Ältere wollen es doch wissen
Neue Besen kehren gut, doch nur die Alten wissen, wo der Dreck liegt. Nachdem die Betriebe aufgrund des demografischen Mangels mehr oder weniger freiwillig auf das Potenzial der älteren Generation zurückgreifen müssen, hat die längst als überholt eingestufte Redewendung eine neue Aktualität bekommen.
Laut Umfrage des Instituts der Deutschen Wirtschaft in Köln beträgt die Weiterbildungsquote bei den 60- bis 64-jährigen Mitarbeitern inzwischen 46 Prozent, innerhalb weniger Jahre ist das eine Steigerung um stolze 14 Prozentpunkte. Ausgemerzt wurde inzwischen auch das Vorurteil, Weiterbildungsmaßnahmen rentieren sich bei älteren Mitarbeitern weniger als bei Jüngeren. Zwei Drittel der Betriebe sind laut Umfrage der Auffassung, dass es sinnvoll ist, das wertvolle Wissen der Älteren im Betrieb zu behalten und an jüngere Mitarbeiter weiterzugeben.