Fachkräftemangel Archives - Seite 6 von 16

Unternehmenskonzept "Engagement" CSR: Warum gesellschaftliche Verantwortung für Handwerksbetriebe immer wichtiger ist

Corporate Social Responsibility (CSR) ist gekommen, um zu bleiben. Auch für Handwerksbetriebe bedeutet das, soziale Verantwortung zu übernehmen, um einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. › mehr

bKV und bAV für die Mitarbeiter Betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge: So sorgt der Schutz vom Chef für ein zufriedenes Team

Arbeitgeber können mehr für ihre Mitarbeiter tun, als ihr Gehalt zu erhöhen. So beispielsweise eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) oder eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) abschließen. Beides ist ein echtes Plus für den Arbeitnehmer, stärkt seine Bindung an den Betrieb und erhöht die Attraktivität als Arbeitgeber. Teuer ist das Ganze meist nicht und das Angebot ist so vielfältig, dass für jeden Bedarf etwas dabei ist. › mehr

Interview mit Wolfgang Kleinebrink Arbeitsvertrag: Mit verbessertem Kündigungsschutz Fachkräfte binden

Um den Wunsch-Kandidaten für eine vakante Stelle im Handwerksbetrieb zu gewinnen, könnten Betriebsinhaber dem potenziellen neuen Mitarbeiter einen verbesserten Kündigungsschutz anbieten. Über verschiedene Optionen und wie Sie sie im Arbeitsvertrag rechtssicher umsetzen. › mehr

Interview mit Markus Wente Positionspapier der IG Metall: "Tarifverträge im Handwerk sind ein Wettbewerbsvorteil!"

Vom Tarifvertrag bis zur Vier-Tage-Woche: Die IG Metall Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt hat ein Positionspapier zur tarifpolitischen Zukunft im Handwerk, das handwerk magazin exklusiv vorliegt, verfasst. Ein Gespräch mit Markus Wente, Gewerkschaftssekretär der IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. › mehr

BdH-Brezelgespräch 2023 Kommentar von Heinz Weber: "Bei den jungen Leuten ist vor allem Chillen angesagt!"

Heinz Weber, Bundesvorsitzender der Betriebswirte des Handwerks (BdH), nahm das 28. Brezelgespräch in Stuttgart zum Anlass, um aktuelle Themen wie die 4-Tage-Woche für Gesellschaft und Handwerk einzuordnen. Ein Auszug aus seinem Grußwort. › mehr

Workers Cast - Solo Videomarketing: Diese Online-Videos braucht eine Karriereseite

Am Laptop, am Handy, am Tablet: Die Menschen sind beinahe dauerhaft im Internet unterwegs. Besonders gern schauen sie sich dort auch Filme an. Diese Tatsache können sich Unternehmer zu Nutzen machen, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind. Denn die wirbt man mit passenden Videos besonders gut. Worauf es dabei ankommt, verrät dieser Workers Cast. › mehr

Workers Cast - Solo Kunden werben Fachkräfte: So funktioniert der einfachste Weg der Mitarbeitergewinnung

Um neue Mitarbeiter zu werben, braucht ein Betrieb Bekanntheit. Bekanntheit erlangt er über Multiplikatoren. Dazu zählen Unternehmer häufig neben Medien auch den bisherigen Mitarbeiterstamm. Was viele aber noch nicht erkannt haben ist, dass auch die Kunden dazu gehören. Warum das so ist, verrät dieser Workers Cast. › mehr

Die Baumann-Kolumne "Neues von der Werkbank" Kommentar: Spätestens bei fehlender Wettbewerbsfähigkeit haben Märchen und Belehrungen ausgedient

Nach der Transformation der Wirtschaft, die noch auf ihre Entdeckung als Exportschlager wartet, harrt auch das Grüne Wirtschaftswunder hierzulande noch aus. Deutschland schrumpft mit seiner Wirtschaftstätigkeit, die Rote Laterne im internationalen Wettbewerb ist laut unserer Kolumnistin Ruth Baumann sicher. In einer neuen Folge „Neues von der Werkbank“ nimmt sie die aktuelle deutsche Wirtschaftslage und das vermeintliche Schwinden unserer Wettbewerbsfähigkeit unter die Lupe. › mehr

Sonderzulagen für Mobilität Mobilitätsbudget: Mitarbeiter binden mit ÖPNV, Dienstrad oder der Übernahme von privaten E-Ladegebühren

Immer mehr Mitarbeiter wollen Mobilitätsdienste wie Dienstrad-Leasing, Deutschland-Ticket & Co. nutzen. Ein Vehikel dafür: das Mobilitätsbudget. Auch Handwerksbetriebe können es einführen – mit oder ohne Dienstleister. › mehr

Mahler Metallbau Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wie ein Metallbaubetrieb beim BGM Maßstäbe setzt

Laut Studie der IKK Classic sind die Mitarbeiter im Handwerk mit ihrem Job zwar überdurchschnittlich zufrieden, doch für eine dauerhaft motivierte und gesunde Belegschaft müssen die Arbeitgeber mehr bieten. Ein wichtiger Baustein dabei ist die betriebliche Gesundheitsförderung. › mehr

Workers Cast - Talk Wo neue Mitarbeiter herkommen: Interview mit Bianca Traber

Um neue Mitarbeiter zu gewinnen, verfassen Handwerksunternehmer Stellenanzeigen, schreiben Posts und stellen Videos online. Viele werden richtig kreativ, was toll ist. Allerdings sollten sie sich zuvor noch eine Frage stellen, um erfolgreich sein zu können. Welche das ist, verrät dieser Workers Cast. › mehr

Arbeitskleidung als Imagefaktor Berufskleidung: Mehr Wertschätzung fürs Team durch hochwertige und individuelle Outfits

Neue Player wollen Berufskleidung hochwertiger und individueller machen – wie etwa Schöffel Pro, Tochter der Outdoormarke Schöffel. Der Trend trifft einen Nerv im Handwerk, schließlich ist die Ausstattung auch eine wichtige Form der Wertschätzung. › mehr

Mitarbeiter-Extras Job-Ticket: Mit wenig Aufwand Mitarbeiter binden und das Klima schützen

Handwerker müssen mobil sein, schon weil sie in der Regel weite Strecken zum Kunden zurücklegen. Auch wenn es um private Fahrten geht, können Chefs Mitarbeiter mit steuerfreien Extras wie dem Jobticket unterstützen. Wie Betrieb und Beschäftigte den größten Mehrwert erzielen. › mehr

Fachkräfte aus Drittländern Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Wie Betriebe Handwerker aus dem Nicht-EU-Ausland anheuern

Die Novellierung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes soll es Betrieben leichter machen, an qualifizierte Mitarbeiter aus Nicht-EU-Staaten zu kommen. Die sollen dann schon hier arbeiten dürfen, obwohl das Anerkennungsverfahren noch läuft. › mehr

Kennzahlen im Handwerk Fluktuationsrate: Häufiger Mitarbeiterwechsel kostet Betriebe zu viel Zeit und Energie

Umzug, Studium oder gleich was ganz anderes machen: Dass Mitarbeiter kündigen, ist im Betriebsalltag normal. Vorsicht ist jedoch geboten, wenn die Abgänge das übliche Maß übersteigen. Auskunft darüber gibt die Fluktuationsrate. › mehr

Workers Cast - Solo Arbeitsplatz-Check: Ist das eigene Unternehmen attraktiv?

Manchmal hilft ein Perspektivwechsel, um die Dinge klarer zu sehen. Zum Beispiel bei der Frage, wie attraktiv der eigene Betrieb auf Arbeitnehmer wirkt. Dafür lohnt es sich, eine andere Rolle einzunehmen. Wie das gelingen kann, verrät dieser Workers Cast. › mehr

Maximilian Maurer und Patrick Seidler Interview zu Gruppenzusammenschlüssen und Nachfolge: "Komplexität mit angepasster Organisation begegnen"

In einer umfangreichen Analyse nahm das Team des Münchener Strategie- und M&A-Beratungsunternehmens S&B Strategy die zentralen Herausforderungen des Handwerks unter die Lupe. Erkenntnis: Die Betriebe müssen professioneller werden – oder sich Professionalität integriert im Gruppenverbund sichern. › mehr

Neue Berufsbilder Klimatechnologie: Mit neuem Ausbildungsschwerpunkt SHK- und Elektrobetriebe zusammenführen

SHK- und Elektro-Betriebe arbeiten mit Hochdruck daran, die Transformation zu erneuerbaren Energien zu meistern. Start-ups wie 1Komma5Grad oder Enpal helfen dabei, indem sie relevante Gewerke zusammenbringen und neue Berufsbilder schaffen, um somit auch den Fachkräftemangel zu lösen. › mehr

Workers Cast - Solo Der wichtigste Teil von Social-Media-Anzeigen: Interview mit Claudia Grajek

Wer bei der Mitarbeitersuche mit Jobanzeigen in den sozialen Medien loslegen will, der macht sich auf den richtigen Weg. Doch dabei gibt es einiges zu beachten, um den größtmöglichen Erfolg zu erzielen. Einen Punkt, der höchste Priorität hat, verrät Claudia Grajek in diesem Workers Cast. › mehr

Wo ich hin will: Ehemalige Häftlinge als Fachkräfte gewinnen

Peter Dohmen möchte mit seinen Projekten Vorurteile abbauen und Vertrauen aufbauen. › mehr

Workers Cast - Solo Mitarbeitergewinnung: Was Netflix und ein Arbeitsplatzwechsel gemeinsam haben

Beim einen geht es um die Freizeit, beim anderen um die Arbeitszeit. Für eines fläzt man auf dem Sofa, für das andere muss man richtig anpacken. Trotzdem gibt es eine Gemeinsamkeit zwischen dem Serienschauen auf Netflix und der Arbeitsstelle. Welche Schlüsse Arbeitgeber daraus ziehen können, verrät dieser W › mehr

Mitarbeitergewinnung Ghosting: Diese rechtlichen Optionen haben Chefs bei Kontaktabbruch nach dem Bewerbungsgespräch

Ein gutes Gespräch – und dann hören Chefs einfach nichts mehr: Bewerber-Ghosting kommt im Handwerk häufiger vor. Die Unternehmen kostet dieses Verhalten Zeit und Geld. Welche rechtlichen Möglichkeiten Handwerkschefs noch bleiben, wenn Jobinteressenten oder neue Mitarbeiter kommentarlos abtauchen. › mehr

KOFA-Studie Rekord: Fachkräftemangel im Handwerk so groß wie nie

Ein neuer Rekord: 2022 gab es im Schnitt 236.818 offene Stellen in überwiegend handwerklichen Berufen in Deutschland – nie waren es mehr. Das geht aus einer Studie des Kompetenzzentrums Fachkräfteabsicherung (KOFA) hervor. Kein Wunder, dass die Zahl der arbeitslosen Handwerker weiter abnahm: Es gab nur noch etwa halb so viele Arbeitslose wie offene Stellen. So blieben rechnerisch 129.000 Stellenangebote offen, da es keinen passend qualifizierten Arbeitslosen gab. Welche Gewerke besonders betroffen sind und was die Betriebe gegen den Fachkräftemangel unternehmen. › mehr

Workers Cast - Solo Stellenanzeigen schreiben: 3 packende Überschriften, die helfen

Um neue Mitarbeiter zu finden, müssen Unternehmer auf ihren Betrieb und die freie Stelle aufmerksam machen. Das gelingt aber nur, wenn das Inserat schon mit der Überschrift anspricht. Worauf es dabei ankommt, und ein paar Tipps dazu verrät dieser Workers Cast. › mehr

Fachkräftemangel Arbeitsvertrag: So können Sie die Probezeit verlängern

Die Probezeit im Arbeitsverhältnis lässt sich etwa durch Vertrag, durch eine verlängerte Kündigungsfrist oder durch einen Aufhebungsvertrag mit verlängerter Auslauffrist verlängern. In Zeiten des Fachkräftemangels erhöhen Chefs damit die Chancen, doch den passenden Mitarbeiter zu finden. Allerdings achten sie auf die passenden Formulierungen. › mehr

Fachkräftemangel

Themenseite