mehr Recht

Ganz oder gar nicht Wer keinen Tarif zahlen will, kann auch kein Innungsmitglied sein

Handwerksbetriebe mit einer Mitgliedschaft in einer Innung können nicht aus der Tarifbindung aussteigen. Das entschied das Verwaltungsgericht Braunschweig am 17.03.2010 in mehreren Musterverfahren. Geklagt hatten Handwerksinnungen aus der Region gegen die Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade. › mehr

Kündigungsfrist: Ausbildung mitrechnen

Seit dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (C-555/07) müssen Betriebe bei den Kündigungsfristen neu rechnen. Je länger ein Mitarbeiter dem Betrieb angehört, desto länger ist die Kündigungsfrist, die der Arbeitgeber einhalten muss. Wer auf der rechtlich sicheren Seite sein will, rechnet hierbei auch die unmittelbar im selben Betrieb vorangegangene Ausbildungszeit eines Mitarbeiters mit. › mehr

Bäcker Lärmschutz im Wohngebiet beachten

Beschweren sich die Nachbarn über die nächtliche Lärmstörung durch einen Bäckereibetrieb, ist es aussichtslos, mit der Unterstellung ungenauer Messungen gegen eine immissionsschutzrechtliche Anordnung vorzugehen, so das Verwaltungsgericht Koblenz (Az.: 1 L 123/10). › mehr
- Anzeige -

Futter für den Reißwolf

Aufbewahrungsfristen - Rechnungen, Briefe, Mails, wichtige Unterlagen müssen bis zu zehn Jahre aufbewahrt werden. Jetzt ist es wieder Zeit für eine Aufräumaktion. › mehr

Sie sind gefeuert!

Kündigung Diebstahl, Untreue, Schwarzarbeit schon beim Verdacht auf eine Straftat dürfen Unternehmer Mitarbeiter fristlos entlassen. Wie Sie dabei rechtssicher vorgehen. › mehr

AGB für Onlinehandel

Wer Produkte und Dienstleistungen im Onlinehandel anbietet, sollte sich mit Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) für den Fall des Rechtsstreits mit dem Kunden absichern. Hierfür gibt es einen Mustertext. › mehr

Ombudsmann Wichtige Schiedsstellen für den Kunden

Die privaten Banken und die Versicherungen arbeiten traditionell mit neutralen Schiedsstellen bei Kundenbeschwerden zusammen. Aber auch andere Zweige der Finanzbranche haben die Stelle des Ombudsmanns zur außergerichtlichen Schlichtung eingerichtet. › mehr

Datenschutz Infos und Tipps zum Datenmissbrauch

Die Bedeutung des Datenschutzes ist seit der Entwicklung der Digitaltechnik stetig gestiegen, weil Datenverarbeitung, Datenerfassung, Datenhaltung, Datenweitergabe und Datenanalyse immer einfacher werden. › mehr

Rechtschutzversicherung Sonderlösungen für Handwerksbetriebe

Der sogenannte Firmenvertragsrechtschutz ist bis auf wenige Ausnahmen in den Firmenrechtschutzpolicen immer ausgeklammert. Einige Anbieter haben aber Sonderlösungen für Unternehmen aus dem Handwerk im Programm. › mehr

Mitarbeiter flexibel einsetzen

Arbeitsrecht | Die Krise macht Personal zu einem der wichtigsten Themen in vielen Betrieben. Wie Inhaber gute Mitarbeiter trotz Auftragsflaute halten, was sie wissen müssen, um unvermeidliche Kündigungen durchzusetzen, und wie sie jetzt sogar günstig neue Mitarbeiter gewinnen können. › mehr
- Anzeige -

Kirschkern im Kuchen

Von Kirschkern im Kuchen Produkthaftung Für den gefürchteten Kirschkern im Kuchen müssen Bäcker nicht haften. Das entschied der Bundesgerichtshof (VI ZR 176/08) in Karlsruhe gegenüber einem Kfz-Meister aus Iserlohn, dem beim Biss in einen „Kirschtaler“ ein Teil des Eckzahns abgebrochen war. Als Kunde der Bäckerei wollte er 235 Euro Zahnarztkosten plus 200 Euro Schmerzensgeld einklagen. [...] › mehr

- Forderungsmanagement Richtig vorbeugen

Nur wer alle Bausteine des Forderungsmanagements seines Betriebes richtig zusammensetzt, sichert sich optimal gegen säumige Kunden ab. › mehr

Selbstauskunft Eigene Zahlen prüfen

Wer sich vor ausbleibenden Aufträgen und hämischen Gerüchten schützen will, sollte ab und zu die Zahlen der eigenen Firma abrufen. › mehr

- Rechtsschutzversicherung Kompromiss bezahlt

Mediatoren rechnen nach Stundensätzen ab, die zwischen 100 und 250 Euro liegen können. Immer mehr Versicherer übernehmen die Kosten. › mehr

Mitarbeiter halten Gute Lehrlinge übernehmen

Vorsichtiger als gleich neue Leute einzustellen oder an Kündigung zu denken, ist es, die vorhandenen Arbeitskräfte zu nutzen, so lange es mit Umsatz und Ertrag vereinbar ist. › mehr