Ausbildung Archives - Seite 2 von 11

Augenhöhe statt Druck Ausbildungsbeginn 2026: Wie Sie Azubis langfristig im Betrieb halten

Fast jeder dritte Azubi im Handwerk verlässt seinen Arbeitgeber vorzeitig. Die Projektarbeit einer BdH-Absolventin zeigt, woran das liegen könnte. Wie Chefs es besser schaffen, den Nachwuchs langfristig im Betrieb zu halten und der Ausbildungsbeginn 2025 gelingt. › mehr

Digitaler Ausbildungsvertrag Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz: Was bringt die Digitalisierung der Ausbildung?

Ein Bestandteil im Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz (BVaDiG) ist die Zulassung von digitalen Prozessen in der Ausbildung – etwa der digitale Ausbildungsvertrag. Was es mit dem BVaDiG genau auf sich hat und inwieweit das Handwerk davon profitiert. › mehr

Rechtliche Fragestellungen im Fokus Forum Handwerksrecht des LFI: Sind Tätowierer Handwerker? Sollten Azubis mit Studenten gleichgestellt werden?

Sollten Tätowierer eine Zulassung im Handwerk benötigen? Müssten Sozialversicherungen Auszubildende nicht wie Studierende behandeln? Auf solche Fragen lieferte das Forum Handwerksrecht des Ludwig-Fröhler-Instituts (LFI) mögliche Antworten. › mehr

Interview mit Unternehmerin Clara Hunnenberg: "Im Schulsystem spielt das Thema Beruf eigentlich nur eine zweit- bis drittrangige Rolle"

Clara Hunnenberg macht sich medial für Veränderungen im Handwerk stark. Wo die Familienunternehmerin den größten Veränderungsbedarf sieht und warum die Ausbildung reformiert werden sollte, verrät sie im Gespräch. › mehr

Isotec-Handwerkskompass, 5. Teil Karrierechancen im Handwerk: Neue Perspektiven für Fachkräfte schaffen

Wie schaffen Handwerksbetriebe attraktive und nachhaltige Karrierechancen? Der „Isotec-Handwerkskompass“ zeigt: Wer individuelle Entwicklung möglich macht, sichert Fachkräfte langfristig. › mehr

Workers Cast - Talk Azubis gewinnen über TikTok: Interview mit Christian Keller

Wer als Handwerksunternehmer Nachwuchs für seinen Betrieb gewinnen will, muss dort suchen, wo der Nachwuchs unterwegs ist. TikTok ist deshalb eine gute Wahl. Denn dort verbringen junge Menschen viel Zeit und informieren sich. Worauf es beim Azubis gewinnen über TikTok ankommt, verrät dieser Workers Cast. › mehr

Branchencheck Gesundheitshandwerk: Trotz Versorgungsfälle-Plus kämpfen viele Betriebe um die Existenz

Was tun, wenn die Zahl der Kunden steigt, die Berufe durch Festpreise und strenge Reglementierung jedoch an Attraktivität verlieren? In ihrem Branchenreport zeigen die fünf Gewerke im Gesundheitshandwerk, was sich ändern muss, um die Versorgungsqualität der Bevölkerung langfristig zu sichern. › mehr

Dossier "Azubis im Ausland" Praktikum im Ausland: Auslandsaufenthalt planen und finanzieren über Erasmus+, AusbildungWeltweit und Co.

Azubis und junge Fachkräfte können durch ein Praktikum im Ausland nicht nur ihr Fachwissen erweitern, sondern auch neue Perspektiven gewinnen und wertvolle berufliche Netzwerke aufbauen. Mit Fördermitteln aus den Programmen Erasmus+ und AusbildungWeltweit wird dieser Schritt für viele möglich. Auch Unternehmer profitieren von den Vorteilen dieser internationalen Erfahrungen. › mehr

Soyez Stuckateur GmbH Azubi-Gewinnung mit Plan: Wieso ein Stuckateurbetrieb auswählen kann

Während viele Betriebe händeringend Nachwuchs suchen, muss die Soyez Stuckateur GmbH auswählen – ein Luxusproblem. Ihr Erfolgsrezept? Eine durchdachte Ausbildung und echtes Engagement. So zeigt der Familienbetrieb, wie Azubi-Gewinnung im Handwerk heute funktionieren kann. › mehr

Tischleria GmbH Gleichstellung: Wie die Tischleria Frauen im Handwerk hält

In der Tischlerei "Tischleria" in Berlin arbeiten ausschließlich Frauen und non-binäre Personen. Die Gründerinnen zeigen, wie ein anderer Umgang im Handwerk gelingt – wirtschaftlich, nachhaltig und menschlich. Der Betrieb steht für gelebte Gleichstellung im Arbeitsalltag und beweist, dass alternative Strukturen im Handwerk tragfähig sein können. › mehr

Arbeitsschutz von Schülern Ferienjob: Was Sie beim Einsatz von Jugendlichen beachten müssen

Sommerzeit ist Urlaubszeit, doch der Betrieb muss weiterlaufen. Gut, wenn dann Aushilfen bereitstehen. Oft sind dies Schüler und Studenten, die ihr Taschengeld aufbessern wollen. Doch was ist in einem Ferienjob im Hinblick auf den Arbeitsschutz zu beachten? Die wichtigsten Vorgaben im Überblick. › mehr

Kolumne „Eigels Erfa-Erkenntnisse“ Wissenstransfer: Wie bringe ich Azubis und erfahrene Mitarbeitende zusammen, Frau Eigel?

Andrea Eigel leitet zahlreiche Erfa-Gruppen – und ist somit ganz nah dran am Handwerk. In ihrer Kolumne beantwortet die erfahrene Beraterin Fragestellungen aus der Praxis. Folge 15: Wie man die ältere Garde im Betrieb dazu bewegt, ihren Erfahrungsschatz verständlich an die junge Generation zu vermitteln – und warum beide Seiten vom Wissenstransfer profitieren. › mehr

Creator-Tipps Generation Z: Wie Handwerksbetriebe digital Azubis gewinnen

Wo sich junge Menschen der Jahrgänge 1995 bis 2010 am besten finden lassen, und was Handwerksbetriebe tun können, um die sogenannte Generation Z für sich zu gewinnen: Die Tipps von Creator Fabian Grischkat verraten es. › mehr

Fachkräftesicherung Ausbildungsmesse: Wie Sie als Aussteller potenzielle Nachwuchskräfte begeistern

Viele Unternehmen suchen händeringend Nachwuchs – und Schulabgänger nach dem passenden Ausbildungsplatz. Eine Ausbildungsmesse ist der Ort, wo beide aufeinandertreffen. Welche Chancen sich für Betriebe bieten und worauf es bei einem überzeugenden Auftritt ankommt. › mehr

Interview über spezielles Praktikum Prof. Dr. Heike Walk zu vier Monaten im Handwerk: "Mein Sabbatical war eine großartige Erfahrung"

Ein Jahr Planung, dann für vier Monate ins Handwerk: Prof. Dr. Heike Walk von der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) hat im Sabbatical das Handwerk besser kennengelernt. Ein aufschlussreiches Gespräch mit ihr und Vizepräsidentin Prof. Dr. Uta Steinhardt über die kaum vorhandene Durchlässigkeit von Berufs- und Hochschulbildung. › mehr

Workers Cast - Talk Ausgezeichnete Ausbildung im Handwerk: Interview mit "Top Gründer" Markus Mack

Eines ist klar: Das Handwerk benötigt dringend mehr Auszubildende, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen. Ein wichtiger Faktor für den Erfolg ist allerdings eine ausgezeichnete Ausbildung im Handwerk. Worauf es dabei ankommt, verrät Experte Markus Mack, SHK-Meister und "Top Gründer im Handwerk" 2023. › mehr

Isotec-Handwerkskompass, 2. Teil Zukunftssicherung im Handwerk: 5 Empfehlungen für mehr Effizienz dank digitaler Technologien

Wie können Handwerksbetriebe Nachwuchs gewinnen und ihre Prozesse optimieren? Im zweiten Teil der Serie zeigt der „Isotec-Handwerkskompass“, wie die Nutzung digitaler Technologien die Effizienz steigert, die Produktivität erhöht und das Handwerk zukunftsfähig macht. › mehr

Branchencheck Bestatter: Event-Manager für den letzten Weg fordern für ihr Gewerk die Meisterpflicht

So individuell wie die Lebensentwürfe, sind inzwischen auch die Bestattungen. Dadurch wird das Berufsbild der Bestatter deutlich anspruchsvoller, sodass der Verband die Meisterpflicht fordert. › mehr

Kümmern gegen den Praxisschock Ausbildung: Azubis gezielt an die Hand nehmen und damit Abbrüche vermeiden

Die Zahl der Ausbildungsabbrüche steigt seit einigen Jahren deutlich. Stolze 36,7 Prozent aller Ausbildungsverträge im Handwerk wurden 2022 vorzeitig gelöst, das ist neuer Rekord. Doch was können Chefs tun, um ihre Azubis in der Ausbildung zu halten? So müssen Unternehmer mit der aktuelle Auszubildenden-Generation umgehen. › mehr

Isotec-Handwerkskompass, 1. Teil Nachwuchsprobleme im Handwerk: 5 Lösungsansätze, um Talente zu binden

Der Fachkräftemangel bedroht das Handwerk – das ist nichts Neues: Viele Betriebe finden kaum Mitarbeiter. Im ersten Teil der Serie zeigt der „Isotec-Handwerkskompass“ fünf praxisnahe Lösungen auf, um die Nachwuchsprobleme in den Griff zu bekommen und Fachkräfte langfristig zu binden. › mehr

Zentrale Anliegen des ZDH Bundestagswahl: Die 25 Forderungen des Handwerks

Zur Bundestagswahl 2025 hofft der Mittelstand auf eine wirtschaftsfreundliche Politik der nächsten Bundesregierung. Vor dem Urnengang betont das Handwerk den dringenden Handlungsbedarf und legt konkrete Vorschläge für notwendige Reformen und Entlastungen vor. › mehr

Interview zu Best-Practice-Fall Einstiegsqualifizierung: So fanden zwei Menschen aus dem Nicht-EU-Ausland einen Ausbildungsplatz im Handwerk

Diplom Ingenieur Robert Grave, Standortleiter des Maschinenbauers ANR Systech GmbH mit 30 Mitarbeitern aus Borken in Nordrhein-Westfalen, bildet zwei junge Männer aus der Ukraine in seinem Betrieb aus. Sie werden über die Einstiegsqualifizierung der Bundesarbeitsagentur fit für den deutschen Arbeitsmarkt gemacht. Was es damit auf sich hat, erklärt er im Interview. › mehr

Jahresausblick Ihre Chancen im Jahr 2025: Betrieb und Management

Die von vielen Unternehmern so dringend herbeigesehnte Planungssicherheit für betriebliche Entscheidungen wird es auch 2025 erst mal nicht geben. Die wichtigsten Änderungen im Bereich Betrieb und Management sehen Sie hier auf einen Blick, wenigstens mit den Mindestlöhnen für Azubis und Mitarbeiter lässt sich verlässlich planen. › mehr

Mitarbeiter aus Drittstaaten Fachkräfteeinwanderungsgesetz: 10 Formalien, die Sie vor der Beschäftigung eines Nicht-EU-Bewerbers erledigen müssen

Durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll die Gewinnung von qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten für den deutschen Arbeitsmarkt erreicht werden. Ist der künftige Mitarbeiter gefunden, müssen Mitarbeiter und Chef diverse Prozesse anstoßen. › mehr

Erleichterungen der FEG-Novellierung Fachkräfteeinwanderungsgesetz: So wird die Akquise von Fachkräften aus Drittländern zum Erfolgsmodell

Überall fehlen gute Leute, da liegt es nahe, auch Fachkräfte aus dem nichteuropäischen Ausland für den eigenen Handwerksbetrieb zu akquirieren. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) ermöglicht es. 2023 gab es Erleichterungen. Doch hat die Novellierung das gebracht, was Unternehmer sich wünschen? › mehr

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