Mitarbeiter

MobiPro-EU: Die wichtigsten Förderungen für ausländische Azubis

Das Förderprogramm "MobiPro-EU" will jungen Menschen aus dem Ausland eine Lehrstelle in Deutschland schmackhaft machen. Hier sind die wichtigsten Förderleistungen, die ausländische Azubis bekommen können. Handwerksunternehmer sollten den Azubis helfen, die Fördergelder zu beantragen – in Zusammenarbeit mit den Arbeitsagenturen und Kammern. › mehr
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Grundregeln für Praktikanten im Betrieb

Pausenzeiten, Urlaubsanspruch, Versicherung: Für Schülerpraktikanten gelten besondere Regeln. Und auch bei der Tätigkeit selbst sollten Handwerksbetriebe die Grauzone zwischen Praktikums- und Arbeitsleistung beachten – sonst kann es schnell teuer werden. › mehr

Burnout: Behandlungskosten sind nicht absetzbar

Handwerksunternehmer und Handwerker, die an einem Burnout-Syndrom erkranken, können die entstandenen Krankheitskosten nicht als Betriebsausgabe oder Werbungskosten steuerlich geltend machen. Burnout wird nicht als typische Berufskrankheit angesehen – Betroffene können durch eine Ausnahmeregelung trotzdem Steuern sparen. › mehr

BGH: Kein Gewährleistungsanspruch bei Schwarzarbeit

Wer Schwarzarbeit leistet oder beauftragt darf sich nicht auf ein ordentliches Vertragsverhältnis berufen. Der Bundesgerichtshof sieht vertragliche Regelungen zwischen dem Kunden und Handwerksunternehmer, die gegen das Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz verstoßen, als nichtig an – für Auftraggeber und Schwarzarbeiter hat dieses Urteil unterschiedliche Folgen. › mehr

Fördermittel: Programm für ausländische Lehrstellenbewerber

Zur Sicherung des Fachkräftebedarfs in Deutschland und als Beitrag gegen die hohe Jugendarbeitslosigkeit in Europa hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales das Sonderprogramm „Förderung der beruflichen Mobilität von ausbildungsinteressierten Jugendlichen und arbeitslosen jungen Fachkräften aus Europa“ (MobiPro-EU) entwickelt. › mehr

Mitarbeiter: Alt und Jung mischen

Von Kerstin Meier Alt und Jung mischen Eine altersgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes, verringerte Arbeitszeiten und Leistungsanforderungen, altersgemischte Arbeitsteams, allgemeine Weiterbildung, spezielle Weiterbildung sowie Altersteilzeit: Unternehmen setzen vor dem Hintergrund der demografischen Alterung und dem sich abzeichnenden Fachkräftemangel immer häufiger auf eine oder mehrere dieser Maßnahmen, um ältere Arbeitnehmer länger an sich zu binden. Eine Studie [...] › mehr

Wie Sie Ihre Vertretung richtig organisieren

Wer als selbständiger Unternehmer und Handwerker das ganze Jahr über für seine Kunden da ist, hat sich einen Urlaub redlich verdient. Doch bevor die Koffer gepackt werden, sollten einige Regeln und Absprachen mit den Angestellten getroffen werden, damit der Betrieb reibungslos weiterläuft. › mehr

⇨ Fahrplan Einstellen mit System

Wer die Auswahl von Bewerbern dem Bauchgefühl überlässt, ist meist schlecht beraten. Setzen Sie stattdessen auf strukturiertes Kennenlernen. › mehr
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Einstellung Gute Mitarbeiter finden

Fachkräfte sind rar und Gründer sind oft keine begehrten Arbeitgeber. Ein Nachteil, den Sie mit Offenheit, selbstbestimmtem Arbeiten und einem guten Betriebsklima lässig ausgleichen können. › mehr

Mitarbeitersuche Bei Auswahl aufpassen

Von Bei Auswahl aufpassen Wenn Gründer ihre ersten Stellen ausschreiben, die Bewerbungen sichten und dann Vorstellungstermine vereinbaren, heißt es aufpassen. Denn nicht nur die Eignung samt Berufserfahrung sind wichtig. Der junge Chef muss auch darauf achten, dass er nicht versehentlich einen Kandidaten diskriminiert, etwa weil er schwerbehindert ist. Hierfür genügt es bereits, dass die Behinderung [...] › mehr

Bundesarbeitsgericht: Leiharbeiter dürfen in Betriebsrat

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Leiharbeiter zukünftig auch für die Betriebsratswahlen mitberücksichtigt werden müssen. Sie sind nach dem Urteil der Richter bei der maßgeblichen Beschäftigungszahl grundsätzlich einzurechnen. Das könnte die Betriebsratsgröße auch in mittelständischen Handwerksunternehmen erheblich vergrößern. › mehr

Gesundheit im Betrieb: Richtiges Heben und Tragen

Rückenbeschwerden gehören in zahlreichen Berufsgruppen zum Alltag. Der Grund: Rund 32 Prozent aller erwerbstätigen Männer und 20 Prozent aller Frauen müssen in ihrem Job schwere Gegenstände bewegen. Damit diese Arbeit nicht zur Fehl- oder Überbelastung führt, sollten Arbeitgeber umfangreiche Schutzmaßnahmen treffen. Wie Sie die berufliche Belastung Ihrer Mitarbeiter ermitteln und Fehlbelastungen im Betrieb vorbeugen. › mehr