Frauen im Handwerk

book Themenseite

Der Frauenanteil im Wirtschaftsbereich Handwerk steigt: bei Meisterprüfungen, Gründungen und in der Geschäftsführung. Frauen werden das Handwerk langfristig verändern.

Zur Themenpaket-Übersicht
© Kzenon - stock.adobe.com

Die Baumann-Kolumne "Neues von der Werkbank" Kommentar: Unser zeitloses Handwerk ist oft seiner Zeit voraus

Jubiläen sind immer ein Grund zu feiern, aber auch zu reflektieren. Gerade im Handwerk gibt es viele Familienbetriebe, die sich seit mehreren Generationen auf dem stets wandelnden Markt behaupten. Sie sind ein Fels in der unsicheren Brandung der Tagespolitik, nicht nur ein dankbarer kurzer Punkt in einer Rede. Sie sind nicht Fossil, vielmehr Werkstatt der Macher. Unsere Kolumnistin Ruth Baumann würdigt im Nachgang zu den Feierlichkeiten zum 100-jährigen Bestehen ihres Betriebs Baumann & Co. Straßenbaugesellschaft mit dieser Ausgabe ihr und unser aller zeitloses Handwerk. › mehr

Expertinnen im Doppelinterview Frauengesundheit und Wertschätzung: Wie Sie das Befinden Ihrer Mitarbeiterinnen besser verstehen

Bauchkrämpfe, Schlafstörungen und Hitzewallungen: Zur Lebensrealität von Frauen in unterschiedlichen Lebensphasen gibt es immer mehr Wissen und Verständnis – auch in Unternehmen. Das ist klug: Denn wer die besten Fachkräfte gewinnen und halten will, kommt nicht daran vorbei, sich mit deren realen Arbeits­bedingungen auseinanderzusetzen. Christine Gruber, Chefin der Bäckerei Franz Gruber in St. Wolfgang und Heilpraktikerin Alissia Quaintance sind Expertinnen in Sachen Frauengesundheit. Ein aufschlussreiches Doppelinterview. › mehr

EU-Entgelttransparenz-Richtlinie Entgelttransparenzgesetz: Diese Pflichten kommen jetzt auf Arbeitgeber zu

Die Umsetzung der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie in nationales Recht, also eine Anpassung im deutschen Entgelttransparenzgesetz, lässt auf sich warten. Dennoch werden die Vorgaben für Betriebe schon jetzt relevant. Wie sich Unternehmen aufstellen, um wettbewerbsfähig zu bleiben ­und durch faire Gehaltsstrukturen in Zeiten des Fachkräftemangels zu überzeugen. › mehr
- Anzeige -

Neue Führung im Familienbetrieb Frauen in der Nachfolge und die Fehler der Patriarchen: Was Übernehmerinnen aus der Praxis berichten

Was Töchter im Prozess der Unternehmensnachfolge erleben, wirft kein gutes Licht auf die Patriarchen: fehlende Augenhöhe, antiquierte Überzeugungen, absurde Prozesse. Das kann man besser machen. Vier Frauen in der Nachfolge berichten von ihren Erfahrungen, erklären, wie eine professionelle Übergabe ausschaut – und wie eine neue Führungskultur die Zukunft deutscher Familienunternehmen sichert. › mehr

Doppelinterview zu UFH und ufh UFH-Friedensschluss: Nach 23 Jahren wachsen Bundesverband und Landesverband Baden-Württemberg wieder zusammen

Das Netzwerk UnternehmerFrauen im Handwerk (UFH) feiert die Wiedervereinigung mit dem Landesverband Baden-­­Württemberg. Bundesverbandsvorsitzende Katja Melder und Ruth Baumann, Vorsitzende des Landesverbands, erklären im Interview, wie es zum UFH-Friedensschluss kam und warum das ein wichtiger Schritt ist. › mehr

Schokomanufaktur Schmunzelgeist Weltmeister-Pralinen: Wie ein mutiges Geschäftsmodell Handwerkskunst sichtbar macht

Die Schokoladenmanufaktur Schmunzelgeist zeigt, wie Weltmeister-Pralinen in echter Handarbeit entstehen und wie ein mutiges Geschäftsmodell neue Wege im Handwerk ebnet. Amanda Dahl und Tessa Bingemann stellen ihre preisgekrönten Pralinen für alle sichtbar her und setzen in ihrer offenen Manufaktur auf kreative Sorten, Transparenz und persönliche Nähe zur Kundschaft. › mehr

UnternehmerFrauen im Handwerk Landeskongress 2025 der UFH Bayern: Die Zukunft im Handwerk ist weiblich

Alle drei Jahre findet der Landeskongress der bayrischen UnternehmerFrauen im Handwerk (UFH) mit Neuwahlen des ehrenamtlichen Vorstands statt. Im September 2025 luden die UFH Amberg-Sulzbach mit ihrer Vorsitzenden Andrea Seitz, ins Amberger Congress Centrum ACC. Neben der Wahl gab es einen inspirierenden Workshop zur Gestaltung der Zukunft der UFH und der einzelnen Mitglieder. › mehr
- Anzeige -

Dossier "Handwerker im Ehrenamt" Ehrenamt: Wie sich Handwerkerinnen und Handwerker engagieren

Lehrlinge prüfen, Feuer löschen, Kindern Musikinstrumente beibringen, Bedürftigen helfen – all das wäre ohne Freiwillige nicht möglich. Oft bringen Handwerkerinnen und Handwerker wichtige Fähigkeiten mit, die Organisationen händeringend suchen. Wir zeigen euch in unserer Serie "Handwerker im Ehrenamt " wie sie sich ehrenamtlich engagieren, was sie dabei erleben – und warum sie den zusätzlichen Einsatz neben dem Beruf nicht missen möchten. › mehr

Gründen für Frauen, 11. Folge Selbstbewusstsein: So bauen Sie gezielt Ihren "Mut-Muskel" auf

Viele Frauen glauben, sie müssten erst viel selbstbewusster sein, bevor sie ein Unternehmen gründen. Kolumnistin Caroline Pastor möchte genau die gegenteilige Perspektive nahebringen: Selbstbewusstsein ist wie ein Muskel, der nur durch Bewegung stärker wird – und wird damit also erst beim Handeln stärker. › mehr

Ergebnisse der UFH-Umfrage Investitionsbooster: Kleinere Betriebe profitieren kaum

Der „Investitionsbooster“ der Regierung verbessert die Abschreibungsregeln für Betriebe und senkt die Körperschaftsteuer ab 2028 – doch kommt er im Handwerk an? Das wollte handwerk magazin in Zusammenarbeit mit den UnternehmerFrauen im Handwerk (UFH) in ihrer jüngsten Umfrage herausfinden. Die Ergebnisse sind ernüchternd. › mehr

Gründen für Frauen, 10. Folge Beziehung zu Geld: Warum Gründen leicht sein darf und Geld nicht hart verdient sein muss

Jede erfolgreiche Selbstständigkeit beginnt mit der richtigen Beziehung zu Geld. Das glaubt Nicole Rupp, die mit ihrer Firma Geldbeziehung Unternehmerinnen und Unternehmern dabei hilft, erfolgreich zu sein. In der Kolumne "Gründen für Frauen" erklärt die Finanzexpertin, wie der Glaube, dass Geld verdienen hart sein muss, in eine Sackgasse führt. › mehr

Tischleria GmbH Gleichstellung: Wie die Tischleria Frauen im Handwerk hält

In der Tischlerei "Tischleria" in Berlin arbeiten ausschließlich Frauen und non-binäre Personen. Die Gründerinnen zeigen, wie ein anderer Umgang im Handwerk gelingt – wirtschaftlich, nachhaltig und menschlich. Der Betrieb steht für gelebte Gleichstellung im Arbeitsalltag und beweist, dass alternative Strukturen im Handwerk tragfähig sein können. › mehr