 Millionen AOK-versicherten Beschäftigten stieg der Krankenstand von 15,4 auf 16,3 Tage im vergangenen Jahr. › mehr

Raus aus der Überstundenfalle

Zeitarbeit | Die Kapazitäten ohne teure Überstunden erhöhen? Seit der Lockerung der gesetzlichen Rahmenbedingungen vor drei Jahren bietet Zeitarbeit für kleine Betriebe vielfältige Chancen. › mehr

Experteninterview Mehrwert durch passgenaue Qualifikation

Die Projekt- und Servicegesellschaft mbH der Kammer Hannover qualifiziert und verleiht Mitarbeiter nach Unternehmenswunsch. Geschäftsführer Jens-Hermann Fricke (Foto) erklärt im hm-Interview die Dienstleistung des „HWK Personalservice“. › mehr

Praxistipps Die wichtigsten Regeln im Überblick

Von Praxistipps Die wichtigsten Regeln im Überblick Beschäftigungssicherung: Alle Varianten der Kollegenhilfe sind nur zulässig, soweit sie zur Vermeidung von Entlassungen oder Kurzarbeit dienen. Da niemand Mitarbeiter ausleiht, wenn er selbst genug zu tun hat, ist diese Bedingung praktisch immer erfüllt. Variante 1: Eine Tariferlaubnis ermöglicht die Kollegenhilfe Unternehmen, die unter denselben Tarifvertrag fallen. Dafür [...] › mehr

Praxistipps So führen Sie die Flex-Zeit ein

Von Praxistipps So führen Sie die Flex-Zeit ein Flexible Arbeitszeiten dürfen nicht gegen Regelungen des Arbeitsrechts verstoßen. Welche Rechtsvorgaben Sie beachten müssen und wie Sie ein neues Arbeitszeitmodell erfolgreich umsetzen, erklärt hm-Expertin Ulrike Hellert. Arbeitsrecht. Die tägliche Höchstdauer der Arbeitszeit regelt das Arbeitszeitgesetz. Mitarbeiter ab 18 Jahren dürfen bei fünf Arbeitstagen pro Woche täglich 9,6 [...] › mehr

Landespartnerschaft Schule Wirtschaft Schleswig-Holstein Wegbereiter für die Zukunft

Von Landespartnerschaft Schule Wirtschaft Schleswig-Holstein Wegbereiter für die Zukunft In Schleswig-Holstein kooperieren Betriebe und Schulen auf Initiative der Kammern miteinander. Gemeinsam wollen sie Schüler der 8. und 9. Klassen frühzeitig über Berufe informieren. Die Idee der Kooperation zwischen Schulen und Betrieben ist etwas über ein Jahr alt, und es sind schon über 100 Kooperationen geschlossen [...] › mehr

Wie Sie neue Mitarbeiter finden

Von Wie Sie neue Mitarbeiter finden Weil Facharbeiter schwer zu finden sind, sollten Sie – wenn möglich – alle Möglichkeiten ausschöpfen, um an gute Leute zu kommen. Hier die wichtigsten Wege: Stellenanzeige in Tageszeitungen, Anzeigenblättern oder Fachzeitschriften sowie in den gängigen Internet-Jobbörsen wie www.monster.de oder www.meinestadt.de. Zum Teil bieten auch Handwerkskammern Jobbörsen an. Unter www.arbeitsagentur.de [...] › mehr

Personalmanagement-Expertin Sabine Fleck 10 Tipps, mit denen Sie bei Bewerbern punkten

Von Personalmanagement-Expertin Sabine Fleck 10 Tipps, mit denen Sie bei Bewerbern punkten „Mitarbeiter brauchen das Gefühl, dass Ihnen etwas an ihnen liegt, dass sie ernst genommen werden und sich weiterentwickeln können“, sagt Sabine Fleck. Die Beraterin für Personalmanagement hat früher das Personalmarketing bei der Commerzbankzentrale in Frankfurt geleitet. Hier ihre Tipps, die auch in Klein- [...] › mehr

Expertin Ingrid Czulkies 5 Regeln für erfolgreiche Mitarbeitergespräche

Von Expertin Ingrid Czulkies 5 Regeln für erfolgreiche Mitarbeitergespräche Betriebsberaterin Ingrid Czulkies ist bei der Handwerkskammer Düsseldorf zuständig für die Personalmanagement-Initiative Handwerk NRW. Sie empfiehlt Unternehmern folgende Regeln für konstruktive Mitarbeitergespräche: Regel 1: Kündigen Sie das Gespräch rechtzeitig an, sodass sich Ihr Mitarbeiter darauf vorbereiten kann. Grundsätzlich bietet sich ein fester Rhythmus an, wie zum [...] › mehr