Wenn ein Chef auf Mitarbeitersuche einen passenden Bewerber gefunden hat, folgt der Arbeitsvertrag. Doch damit ist der Weg für die erfolgreiche Zusammenarbeit noch nicht vollständig geebnet. Denn für die Integration im Unternehmen fehlt noch ein anderer Vertrag. Worum es dabei geht, erfahren Unternehmer in diesem Workers Cast. › mehr
Manche Tätigkeiten im Handwerk können ermüdend und langweilig sein. Doch auch dafür lassen sich die idealen Kandidaten finden: Roboter arbeiten rund um die Uhr und liefern dabei gleiche Qualität ab. Die Mitarbeiter können sich indes um andere – interessantere – Arbeiten kümmern. › mehr
Wer mehr bezahlt, bekommt mehr oder das bessere Personal? So denken viele Unternehmer. Doch für viele Fachkräfte zählen hingegen andere Punkte viel mehr. Ein wichtiger Faktor ist die persönliche Einstellung des Chefs. Worauf es dabei ankommt, verrät dieser Workers Cast. › mehr
Zum Tag des Handwerks 2021 stellt handwerk magazin drei engagierte Macherinnen und Macher im Handwerk vor: Helen Rosenhahn begeistert Frauen für die Unternehmensnachfolge, Hans Schwender fasziniert Jugendliche für eine Lehre im Handwerk und Benoby liefert den neuen Song der Branche. Lesen Sie, wie ihnen das gelingt. › mehr
Wer als Arbeitgeber oder als Ausbildungsbetrieb nicht sichtbar ist, findet auch keine neuen Mitarbeiter. Für viele Unternehmer heißt das, sie müssen sich deutlicher präsentieren. Im Internet geht das besonders gut. Warum und wie, verrät dieser Workers Cast. › mehr
Um neue Mitarbeiter zu gewinnen, schalten Handwerksunternehmer schon immer Anzeigen. Doch besser als Stellenanzeigen in der Zeitung funktionieren Anzeigen in den sozialen Netzwerken. Worauf dabei zu achten ist, verrät Experte Christian Keller in diesem Workers Cast. › mehr
Die Probezeit im Arbeitsverhältnis lässt sich etwa durch Vertrag, durch eine verlängerte Kündigungsfrist oder durch einen Aufhebungsvertrag mit verlängerter Auslauffrist verlängern. In Zeiten des Fachkräftemangels erhöhen Chefs damit die Chancen, doch den passenden Mitarbeiter zu finden. Allerdings achten sie auf die passenden Formulierungen. › mehr
Die einen suchen verzweifelt einen Nachfolger, die anderen bremst der Fachkräfte-
mangel bei ihren Wachstumsplänen: Von einer Betriebsübernahme können beide Seiten profitieren. Vorausgesetzt, die Chemie stimmt und die aktuell besonders vorsichtigen Banken spielen mit. Zwei Käufer erzählen, wie eine harmonische Übergabe gelingen kann. › mehr
Hart getroffen von den Lockdown-Phasen, mussten die Friseure zwar starke Umsatzeinbußen hinnehmen, konnten aber durch die von Bundeskanzlerin Angela Merkel höchstpersönlich eingeräumte Sonderrolle bei der Öffnungsstrategie deutliche Imagegewinne erzielen. Trotzdem bricht der Nachwuchs weg. › mehr
Bei Ihnen klingelt ständig das Smartphone, weil Ihre Mitarbeiter eine Frage haben? Dann wird es höchste Zeit, den Führungsstil zu überdenken. Denn die junge Generation
will nicht mehr nach Anweisung arbeiten, sondern selbst entscheiden. Das klappt in jedem Team – wenn Sie als Chef es wirklich zulassen. › mehr
Für Sie als Chef ist es Routine, für die neuen Azubis beginnt jedoch ein komplett neuer Lebensabschnitt. Um die Erwartungen beider Seiten bestmöglich im Alltag zu erfüllen, sollten Sie die ersten Wochen systematisch planen. Je eher der Nachwuchs im Team ankommt, desto größer die Chancen auf einen erfolgreichen Abschluss. › mehr
Handwerksunternehmer müssen nicht nur ihr Handwerk beherrschen, sondern auch die Kommunikation. Warum die nach einer bestimmten Gleichung funktioniert und welche Formel Arbeitgeber kennen müssen, verrät dieser Workers Cast. › mehr
Seit Jahren wechseln immer weniger Gutverdiener von der gesetzlichen Krankenversicherung in die Private. Anders der Trend bei der Betrieblichen Krankenversicherung (bKV): 24,8 Prozent beträgt der Zuwachs gegenüber dem Vorjahr. Warum die bKV so beliebt ist. › mehr
Regelmäßig Anzeigen schalten – und schon rennen die Fachkräfte die Türen ein. So stellen sich manche Unternehmer den Erfolg von Facebook Ads vor und setzen vor allem auf dieses Marketing. Warum das allein nicht hilft, das Problem mit der Mitarbeitergewinnung zu lösen, verrät dieser Workers Cast. › mehr
Langweilige und nichtssagende Stellenanzeigen bringen Handwerksunternehmen heute keine Mitarbeiter mehr ein. Zumindest keine motivierten Fachkräfte. Denn gute Mitarbeiter erwarten genaue Informationen von einer Stellenanzeige. Und Authentizität. Worauf es ankommt, verrät dieser Workers Cast. › mehr
Mit dem brandneuen Förderprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ will die Bundesregierung Betriebe fördern, die trotz Corona weiter ausbilden oder auch Azubis von insolventen Betrieben übernehmen. Alles zu den neuen Prämien für Betriebe sowie die wichtigsten Hilfen für Auszubildende im Überblick. › mehr
Employer branding, kreative Stellenanzeigen, authentische Arbeitgeber: Um Fachkräfte zu finden und zu halten, müssen sich Unternehmer ganz schön ins Zeug legen. Trotzdem reiche das auf Dauer nicht aus, sagt Personalexperte Philipp Erik Breitenfeld. Die Zukunft der Fachkräftesuche liege im europäischen Ausland. Was er damit meint, erklärt er in diesem Workers Cast. › mehr
Die Suche nach Auszubildenden ist während der Coronakrise noch schwieriger als sonst. handwerk magazin stellt vier Wege vor, über die Betriebe aktuell nach Schulabgängern suchen können – und zeigt, wie der Auswahlprozess auf Distanz gelingt. › mehr
Trockene Zeitungsanzeigen waren gestern. Wer heute Kunden und künftige Mitarbeiter erreichen will, sollte sich auch mit dem Thema Videos befassen. Warum dieses Medium besonders gut die Aufmerksamkeit von Fachkräften und Auftraggebern weckt, verrät Videojournalistin Anuschka Bačić in diesem Workers Cast. › mehr
Handwerksunternehmer können neue Steuervorteile nutzen, wenn sie Mitarbeitern und Angehörigen zu günstigen Konditionen Wohnungen vermieten. Das eröffnet Potenziale, zum Beispiel auch um Fachkräfte an den Betrieb zu binden. Welche fiskalischen Vorgaben zu erfüllen sind. › mehr
Sehen, was sie tagsüber geleistet haben – das schätzen junge Schüler und Studenten am Handwerk. Wenn es um ihre Berufswahl geht, stehen jedoch noch andere Bedürfnisse im Fokus. Auf diese sollten Handwerksbetriebe stärker eingehen. › mehr
Auf der Suche nach Auszubildenden greifen viele Handwerksunternehmer noch immer auf trockene Stellenanzeigen zurück. Dabei wissen junge Menschen oft nicht einmal, was sich hinter den Berufsbezeichnungen verbirgt – und schauen erst gar nicht genauer hin. Was Chefs besser machen können, das erfahren sie in diesem Workers Cast. › mehr
Neue Mitarbeiter braucht fast jedes Handwerksunternehmen. Und zwar Fachkräfte. Doch um sie zu bekommen, muss der Betrieb erst einmal sichtbar werden. Und darum muss sich einer im Betrieb ganz besonders kümmern: der Chef. Warum das so ist, verrät dieser Workers Cast. › mehr
Manche Kunden können richtig "harte Nüsse" sein. Sie möchten dennoch mit jedem gut auskommen und sich viele Nerven, Frust und Ärger sparen? Nicht immer ein leichtes Unterfangen. Im Buch "Mehr Erfolg im Umgang mit Kunden – die besten Lifehacks für Handwerker" erklärt Umberta Andrea Simonis, wie es funktioniert. Wir verlosen 3 Exemplare des praxisnahen Ratgebers. Jetzt mitmachen! › mehr
Klappt es mit der Kinderbetreuung, können die Eltern produktiver arbeiten, davon sind laut aktueller Studie 82 Prozent der Unternehmen überzeugt. Doch nicht nur in Großstädten sind Kita-Plätze oft Mangelware. Wer sich als Betrieb kümmert, kann Motivation und Arbeitgeberimage gleichermaßen verbessern. › mehr
