Wo käme man im Handwerk hin, wenn die Mitarbeiter bei den Arbeitszeiten mitreden? Bäckermeister Andreas Fickenscher hat es ausprobiert – mit viel Einsatz und großem Erfolg. Wie Sie das richtige Maß an Flexibilität für Ihr Team finden.
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Was der eine nicht schafft, macht der andere: Die Vernetzung im ländlichen Raum stärken wollen Harald Buschmann und Martin Schlingmann von der Kreishandwerkerschaft Odenwald mit ihrer geplanten Dienstleistungsplattform.
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Wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Handwerk sind mit Ihrem Arbeitsplatz zufrieden – und warum ist das so? Wer würde dagegen auf die Idee kommen, den Arbeitgeber zu wechseln? Diesen Fragen möchten wir mit einer kleinen Befragung gemeinsam mit unserem Experten für Mitarbeitergewinnung, Autor und Podcaster Jörg Mosler auf den Grund gehen. Wir würden uns freuen, wenn möglichst viele Arbeitnehmer bzw. Ihre Mitarbeiter daran teilnehmen würden. Jetzt mitmachen!
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„Wir suchen Dich. Du bist fleißig, teamfähig und verantwortungsbewusst.“ So sehen viele Stellenanzeigen aus. Damit sind sie einfach zu kurz und zu wenig konkret, um neue Mitarbeiter anzulocken. Wie Unternehmer richtig gute Texte für die Stellenanzeigen schreiben, zeigt dieser Workers Cast.
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Tipps und Tricks für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung gibt es viele. Doch eine große Zahl an Unternehmern orientiert sich wohl eher in andere Richtungen – und wird deshalb vom Fachkräftemangel hart getroffen. Das Problem ist dann ein selbstgemachtes. Die schlimmsten Fehler dabei stellt dieser Workers Cast vor.
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Handwerksbetriebe für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sollen´s richten: Ob altersgerechte Umrüstung von Bädern oder die Erfüllung der Klimaziele – auf die Gewerke kommt noch mehr Arbeit zu. Der Umsatz der Branche steigt weiter an.
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Geld her – oder ich gehe! Mit solchen Erpressungsversuchen sehen sich manche Handwerksunternehmer durch den aktuellen Fachkräftemangel konfrontiert. Müssen sie deshalb allem zustimmen, um die Mitarbeiter halten zu können? Eine Antwort darauf und Tipps, solchen Schwierigkeiten langfristig vorzubeugen gibt dieser Workers Cast.
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Wenn passende Mitarbeiter im Betrieb fehlen, liegt das nicht immer an der geringen Zahl an Fachkräften. Manchmal suchen Unternehmer auch nach den falschen Mitarbeitern. Oder sie suchen auf dem falschen Weg. Welchen ersten Schritt sie für mehr Erfolg machen sollten, verrät dieser Wor
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Wie mache ich meinen Betrieb fit für die Zukunft? Das wollten wir von Hans Peter Wollseifer, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH), wissen. Ein Gespräch über Wohlstandssicherung, Marktchancen und ein Treffen mit Wirtschaftsminister Robert Habeck.
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Die Termine drücken und das Team muss funktionieren? Je größer der Stress, desto wichtiger ist ein Austausch auf Augenhöhe. Denn ständige Ansagen demotivieren, vermiesen die Stimmung und blockieren Prozesse. Wie Sie mit regelmäßiger Kommunikation Abläufe und Teamzufriedenheit verbessern.
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Tankgutscheine, Altersvorsorge, Bonuszahlungen: Um für bestehende und künftige Mitarbeiter attraktiv zu sein, müssen Arbeitgeber einiges bieten. Worauf es ankommt, weiß Volker Heitmann. In diesem Workers Cast berichtet der Geschäftsführer, wie er sein Unternehmen attraktiv für Fachkräfte gemacht hat.
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Die Suche nach Auszubildenden ist durch die Coronakrise noch schwieriger als sonst, jetzt startet die heiße Phase für den neuen Azubijahrgang. handwerk magazin stellt vier Wege vor, über die Betriebe aktuell nach Schulabgängern suchen können – und zeigt, wie der Auswahlprozess auf Distanz gelingt.
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Manchmal wirbelt das Leben die Menschen und ihre Ideen ganz schön durcheinander. Aber oft kommt am Ende auch etwas Gutes dabei heraus. So wie die Komplettlösung für Mitarbeiter- und Azubigewinnung im Handwerk. Wie sich die Idee dazu entwickelt hat und was genau dahintersteckt, verrät dieser Workers Cast.
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Ob TikTok oder 60plus: Wer Fachkräfte finden will, mussoffen für neue Ansätze sein und sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt präsentieren. Sechs Strategien zeigen beispielhaft, wie Handwerksbetriebe trotz Fachkräftemangel erfolgreich neue Mitarbeiter rekrutieren können.
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Am besten läuft es bei der Arbeit, wenn ein neuer Mitarbeiter nicht nur „so naja“, sondern richtig gut zum Unternehmen passt. Doch vielen Unternehmern fällt es schwer, solche Leute zu finden. Wie es Marko Hackl und seinem SHK-Betrieb gelungen ist, innerhalb eines Jahres etwa 20 neue und genau passende Mitarbeiter zu bekommen, berichtet er in diesem Workers Cast.
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Bei Ihnen kommt Homeoffice nicht infrage und es gibt Wichtigeres, als die Arbeit neu zu organisieren? Klar klappt es auch so irgendwie, doch wie lange und mit welchen Mitarbeitern? New Work ist kein Modewort, sondern die Antwort darauf, was Kunden und Mitarbeiter künftig von einem Unternehmen erwarten. Wer im Geschäft bleiben will, muss sich umstellen – oder der pfiffigen Konkurrenz den Markt überlassen. Das haben Sie nicht vor? Prima, dann zeigen wir Ihnen im ersten Teil unserer Serie „New Work im Handwerk“, welche Werte in der neuen Arbeitswelt besonders zählen und wie Sie für Ihren Betrieb die richtige Mischung finden.
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Dass zu wenige junge Menschen bei der Berufswahl in Richtung Handwerk gehen, ist ein großes Problem. Nicht nur für die Betriebe, sondern auch für die Gesellschaft. Warum das aber nicht nur die Schuld der anderen ist und wie Handwerksunternehmer selbst sich einbringen können, erfahren sie in diesem Workers Cast.
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Stolze 1.440 Euro pro Jahr können Betriebe seit Jahresmitte ihren Mitarbeitern steuer- und sozialabgabenfrei als Zuschuss gewähren, wenn diese sich am Betrieb beteiligen. Das ist viermal so viel wie früher und schafft für Chefs neue Spielräume bei der Mitarbeitermotivation und -bindung.
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Lohn und Sozialversicherung – das sind die Kosten, die in einem Unternehmen für Mitarbeiter anfallen. Doch es gibt noch einen anderen Kostenfaktor, den viele nicht beachten: diejenigen Mitarbeiter, die dem Unternehmen fehlen. Was Unternehmer darüber wissen müssen, erfahren sie in diesem Workers Cast.
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Zur Mitarbeitergewinnung gehört längst viel mehr als nur eine simple Stellenanzeige in der Zeitung. Wer neue Leute für sein Team finden will, hat mit einer eigenen Karriereseite gute Chancen. Worauf es dabei ankommt, weiß Sebastian Borgmann aus eigener Erfahrung. Wie der SHK-Unternehmer seine Karriereseite aufgebaut hat, berichtet er in diesem Workers Cast.
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Meist steht vor einem Jobwechsel nicht die Kündigung durch den Arbeitgeber, sondern der Wunsch des Mitarbeiters, etwas zu verändern. Für welches Unternehmen er sich dann entscheidet, hängt meist von zwei wesentlichen Faktoren ab. Welche das sind, zeigt dieser Workers Cast.
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Digitalisierung, Fachkräftemangel, neue Flexibilitäten und dann auch noch Corona: Arbeitgeber stehen einer Vielzahl von Herausforderungen gegenüber. handwerk magazin befragte Nathalie Oberthür, Fachanwältin für Arbeitsrecht, wie Chefs damit umgehen.
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Stellenanzeige, Bewerbung, Einstellung: So kamen Unternehmer früher noch an neue Mitarbeiter. Doch inzwischen ist die Lage anders, denn es sind noch viel mehr Schritte notwendig, bis es zu einer Bewerbung kommt. Wie diese nicht lineare Mitarbeitergewinnung aussieht und worauf es ankommt, das erfahren Sie in diesem Workers Cast.
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Ob Fachkräftesicherung, Gesundheit, Digitalisierung oder Klimawandel – wer künftig erfolgreich sein will, muss heute die Weichen stellen. Beim INQA-Prozess entwickeln Chefs und und ihr Team gemeinsam Lösungen für die agile Arbeitswelt von morgen.
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„Handwerk ist hier auch Frauensache“ – mit diesem richtungsweisenden Projekt wollen die UnternehmerFrauen im Handwerk (UFH) eine gleichberechtigte Unternehmenskultur forcieren und Schwellenängste nehmen. Wir sprachen mit der scheidenden Bundesvorsitzenden Heidi Kluth über Ziele, Klischees und den Abschied von der großen UFH-Bühne.
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