Mitarbeiter

Krankenstand: Jeder Dritte fehlt nie

Obwohl die meisten handwerklichen Tätigkeiten den Beschäftigten auch körperlich viel abverlangen, hatten 38 Prozent der Mitarbeiter im letzten Jahr keine krankheitsbedingten Fehlzeiten. Zu diesem Ergebnis kam eine Analyse der IKK Classic. › mehr

Fehlzeiten: Überlastung als Ursache

Von Kerstin Meier Überlastung als Ursache Elf Prozent der deutschen Erwerbstätigen haben sich nach eigenen Angaben schon einmal krank gemeldet, obwohl ihnen in Wahrheit nichts fehlte. Unter den Jüngeren (18 - 29 Jahre) liegt dieser Wert sogar bei 22 Prozent. Das geht aus einer repräsentativen Umfrage hervor, die das forsa-Institut im Auftrag der IKK classic [...] › mehr
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Checkliste: Worauf Sie bei der Systemauswahl achten sollten

Fast 130 Lösungen zur Arbeitszeitdokumentation sind in der Online-Marktübersicht mobile-zeit­erfassung.info verzeichnet. Damit Handwerker das für ihre Firma am besten geeignete Werkzeug ­finden, empfiehlt Portalbetreiberin Ingrid Beckmann, die folgenden Punkte zu klären. › mehr
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Auszubildende: Mit dem Abi ins Handwerk

Von Reinhold Mulatz Mit dem Abi ins Handwerk Knapp zehn Prozent der neuen Lehrlinge im baden-württembergischen Handwerk haben Abitur, in vielen Berufen hat jeder zweite Azubi einen mittleren Schulabschluss. Das ist das Ergebnis der Ausbildungsstatistik des Baden-Württembergischen Handwerkstages (BWHT) für 2013. Für ganz Deutschland nennt der Zentralverband des Deutschen Handwerks bei den Neuanfängern 2012 insgesamt [...] › mehr
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Social-Media: Kleinbetriebe sind kommunikativer

Wenn es um die Nutzung der neuen Medien in der beruflichen Kommunikation geht, haben Kleinbetriebe bis 15 Mitarbeiter bei Skype, Xing, Facebook und Twitter die Nase vorn. Zu diesem Ergebnis kam eine Umfrage des Instituts für Arbeitswissenschaft an der Uni Aachen. › mehr

Fachkräfte im Betrieb halten

Sie haben ein gutes Team und wollen es auch behalten? Dann müssen Sie mehr bieten als einen sicheren Arbeitsplatz. Welche Wege im Handwerk funktionieren, zeigen die vier Beispiele erfolgreicher Betriebe. › mehr

Wie Kleinbetriebe Fachkräfte finden

Persönliche Kontakte und die Suche über die eigenen Mitarbeiter sind für Chefs in Kleinbetrieben der erfolgversprechendste Weg, um neue Fachkräfte zu finden. Zu diesem Ergebnis kam eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB). › mehr

Jahresgespräch mit dem Mitarbeiter

Abseits vom Tagesgeschäft können Chefs ihre Mitarbeiter motivieren, kritisieren und Perspektiven aufzeigen. Im direkten Austausch miteinander lassen sich aber auch ungenutzte Potenziale heben. › mehr

Fehler bei Jahresgesprächen vermeiden

Jahresgespräche haben keinen guten Ruf. Vor allem, weil viele Chefs das Thema falsch angehen. Doch was geht gar nicht im Beurteilungsgespräch? Handwerksberater Klaus Steinseifer, Inhaber der Steinseifer-Seminare im württembergischen Hemmingen, nennt die schlimmsten Fehler. › mehr

Jahresgespräch So gelingt der Austausch

Autor Hans-Jürgen Kratz empfiehlt in seinem Buch „30 Minuten für Mitarbeitergespräche“ folgende Vorgehensweise für Jahresgespräche. › mehr

Azubi-Gehalt: Soviel sollten Sie Ihren Lehrlingen zahlen

Für viele Bereiche des Handwerks gibt es auch für Auszubildende Tarifverträge. Unabhängig davon ist das Gehalt auch für den Azubi ein wichtiger Motivationsfaktor und bietet einen Anreiz, die Ausbildung in Ihrem Unternehmen zu machen. Hier die wichtigsten Regeln zur Ausbildungsvergütung. › mehr