Nur 13 Prozent der deutschen Arbeitnehmer fühlen sich ihrem Unternehmen gegenüber verpflichtet und arbeiten engagiert. 20 Prozent dagegen haben innerlich gekündigt, so eine aktuelle Gallup-Studie.
Gallup Engagement Index 2008Unmotivierte Mitarbeiter sind teuer
Wie die Süddeutsche Zeitung berichtet sei der große Rest nur wenig emotional an sein Unternehmen gebunden, die Masse schiebe Dienst nach Vorschrift ohne jegliches Engagement.
Die Marktforscher von Gallup haben knapp 2000 Arbeitnehmer in in insgesamt 17 Ländern befragt. Laut Gallup kostet diese Form des Nichtengagements die Wirtschaft Milliarden.
Die Gründer für diese Form der Arbeitnehmerdistanz sind laut den Gallup-Marktforschern mobbende Kollegen, fiese Vorgesetzte, fehlendes Lob sowie schlechte Arbeitsorganisation. Nur 19 Prozent der Befragten gaben an, für gute Arbeit auch gelobt zu werden.
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(Süddeutsche Zeitung/gb )