Mitarbeiter

Lohnfortzahlung: Wie Sie angeblich kranke Mitarbeiter entlarven können

Wird ein Mitarbeiter krank, bleiben Projekte unbearbeitet und Wichtiges unerledigt. Für Handwerksunternehmer ist der Ärger besonders groß, wenn die vermeintliche Krankheit des Angestellten nur vorgetäuscht ist und er durch das Entgeltfortzahlungsgesetz verpflichtet ist, das volle Gehalt weiterzuzahlen. Unternehmer können betrügerischen Mitarbeitern aber auf die Spur kommen. › mehr
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Weihnachtsgeld: So vermeiden Unternehmer Streit

Im November dürfen sich wieder viele Arbeitnehmer auf ihr Weihnachtsgeld freuen. Die Freude und Stimmung im Betrieb sind aber sehr schnell im Keller, wenn es mal kein Weihnachtsgeld vom Chef gibt. Wie Sie als Handwerksunternehmer Streit vermeiden und sich vor rechtlichen Auseinandersetzungen schützen können. › mehr

Weiterbildung: Ältere wollen es doch wissen

Von Kerstin Meier Ältere wollen es doch wissen Neue Besen kehren gut, doch nur die Alten wissen, wo der Dreck liegt. Nachdem die Betriebe aufgrund des demografischen Mangels mehr oder weniger freiwillig auf das Potenzial der älteren Generation zurückgreifen müssen, hat die längst als überholt eingestufte Redewendung eine neue Aktualität bekommen. Laut Umfrage des Instituts [...] › mehr

BG Bau: Sicherheitsleitfaden „Bausteine“ als App

Die Berufsgenossenschaft Bau hat ihren beliebten Sicherheitsleitfaden „Bausteine“ für die Baugewerke komprimiert und als Anwendung für Smartphones veröffentlicht. Die App wurde jetzt überarbeitet und gibt Handwerkern Sicherheitstipps für die Arbeit mit Geräten und Material auf der Baustelle. Das Tool weist aber nicht nur auf Gefahrenquellen bei der Arbeit hin - es hat auch andere nützliche Tipps für Handwerker mit an Bord. › mehr
- IT

Familienfreundlichkeit im Handwerk: Passende Jobs für Eltern

Wer seinen Mitarbeitern hilft, Job und Privatleben besser zu vereinbaren, hat gute Chancen im Kampf um die Fachkräfte. Eine aktuelle Studie zeigt, was bei jungen Mitarbeitern wirklich zählt. Wie Markus Temming in seinem Augenoptikerbetrieb familienfreundliche Arbeitsbedingungen umsetzt. › mehr
- Markt
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MobiPro-EU: Die wichtigsten Förderungen für ausländische Azubis

Das Förderprogramm "MobiPro-EU" will jungen Menschen aus dem Ausland eine Lehrstelle in Deutschland schmackhaft machen. Hier sind die wichtigsten Förderleistungen, die ausländische Azubis bekommen können. Handwerksunternehmer sollten den Azubis helfen, die Fördergelder zu beantragen – in Zusammenarbeit mit den Arbeitsagenturen und Kammern. › mehr
- Markt

Grundregeln für Praktikanten im Betrieb

Pausenzeiten, Urlaubsanspruch, Versicherung: Für Schülerpraktikanten gelten besondere Regeln. Und auch bei der Tätigkeit selbst sollten Handwerksbetriebe die Grauzone zwischen Praktikums- und Arbeitsleistung beachten – sonst kann es schnell teuer werden. › mehr

Burnout: Behandlungskosten sind nicht absetzbar

Handwerksunternehmer und Handwerker, die an einem Burnout-Syndrom erkranken, können die entstandenen Krankheitskosten nicht als Betriebsausgabe oder Werbungskosten steuerlich geltend machen. Burnout wird nicht als typische Berufskrankheit angesehen – Betroffene können durch eine Ausnahmeregelung trotzdem Steuern sparen. › mehr

BGH: Kein Gewährleistungsanspruch bei Schwarzarbeit

Wer Schwarzarbeit leistet oder beauftragt darf sich nicht auf ein ordentliches Vertragsverhältnis berufen. Der Bundesgerichtshof sieht vertragliche Regelungen zwischen dem Kunden und Handwerksunternehmer, die gegen das Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz verstoßen, als nichtig an – für Auftraggeber und Schwarzarbeiter hat dieses Urteil unterschiedliche Folgen. › mehr

Fördermittel: Programm für ausländische Lehrstellenbewerber

Zur Sicherung des Fachkräftebedarfs in Deutschland und als Beitrag gegen die hohe Jugendarbeitslosigkeit in Europa hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales das Sonderprogramm „Förderung der beruflichen Mobilität von ausbildungsinteressierten Jugendlichen und arbeitslosen jungen Fachkräften aus Europa“ (MobiPro-EU) entwickelt. › mehr

Mitarbeiter: Alt und Jung mischen

Von Kerstin Meier Alt und Jung mischen Eine altersgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes, verringerte Arbeitszeiten und Leistungsanforderungen, altersgemischte Arbeitsteams, allgemeine Weiterbildung, spezielle Weiterbildung sowie Altersteilzeit: Unternehmen setzen vor dem Hintergrund der demografischen Alterung und dem sich abzeichnenden Fachkräftemangel immer häufiger auf eine oder mehrere dieser Maßnahmen, um ältere Arbeitnehmer länger an sich zu binden. Eine Studie [...] › mehr

Wie Sie Ihre Vertretung richtig organisieren

Wer als selbständiger Unternehmer und Handwerker das ganze Jahr über für seine Kunden da ist, hat sich einen Urlaub redlich verdient. Doch bevor die Koffer gepackt werden, sollten einige Regeln und Absprachen mit den Angestellten getroffen werden, damit der Betrieb reibungslos weiterläuft. › mehr

Einstellung Gute Mitarbeiter finden

Fachkräfte sind rar und Gründer sind oft keine begehrten Arbeitgeber. Ein Nachteil, den Sie mit Offenheit, selbstbestimmtem Arbeiten und einem guten Betriebsklima lässig ausgleichen können. › mehr