Arbeitsrecht Archives - Seite 2 von 7

Hausbesuche bei Arbeitnehmern Kontrollbesuch: Darf der Arbeitgeber kranke Mitarbeiter besuchen?

In kleinen Teams sind krankheitsbedingte Ausfälle mehr als ärgerlich. Hegen Chefs den Verdacht, dass der Mitarbeiter einfach nicht zur Arbeit kommt, wäre es ja womöglich ganz einfach, dem kranken Kollegen einen Kontrollbesuch abzustatten. Doch darf der Arbeitgeber das? Zwei Rechtsexperten klären auf. › mehr

Interview zu Best-Practice-Fall Einstiegsqualifizierung: So fanden zwei Menschen aus dem Nicht-EU-Ausland einen Ausbildungsplatz im Handwerk

Diplom Ingenieur Robert Grave, Standortleiter des Maschinenbauers ANR Systech GmbH mit 30 Mitarbeitern aus Borken in Nordrhein-Westfalen, bildet zwei junge Männer aus der Ukraine in seinem Betrieb aus. Sie werden über die Einstiegsqualifizierung der Bundesarbeitsagentur fit für den deutschen Arbeitsmarkt gemacht. Was es damit auf sich hat, erklärt er im Interview. › mehr

Bundesarbeitsgericht Teilzeit: Urteil beendet Benachteiligung und sorgt für Zuschläge ab der ersten Überstunde

Das Diskriminierungsverbot verhindert, dass Überstundenzuschläge auf Vollzeitbeschäftigte begrenzt sein können – so ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 5. Dezember 2024 (Az.: 8 AZR 370/20). Damit ist eine tarifvertragliche Regelung, die unabhängig von der individuellen Arbeitszeit für Überstundenzuschläge das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten voraussetzt, nichtig. Somit haben auch Arbeitsnehmer in Teilzeit einen Anspruch auf Honorierung ihrer Mehrleistung. › mehr

Rentenpolitische Maßnahmen Rentenaufschubprämie: Müssen Chefs ihre Rentner-Mitarbeiter bei der Auswahl der passenden Option beraten?

Die geplanten rentenpolitischen Maßnahmen zur Sicherung von Fachkräften könnten für Handwerkschefs die Möglichkeit sein, Fachkräftelücken im Betrieb mit älteren Mitarbeitern zu füllen. Die geplante Rentenaufschubprämie schafft Anreize für Mitarbeiter im Rentenalter, weiter für den Betrieb da zu sein. Nun stellt sich die Frage: Was ist eigentlich genau geplant und müssen Handwerkschefs ihre Rentner-Mitarbeitern künftig diesbezüglich beraten? › mehr

Mitarbeiter aus Drittstaaten Fachkräfteeinwanderungsgesetz: 10 Formalien, die Sie vor der Beschäftigung eines Nicht-EU-Bewerbers erledigen müssen

Durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll die Gewinnung von qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten für den deutschen Arbeitsmarkt erreicht werden. Ist der künftige Mitarbeiter gefunden, müssen Mitarbeiter und Chef diverse Prozesse anstoßen. › mehr

Erleichterungen der FEG-Novellierung Fachkräfteeinwanderungsgesetz: So wird die Akquise von Fachkräften aus Drittländern zum Erfolgsmodell

Überall fehlen gute Leute, da liegt es nahe, auch Fachkräfte aus dem nichteuropäischen Ausland für den eigenen Handwerksbetrieb zu akquirieren. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) ermöglicht es. 2023 gab es Erleichterungen. Doch hat die Novellierung das gebracht, was Unternehmer sich wünschen? › mehr

FAQ Inflationsausgleichsprämie: Wie Sie Ihren Mitarbeitern das Geld steuerfrei und rechtssicher auszahlen

Bis 31. Dezember 2024 können Betriebsinhaber ihren Mitarbeitern eine steuerfreie Inflationsausgleichsprämie bezahlen. Das Institut der Deutschen Wirtschaft ermittelte auf Basis einer Schätzung – dafür wurden 5.200 Voll- und Teilzeitbeschäftigte befragt –, dass über den gesamten Zeitraum hinweg etwa 20 Millionen Beschäftigte die Inflationsausgleichsprämie bis Ende 2024 erhalten. Das sind rund 53 Prozent aller Voll- und Teilzeitbeschäftigten. Hier die wichtigsten Fakten zur Inflationsausgleichsprämie. › mehr

Serie Rente und Arbeit, Teil 3 Beschäftigung von Rentnern: Den Job mit Wertschätzung und flexiblen Arbeitszeiten attraktiv gestalten

Sie würden Ihre Mitarbeiter gerne als Rentner weiter beschäftigen? Das kann klappen, wenn Sie bei der Beschäftigung von Rentnern vor allem bei der Arbeitszeit flexibel sind. Wie Chefs mit ehrlicher Wertschätzung das Erfahrungswissen im Betrieb halten. › mehr

Serie Rente und Arbeit, Teil 2 Beschäftigung von Rentnern: Worauf Unternehmer im Arbeitsrecht und bei der Rentenaufschubprämie achten müssen

Der Fachkräftemangel zwingt Chefs, jede verfügbare Arbeitskraft für sich zu nutzen. Ein Weg könnte sein, Mitarbeiter im Rentenalter weiter im Betrieb zu halten oder gar neu einzustellen. Welche Anreize gibt es und worauf ist arbeitsrechtlich bei der Beschäftigung von Rentnern zu achten? › mehr

Wucher-Verdacht entkräften Notdienst: Wie Sie arbeitsrechtlich keine Fehler machen und die Preise transparent und fair kalkulieren

Für Handwerker ist die Ausrichtung auf den Notfall ein zweischneidiges Schwert. Einerseits locken erhebliche Umsätze in kurzer Zeit, andererseits entzieht sich die Entwicklung der Planbarkeit. Einerseits ist Kunden klar, dass spontane Unterstützung ihren Preis hat, andererseits werden schnell Vorwürfe der Geldmacherei, ja des Wuchers laut. Wie Handwerksunternehmer gesetzeskonform agieren und die Notdienst-Preisgestaltung für beide Parteien transparent und fair gestaltet ist. › mehr

Serie Rente und Arbeit, Teil 1 Beschäftigung von Rentnern: Wie vier Chefs ihre Mitarbeiter im Betrieb halten

Derzeit gibt es rund 18,6 Millionen Altersrentner in Deutschland – mehr als 1,3 Millionen von ihnen arbeiten immer noch regelmäßig. Die Bundesregierung plant weitere Anreize für ein längeres Arbeitsleben, doch schon heute haben Arbeitgeber viele gute Gründe für die Beschäftigung von Rentnern. Und auch für die Arbeitnehmer lohnt sich die Weiterbeschäftigung. Vier Unternehmer berichten von ihren Erlebnissen. › mehr

Dossier Arbeitsverträge Arbeitsvertrag-Muster: Vorlagen zum Herunterladen

Endlich den passenden Mitarbeiter, Minijobber oder Geschäftsführer gefunden? Dann schnell den geeigneten Arbeitsvertrag vorlegen und die Tinte trocknen lassen. Dazu hier ganz einfach das erforderliche Muster zum Beispiel für einen Teilzeit-Arbeitsvertrag, einen Anstellungsvertrag für einen GmbH-Geschäftsführer oder ein Muster für einen unbefristeten Arbeitsvertrag herunterladen. › mehr

Mutterschafts- und Krankentagegeld Mutterschutz für Selbstständige: Finanzielle Absicherung auch ohne gesetzlichen Anspruch auf berufliche Auszeit?

Fast alle sehen Verbesserungsbedarf, wenn es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Selbständige und insbesondere um den Mutterschutz für selbständig tätige Frauen geht. Ein Überblick über die aktuellen Regelungen. › mehr

Bautarifvertrag 2024 Wegezeitentschädigung und Verpflegungszuschuss: Mit diesen Tipps meistern Betriebe alle bürokratischen Hürden

Unternehmen des Bauhauptgewerbes zahlen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern allgemeinverbindlich Wegezeitentschädigung und Verpflegungszuschuss für den Weg zur Baustelle. Was durch die steigende Bürokratie unbedingt zu beachten ist. › mehr

Cannabisgesetz-Grenzwerte Cannabis am Steuer: Wie viel darf vor der Fahrt gekifft werden, ohne die Verkehrssicherheit zu gefährden?

Kaum ist das neue Cannabisgesetz in Kraft, steht eine Änderung mit weitreichenden Folgen an. Der Bundestag hat Anfang Juni 2024 den Grenzwert für Cannabis-Konsum im Straßenverkehr heraufgesetzt. Doch der neue Wert ist umstritten. Nicht nur, weil drogenbedingte Unfälle zunehmen. › mehr

Suchtprävention Cannabis-Legalisierung: Wie Chefs den Umgang mit Drogen und Alkohol klar regeln können

Das neue Gesetz zur Cannabis Legalisierung hat viele Betriebe verunsichert. Sind Suchtmittel jetzt im Job erlaubt? Ab welcher Menge der Konsum gefährlich ist, wie Handwerksunternehmer auffällige Mitarbeiter korrekt behandeln und wann professionelle Unterstützung notwendig ist. › mehr

Handwerk-Workation mit Team Auslandseinsatz am Urlaubsort: Steuern, Arbeitsrecht und Sozialversicherung beachten

Arbeiten an einem Urlaubshotspot ist en vogue. Doch was beachten Chefs, wenn sie ihre Teams ins Ausland schicken? Neben steuerlichen Hürden behalten sie arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben im Blick. Wie Unternehmer ihren Auslandseinsatz rechtssicher vorbereiten, erklärt Rechtsanwalt Dr. Axel Boysen von Fragomen Global LPP in Frankfurt am Main. › mehr

Schulden Liquidität: So können Sie Corona-Hilfen zurückzahlen, ohne in Zahlungsschwierigkeiten zu geraten

Die Rückzahlung von Corona-Hilfen und KfW-Schnellkrediten stellt aktuell viele Unternehmen vor Schwierigkeiten. Die derzeitige Multi-Krise und die komplexe Finanzierungssituation vertiefen die Probleme noch. Wer seine Unternehmensfinanzierung anpasst, sichert seine Liquidität und kommt besser durch schwierige Zeiten. Reicht das nicht, sollten Unternehmer über Sanierungsoptionen nachdenken. Ein Gastbeitrag von Ronny Baar, Geschäftsführer ABG Consulting-Partner. › mehr

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eAU: Chefs ärgern sich bei der elektronischen Krankschreibung über komplizierte Prozesse

Melden sich Arbeitnehmer über Wochen krank, gefährdet das besonders in kleinen und mittleren Unternehmen den Betriebsablauf. Urteile schaffen Klarheit, welche rechtlichen Optionen Chefs haben. Außerdem: Wie Unternehmer mit den Prozessen rund um die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zurechtkommen. › mehr

Umfrageergebnisse "Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung" UFH-Umfrage: Betriebe von der elektronischen Krankschreibung (eAU) überwiegend genervt

Die neuen gesetzlichen Regelungen zur Krankschreibung sind ein Ärgernis – finden die meisten der 81 Teilnehmenden der aktuellen Umfrage der UFH. Doch es gibt auch positive Stimmen. Claudia Beil, Unternehmerin und Landesvorsitzende der UFH in Bayern stellt die Ergebnisse vor und ordnet sie ein. › mehr

Aktuelle Urteile Arbeitszeitgesetz: Für Nachtzuschläge, Sonntagszuschläge und Feiertagszuschläge strikt die Grenzen einhalten!

Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge bleiben steuerfrei, wenn Handwerksunternehmer bestimmte Grenzen einhalten. Zuletzt hatten die Gerichte erneut zu entscheiden. Wie Sie Fallstricke vermeiden. › mehr

Arbeitsort nicht im Betrieb Keine erste Tätigkeitsstätte: Was Chefs und Mitarbeiter über steuerliche Auswirkungen wissen müssen

Handwerker, die ihre Leistungen primär beim Kunden erbringen, müssen wissen, wie sie die Fahrten abhängig von der Tätigkeitsstätte steuerlich optimieren. Spannend ist ein aktuelles Urteil des Bundesfinanzhofes, das den Begriff der Tätigkeitsstätte weiter konkretisiert. › mehr

Häufig kranke Mitarbeiter Krankschreibung: Bei Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit den Medizinischen Dienst konsultieren

Jeder Chef hat das schon erlebt. Wiederholt meldet sich ein Mitarbeiter plötzlich für länger krank. Die Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen können Unternehmer schwer überprüfen. Bei Zweifeln können Handwerkschefs die Krankheit eines Mitarbeiters aber vom Medizinischen Dienst abklären lassen. Wie das funktioniert. › mehr

Branchenvergleich Geschäftsführer-Gehalt: Das verdienen GmbH-Chefs im Handwerk

GmbH-Chefs haben steuerlich eine ganze Menge zu beachten, sonst drohen hohe Nachzahlungen. Vor allem die Bezüge haben die Finanzbehörden im Blick. Worauf Gesellschafter achten, wie die Finanzgerichte urteilen und was Geschäftsführer an Gehalt bekommen. › mehr

Arbeitszeitmodelle 3-Tage-Woche im Handwerk: Mit mehr Freizeit gegen den Fachkräftemangel?

Weniger arbeiten, wenn überall Fachkräfte fehlen? Markus Ruf will gerade deshalb die 3-Tage-Woche in seinem Betrieb einführen. Wie das funktioniert und was es im Handwerk bringt, die Arbeitszeit auf weniger Tage zu verteilen. › mehr

Arbeitsrecht

Themenseite