Humankapital Fachkräfte motivieren und halten
Qualifizierte Fachkräfte sind in jedem Betrieb das wichtigste Kapital. Um gute Mitarbeiter zu motivieren und im Betrieb zu halten, müssen Sie jedoch mehr bieten als eine gute Bezahlung.
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Mitarbeiter
Fehlzeiten: Überlastung als Ursache
Von Kerstin Meier Überlastung als Ursache Elf Prozent der deutschen Erwerbstätigen haben sich nach eigenen Angaben schon einmal krank gemeldet, obwohl ihnen in Wahrheit nichts fehlte. Unter den Jüngeren (18 - 29 Jahre) liegt dieser Wert sogar bei 22 Prozent. Das geht aus einer repräsentativen Umfrage hervor, die das forsa-Institut im Auftrag der IKK classic [...]
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Checkliste: Worauf Sie bei der Systemauswahl achten sollten
Fast 130 Lösungen zur Arbeitszeitdokumentation sind in der Online-Marktübersicht mobile-zeiterfassung.info verzeichnet. Damit Handwerker das für ihre Firma am besten geeignete Werkzeug finden, empfiehlt Portalbetreiberin Ingrid Beckmann, die folgenden Punkte zu klären.
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Softwarelösungen: Vier Programme für den Einsatz im Handwerk
Miete oder Kauf? Speicherung auf dem Firmenrechner oder in der Cloud? Einzelsystem oder Zusatzbaustein zur Firmensoftware? Lösungen zur Zeiterfassung gibt es in zahlreichen Varianten. Hier eine Auswahl von Systemen mit im Handwerk bewährten Modulen samt Kostenvergleich.
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Datenschutz: Welche Daten Sie bei der Zeiterfassung speichern dürfen/müssen
Mobile Zeiterfassungssysteme erleichtern im Handwerk die Dokumentation der Arbeitsstunden. Doch was muss und darf aufgezeichnet werden? Rechtsanwalt Fritz-Marius Sybrecht, Experte für Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht bei den Bauverbänden Westfalen, gibt Tipps.
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Flexible Arbeitszeiten: Coole Vier-Tage-Woche
Von 7 bis 16 Uhr im Betrieb, erst danach ist Zeit für Privates. Doch was tun, wenn diese Pflichten partout nicht mehr in den Zeitplan passen?
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Fachkräftesuche: Vitamin „B“ beim Personalaufbau besser nutzen
Vitamin „B“ ist für Chefs in Kleinbetrieben der erfolgversprechendste Weg, um neue Fachkräfte zu finden. Zu diesem Ergebnis kam eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung.
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Ausbildung: Nachwuchs aus dem Ausland
Lehrlinge aus Spanien oder Griechenland für deutsche Handwerksbetriebe? Das kann funktionieren, wie zahlreiche Modellversuche zeigen. Hier gibt es Tipps für interessierte Betriebe.
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Gallup Engagement Index: Innere Kündigung vermeiden
Emotional ungebunden und bereit zum Jobwechsel: Jeder fünfte Arbeitnehmer hat innerlich bereits gekündigt. Zu diesem Ergebnis kommt der Gallup Engagement Index. Die Studie zeigt: Das richtige Führungsverhalten kann das Engagement spürbar steigern.
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Mit Teilzeitausbildung offene Stellen besetzen
Was tun, wenn Lehrstellen unbesetzt bleiben? Das Handwerk setzt auf neue Modelle wie die Teilzeitausbildung. Warum Sie so doch noch zu Azubis kommen können und wie das Konzept funktioniert.
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Gesundheitsmanagement: Übungen machen den Meister
Wenn der 50. Geburtstag naht, sind viele Mitarbeiter körperlich ausgelaugt. Doch was tun, wenn es zu wenig junge Fachkräfte gibt? Wie Sie die Arbeitsplätze gesundheitsgerecht gestalten.
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Auszubildende: Mit dem Abi ins Handwerk
Von Reinhold Mulatz Mit dem Abi ins Handwerk Knapp zehn Prozent der neuen Lehrlinge im baden-württembergischen Handwerk haben Abitur, in vielen Berufen hat jeder zweite Azubi einen mittleren Schulabschluss. Das ist das Ergebnis der Ausbildungsstatistik des Baden-Württembergischen Handwerkstages (BWHT) für 2013. Für ganz Deutschland nennt der Zentralverband des Deutschen Handwerks bei den Neuanfängern 2012 insgesamt [...]
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Gesundheitsmanagement: Wie Sie Belastungen im Betrieb reduzieren
Am 7. April ist Weltgesundheitstag. Eine passende Gelegenheit, die Situation in Ihrem Betrieb auf den Prüfstand zu stellen. Die folgenden sieben Schritte zeigen, wie Sie Gesundheitsbelastungen systematisch aufspüren und reduzieren können.
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Berufskleidung: Coole Kleidung für heiße Jobs
Modische Schnitte, farbenfrohe Kombinationen und funktionelle Textilien: Die Berufskleidung wird auch im Handwerk immer mehr zum Imagefaktor. Was die neuen Sommer-Kollektionen bieten.
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Social-Media: Kleinbetriebe sind kommunikativer
Wenn es um die Nutzung der neuen Medien in der beruflichen Kommunikation geht, haben Kleinbetriebe bis 15 Mitarbeiter bei Skype, Xing, Facebook und Twitter die Nase vorn. Zu diesem Ergebnis kam eine Umfrage des Instituts für Arbeitswissenschaft an der Uni Aachen.
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Fachkräfte im Betrieb halten
Sie haben ein gutes Team und wollen es auch behalten? Dann müssen Sie mehr bieten als einen sicheren Arbeitsplatz. Welche Wege im Handwerk funktionieren, zeigen die vier Beispiele erfolgreicher Betriebe.
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Meisterprüfung: Ab sofort mobil lernen
Wer sich unabhängig von Ort und Zeit auf die Meisterprüfung im Handwerk vorbereiten will, dem steht ab sofort „Der MeisterTrainer“ von Holzmann Medien zur Verfügung.
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Wie Kleinbetriebe Fachkräfte finden
Persönliche Kontakte und die Suche über die eigenen Mitarbeiter sind für Chefs in Kleinbetrieben der erfolgversprechendste Weg, um neue Fachkräfte zu finden. Zu diesem Ergebnis kam eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB).
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Jahresgespräch mit dem Mitarbeiter
Abseits vom Tagesgeschäft können Chefs ihre Mitarbeiter motivieren, kritisieren und Perspektiven aufzeigen. Im direkten Austausch miteinander lassen sich aber auch ungenutzte Potenziale heben.
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Fehler bei Jahresgesprächen vermeiden
Jahresgespräche haben keinen guten Ruf. Vor allem, weil viele Chefs das Thema falsch angehen. Doch was geht gar nicht im Beurteilungsgespräch? Handwerksberater Klaus Steinseifer, Inhaber der Steinseifer-Seminare im württembergischen Hemmingen, nennt die schlimmsten Fehler.
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Jahresgespräch So gelingt der Austausch
Autor Hans-Jürgen Kratz empfiehlt in seinem Buch „30 Minuten für Mitarbeitergespräche“ folgende Vorgehensweise für Jahresgespräche.
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Azubi-Gehalt: Soviel sollten Sie Ihren Lehrlingen zahlen
Für viele Bereiche des Handwerks gibt es auch für Auszubildende Tarifverträge. Unabhängig davon ist das Gehalt auch für den Azubi ein wichtiger Motivationsfaktor und bietet einen Anreiz, die Ausbildung in Ihrem Unternehmen zu machen. Hier die wichtigsten Regeln zur Ausbildungsvergütung.
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Passt der Azubi zum Betrieb? Berufsbildungsgesetz: Die Probezeit bei der Ausbildung richtig nutzen
Passt der neue Azubi in den Betrieb, und hat er den richtigen Beruf gewählt? Um diese Fragen zu beantworten, hilft die Probezeit. Das Berufsbildungsgesetz gibt hierzu einige Regeln vor. Was Sie über die Probezeit wissen müssen.
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Kurzarbeitergeld: Bezugszeitraum beträgt abermals zwölf Monate
Vor rund einem Jahr ist das Kurzarbeitergeld von sechs auf zwölf Monate ausgedehnt worden. Nun hat das Bundesarbeitsministerium die verlängerte Bezugsdauer um ein Jahr verlängert.
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Vorweihnachtszeit und Urlaubsregelung: Als Chef auf der sicheren Seite
In der Vorweihnachtszeit wollen sich Mitarbeiter oftmals auch am Arbeitsplatz in Stimmung bringen. Doch Firmenchefs müssen längst nicht allen Wünschen und Vorstellungen nachkommen. Was es zu beachten gilt.
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