Mitarbeiter

Ausbildung Viele Stellen können nicht besetzt werden

„Ende September - zu Beginn des Ausbildungsjahres - wird es nach jetzigem Stand erstmals seit 2001 wieder mehr offene Stellen als suchende Jugendliche geben”, sagte der Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), Ludwig Georg Braun, in einem Mediengespräch. Betriebe werden also mehr Lehrstellen bereit halten, als besetzt werden können. Braun nannte die gute Konjunktur als Hauptgrund, warum der Bedarf an Auszubildenden gestiegen ist. Der Haken an der Sache: Viele Schulabgänger sind laut ZDH-Präsident Otto Kentzler nicht ausreichend qualifiziert. › mehr

Hans-Böckler-Stiftung In Deutschland wird wenig gestreikt

Trotz einer Häufung spektakulärer Streikaktionen in den vergangenen Jahren bleibe Deutschland ein streikarmes Land, betonte die gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung. In einer aktuellen Analyse des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung heißt es, dass Deutschland im internationalen Vergleich ein streikarmes Land ist. Jährlich seien seit 1995 und 2006 nur 3,6 Arbeitstage pro tausend Beschäftigte wegen Streiks flach gefallen. › mehr
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Dynamischer, attraktiver Betrieb sucht …

Personalbeschaffung | Fachkräfte finden ist schwer. Doch was Großunternehmen längst erkannt haben, ist auch im Kleinen möglich: mit zufriedenen Mitarbeitern werben. Wer sich von der Konkurrenz abhebt und als Arbeitgebermarke etabliert ist, findet leichter die richtigen Leute und kann sie auch halten. › mehr

Gehalt Wer länger da ist, bekommt mehr Geld

Längere Betriebszugehörigkeit rechtfertigt ein höheres Gehalt; und zwar auch dann, wenn dieselbe Arbeit verrichtet wird. Das hat der Europäische Gerichtshof entschieden (C-17/05). Insbesondere stelle insofern ein unterschiedliches Entgelt keine Diskriminierung von Frauen dar. Auch dem Grundsatz "gleiches Entgelt für gleiche Arbeit" werde nicht widersprochen, urteilten die Richter des Europäischen Gerichtshofs (EuGH). › mehr

Lehrstellensuche Weniger Jugendliche auf der Pirsch

Es sieht so aus, als schlage der wirtschaftliche Aufschwung auch auf den Ausbildungsmarkt durch. Im Berufsberatungsjahr 2006/2007 hatte die Bundesagentur für Arbeit (BA) mehr Ausbildungsplätze zu besetzen. › mehr

Produktivität Mitarbeiter lassen Arbeit schleifen

Über 30 Prozent der Arbeitszeit werden verschwendet. Das zeigt die sechste Globale Produktivitätsstudie der Unternehmensberatung Proudfoot Consulting. Allein in Deutschland entstehen so über 170 Milliarden Euro Schaden im Jahr. › mehr

Vom Helfer zum Chef

Sie sind qualifiziert und leistungsbereit, dennoch haben viele Chefs noch immer Vorbehalte gegen die Einstellung behinderter Mitarbeiter. Dazu gibt es jedoch keinen Grund, wie die Reportage von handwerk magazin in der Oktober-Ausgabe zeigt. Mit allen wichtigen Tipps und Ansprechpartnern für Förderung und Zuschüsse. › mehr

Schluss mit dem Jugendwahn

Mitarbeiter | Bereits 2020 wird jeder zweite Arbeitnehmer älter als 50 Jahre sein. Dem drohenden Fachkräftemangel begegnen Sie am besten, wenn Sie auf die Stärken der Älteren bauen. › mehr

Raus aus dem Zeitkorsett

Arbeitszeitmodelle | Flexible Arbeitszeiten stärken die Wettbewerbs-fähigkeit und reduzieren Kosten. Gleichzeitig profitieren Betriebe von der gestiegenen Motivation ihrer Mitarbeiter. › mehr
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Fixkosten sparen

Leiharbeit | Größerer Auftrag, zu wenig Mitarbeiter, was tun? Am flexibelsten ist es, Leute beim Kollegenbetrieb auszuleihen. › mehr

Krankenstand AOK-Versicherte sind wieder länger krank

Der Zusammenhang zwischen Krankenstand und Arbeitslosikgkeit ist nicht von der Hand zu weisen. Mit den höheren Beschäftigungszahlen trauen sich kranke Mitarbeiter offenbar, sich wieder ein wenig länger auszukurieren. Bei den 9,5 Millionen AOK-versicherten Beschäftigten stieg der Krankenstand von 15,4 auf 16,3 Tage im vergangenen Jahr. › mehr

Raus aus der Überstundenfalle

Zeitarbeit | Die Kapazitäten ohne teure Überstunden erhöhen? Seit der Lockerung der gesetzlichen Rahmenbedingungen vor drei Jahren bietet Zeitarbeit für kleine Betriebe vielfältige Chancen. › mehr

Checkliste So wird Zeitarbeit zum Erfolg

Von Checkliste So wird Zeitarbeit zum Erfolg Klare Anforderung: Beschreiben Sie der Zeitarbeitsfirma detailliert, für welche Arbeiten Sie welche Mitarbeiter benötigen. So vermeiden Sie nicht nur Über- oder Unterforderung des Mitarbeiters und lange Einarbeitungszeiten, sondern schonen auch Ihren Geldbeutel: Die Preisspanne für einen Leiharbeitnehmer reicht von etwa 14 Euro (für eine ungelernte Hilfskraft) bis circa [...] › mehr

Ausbildung Trotz Rekordzahlen immer noch zuwenig Lehrstellen

2007 wurden so viele Ausbildungsverträge wie noch nie abgeschlossen. Trotzdem suchen immer noch 236.000 Jugendliche einen Ausbildungsplatz. Einen Rekordzuwachs meldete dagegen am Montag das Handwerk: Über 10.000 Verträge mehr als noch vor einem Jahr seien unterzeichnet worden. › mehr

Statistik 29,10 Euro Stundenlohn

Nach Mitteilung des Statistischen Bundesamtes bezahlten Arbeitgeber 2007 in der deutschen Privatwirtschaft 29,10 Euro je Arbeitsstunde. Im europäischen Vergleich lag das Arbeitskostenniveau in Deutschland damit nach Dänemark, Schweden, Belgien, Luxemburg, Frankreich und den Niederlanden auf Rang sieben. Dänemark wies mit 35,00 Euro die höchsten, Bulgarien mit 2,10 Euro die niedrigsten Arbeitskosten je geleistete Stunde auf. 2007 näherten sich die Arbeitskostenniveaus der europäischen Mitgliedstaaten an. › mehr

Rechtsrat Billig kann teuer werden!

Von Rechtsrat Billig kann teuer werden! Wenn der Verleiher keine Sozialversicherungs- und Lohnsteuerbeiträge abführt oder keine Verleiherlaubnis besitzt, kann Zeitarbeit auch für den Entleiher teuer werden. So schützen Sie sich vor bösen Überraschungen: Überblick verschaffen: Holen Sie sich in einer begrenzten Ausschreibung Angebote von mehreren Zeitarbeitsfirmen mit derselben Stellen-/Aufgabenbeschreibung ein. Billigheimer aussortieren: Vergleichen Sie die [...] › mehr

Experteninterview Mehrwert durch passgenaue Qualifikation

Die Projekt- und Servicegesellschaft mbH der Kammer Hannover qualifiziert und verleiht Mitarbeiter nach Unternehmenswunsch. Geschäftsführer Jens-Hermann Fricke (Foto) erklärt im hm-Interview die Dienstleistung des „HWK Personalservice“. › mehr

Praxistipps Die wichtigsten Regeln im Überblick

Von Praxistipps Die wichtigsten Regeln im Überblick Beschäftigungssicherung: Alle Varianten der Kollegenhilfe sind nur zulässig, soweit sie zur Vermeidung von Entlassungen oder Kurzarbeit dienen. Da niemand Mitarbeiter ausleiht, wenn er selbst genug zu tun hat, ist diese Bedingung praktisch immer erfüllt. Variante 1: Eine Tariferlaubnis ermöglicht die Kollegenhilfe Unternehmen, die unter denselben Tarifvertrag fallen. Dafür [...] › mehr

Praxistipps So führen Sie die Flex-Zeit ein

Von Praxistipps So führen Sie die Flex-Zeit ein Flexible Arbeitszeiten dürfen nicht gegen Regelungen des Arbeitsrechts verstoßen. Welche Rechtsvorgaben Sie beachten müssen und wie Sie ein neues Arbeitszeitmodell erfolgreich umsetzen, erklärt hm-Expertin Ulrike Hellert. Arbeitsrecht. Die tägliche Höchstdauer der Arbeitszeit regelt das Arbeitszeitgesetz. Mitarbeiter ab 18 Jahren dürfen bei fünf Arbeitstagen pro Woche täglich 9,6 [...] › mehr