Schluss mit dem Jugendwahn

Mitarbeiter | Bereits 2020 wird jeder zweite Arbeitnehmer älter als 50 Jahre sein. Dem drohenden Fachkräftemangel begegnen Sie am besten, wenn Sie auf die Stärken der Älteren bauen. › mehr

Raus aus dem Zeitkorsett

Arbeitszeitmodelle | Flexible Arbeitszeiten stärken die Wettbewerbs-fähigkeit und reduzieren Kosten. Gleichzeitig profitieren Betriebe von der gestiegenen Motivation ihrer Mitarbeiter. › mehr

Fixkosten sparen

Leiharbeit | Größerer Auftrag, zu wenig Mitarbeiter, was tun? Am flexibelsten ist es, Leute beim Kollegenbetrieb auszuleihen. › mehr
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Krankenstand AOK-Versicherte sind wieder länger krank

Der Zusammenhang zwischen Krankenstand und Arbeitslosikgkeit ist nicht von der Hand zu weisen. Mit den höheren Beschäftigungszahlen trauen sich kranke Mitarbeiter offenbar, sich wieder ein wenig länger auszukurieren. Bei den 9,5 Millionen AOK-versicherten Beschäftigten stieg der Krankenstand von 15,4 auf 16,3 Tage im vergangenen Jahr. › mehr

Raus aus der Überstundenfalle

Zeitarbeit | Die Kapazitäten ohne teure Überstunden erhöhen? Seit der Lockerung der gesetzlichen Rahmenbedingungen vor drei Jahren bietet Zeitarbeit für kleine Betriebe vielfältige Chancen. › mehr

Personalmanagement-Expertin Sabine Fleck 10 Tipps, mit denen Sie bei Bewerbern punkten

Von Personalmanagement-Expertin Sabine Fleck 10 Tipps, mit denen Sie bei Bewerbern punkten „Mitarbeiter brauchen das Gefühl, dass Ihnen etwas an ihnen liegt, dass sie ernst genommen werden und sich weiterentwickeln können“, sagt Sabine Fleck. Die Beraterin für Personalmanagement hat früher das Personalmarketing bei der Commerzbankzentrale in Frankfurt geleitet. Hier ihre Tipps, die auch in Klein- [...] › mehr

Expertin Ingrid Czulkies 5 Regeln für erfolgreiche Mitarbeitergespräche

Von Expertin Ingrid Czulkies 5 Regeln für erfolgreiche Mitarbeitergespräche Betriebsberaterin Ingrid Czulkies ist bei der Handwerkskammer Düsseldorf zuständig für die Personalmanagement-Initiative Handwerk NRW. Sie empfiehlt Unternehmern folgende Regeln für konstruktive Mitarbeitergespräche: Regel 1: Kündigen Sie das Gespräch rechtzeitig an, sodass sich Ihr Mitarbeiter darauf vorbereiten kann. Grundsätzlich bietet sich ein fester Rhythmus an, wie zum [...] › mehr

Handwerksjunioren Fachkräfte gesucht

Verärgerung unter den Junioren des Handwerks: Konzerne streichen Jobs – Handwerk sucht händeringend nach Fachkräften. Röttgers sieht darin eine Benachteiligung kleiner und mittelständischer Unternehmen. › mehr

Gesprächsverlauf Effiziente Struktur

Von Gesprächsverlauf Effiziente Struktur Damit ein Mitarbeitergespräch etwas bringt, sollten Sie ein genaues Ziel haben. Es empfiehlt sich, Gespräche grob zu strukturieren: Begrüßung: Schaffen Sie durch ein paar auflockernde Worte eine entspannte Atmosphäre. Kurze Rückschau: Welche Aufgaben oder Probleme gab es zu bearbeiten oder zu lösen? Beurteilung: Welche Aufgaben wurden erfolgreich erledigt oder nicht erledigt, [...] › mehr

- Einarbeitungstipps So geben Sie Ihren Azubis die beste Starthilfe

Die ersten Tage und Wochen sind entscheidend für das Verhältnis eines neuen Lehrlings zum Betrieb und den Mitarbeitern. Für einen guten ersten Eindruck können Sie einiges tun. handwerk magazin hat Tipps zusammengestellt, damit Sie und Ihr Azubi einen perfekten Ausbildungsstart hinlegen. › mehr

Vorstellungsgespräch So fühlen Sie den Bewerbern geschickt auf den Zahn

Von Vorstellungsgespräch So fühlen Sie den Bewerbern geschickt auf den Zahn Potenzielle Lehrlinge sind oft noch in der Pubertät und daher entweder total verschüchtert oder auch aufgedreht. Jürgen Hesse, Deutschlands führender Bewerbungsexperte, gibt Tipps, wie Sie dennoch herausfinden, ob ein Bewerber für Ihren Betrieb geeignet ist. 1. Small-Talk lockert auf: Fragen Sie beispielsweise, ob der [...] › mehr

Praxisinterview „Die Mitarbeiter brauchen Wertschätzung“

Von Praxisinterview „Die Mitarbeiter brauchen Wertschätzung“ Rolf Steffen, Vorstand der Team Steffen AG im rheinische Alsdorf, erklärt die Vorteile einer Gewinnbe- teiligung für Mitarbeiter im Handwerk. hm: Warum haben Sie Ihre Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens beteiligt? Steffen: Die allermeisten Mitarbeiter in Handwerksbetrieben haben falsche Vorstellungen vom tatsächlichen Gewinn ihres Unternehmens. So kann das Gefühl [...] › mehr
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Neues Schornsteinfegergesetz Heizungsbauer drohen mit Klage

Der Zentralverband Sanitär Heizung Klima (ZVSHK) sieht seine Mitglieder durch das neue Gesetz für Schornsteinfeger benachteiligt. Grund: der Bezirksschornsteinfeger könnte ihnen Aufträge wegschnappen. Damit seien 10.000 Jobs in den 50.000 Betrieben gefährdet. › mehr

Hemden-Service Schicker Chef

Von Hemden-Service Schicker Chef Nicht nur die Mitarbeiter können vom Berufskleidungs-Leasing profitieren. Auch der Chef kann seine Hemden im Rund-um-Sorglos-Paket von Berufskleidungsleasinganbietern holen und bringen lassen. So funktioniert’s: Sie suchen sich aus der Kollektion elf Hemden aus. Je nach Wunsch können Sie diese auch mit Ihrem Firmenlogo am Hemdkragen besticken lassen. Elf Hemden sind notwendig, [...] › mehr

-+gt; Fahrplan So funktioniert betriebliche Gesundheitsförderung

Da die berufsbedingten Risiken genauso unterschiedlich sind wie der Gesundheitszustand jedes einzelnen Mitarbeiters, gibt es beim „Betrieblichen Gesundheitsmanagement“ (BGM) kein Patentrezept. Entscheidend für den Erfolg sind gute Experten und ein maßgeschneidertes Konzept. › mehr

Mindestlohn Sturheit auf beiden Seiten

Die Meldefrist läuft ab, der Streit spitzt sich zu: SPD und Gewerkschaften bestehen darauf, dass ein gesetzlicher Mindestlohn eingeführt wird – die CDU schimpft, dass Arbeitsminister Scholz (SPD) übersehe, dass die betroffenen Arbeitnehmer und Branchen gar nicht hinter dem Mindestlohn stehen. › mehr

Bildungssystem Kinder später entscheiden lassen

Kinder werden zu früh auf verschiedene Schularten wie Gymnasium und Hauptschule aufgeteilt – schon im Alter von zehn Jahren. Das schafft keine Chancengleichheit, so die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) in ihrem aktuellen Bildungsbericht. › mehr

Checkliste So wird Zeitarbeit zum Erfolg

Von Checkliste So wird Zeitarbeit zum Erfolg Klare Anforderung: Beschreiben Sie der Zeitarbeitsfirma detailliert, für welche Arbeiten Sie welche Mitarbeiter benötigen. So vermeiden Sie nicht nur Über- oder Unterforderung des Mitarbeiters und lange Einarbeitungszeiten, sondern schonen auch Ihren Geldbeutel: Die Preisspanne für einen Leiharbeitnehmer reicht von etwa 14 Euro (für eine ungelernte Hilfskraft) bis circa [...] › mehr

Ausbildung Trotz Rekordzahlen immer noch zuwenig Lehrstellen

2007 wurden so viele Ausbildungsverträge wie noch nie abgeschlossen. Trotzdem suchen immer noch 236.000 Jugendliche einen Ausbildungsplatz. Einen Rekordzuwachs meldete dagegen am Montag das Handwerk: Über 10.000 Verträge mehr als noch vor einem Jahr seien unterzeichnet worden. › mehr

Statistik 29,10 Euro Stundenlohn

Nach Mitteilung des Statistischen Bundesamtes bezahlten Arbeitgeber 2007 in der deutschen Privatwirtschaft 29,10 Euro je Arbeitsstunde. Im europäischen Vergleich lag das Arbeitskostenniveau in Deutschland damit nach Dänemark, Schweden, Belgien, Luxemburg, Frankreich und den Niederlanden auf Rang sieben. Dänemark wies mit 35,00 Euro die höchsten, Bulgarien mit 2,10 Euro die niedrigsten Arbeitskosten je geleistete Stunde auf. 2007 näherten sich die Arbeitskostenniveaus der europäischen Mitgliedstaaten an. › mehr