Mitarbeiter

Jeder vierte Betrieb will mehr Personal einstellen

Das Handwerk sucht händeringend Personal: Rund ein Viertel der Betriebe will in den kommenden Monaten Fachkräfte einstellen. Das ist das Ergebnis einer Umfrage des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH) unter 14.000 Betrieben, die der "Stuttgarter Zeitung" vorliegt. › mehr

Neuer Studiengang mit Ausbildung

Dresden: Die Handwerkskammer und die Technische Universität starten zum Wintersemester 2011/2012 ein gemeinsames Projekt. Für den Bacherlor-Studiengang mit begleitender Berufsausbildung können sich Abiturienten noch bis zum 4. Juli bewerben. › mehr
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Film ab für die Tischlerkarriere

Schnelle Schnitte, coole Beats. Mit einem rasanten Videoclip möchte der Fachverband Tischler NRW Jugendliche über den Beruf des Tischlers informieren und sie für eine Ausbildung begeistern. Betriebe können den Vier-Minuten-Clip kostenlos auf ihrer Homepage einstellen. › mehr

Arbeitszeit Betriebe wollen Flexibilität

Wie eine Befragung des RKW Hessen zur Gestaltung der Arbeitszeit in Klein- und Mittelbetrieben zeigt, wollen die Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen vor allem teure Überstunden reduzieren: › mehr

Steuerfreie Extras für die Mitarbeiter

Mit steuerfreien Zusatzleistungen können Chefs die Löhne und Gehälter Ihrer Mitarbeiter wirksam aufbessern, ohne selbst mehr investieren zu müssen. Die folgende Liste zeigt die für Handwerksbetriebe besonders geeigneten Leistungen. › mehr

KfW-Studie: Fachkräftemangel geringer als erwartet

Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) verspüren deutlich weniger Problemdruck, offene Fachkräftestellen zu besetzen, als in der Öffentlichkeit vielfach diskutiert. Das ist das Ergebnis einer Analyse auf Basis des KfW-Mittelstandspanels, einer repräsentativen Längsschnittbefragung mittelständischer Unternehmen. › mehr

Betriebsübernahme Risiko Altmitarbeiter

Wer einen Betrieb übernimmt, muss auch die bisherigen Mitarbeiter weiterbeschäftigen. Wie der Nachfolger richtig damit umgeht und sukzessive neue Leute einstellt. › mehr

Lebensarbeitszeit: Tipps vom Experten

Harald Röder hilft kleinen und mittelständischen Unternehmen beim Einrichten von Lebensarbeitszeitkonten. Im Interview erklärt der Fachbuch-Autor und Geschäftsführer der Deutschen Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten (DBZWK), warum sich ein solcher Schritt für Unternehmen lohnt. › mehr

Motivation: Jeder fünfte hat innerlich gekündigt

Chefs, die die Bedürfnisse und Erwartungen ihrer Mitarbeiter ignorieren, schneiden sich ins eigene Fleisch. Denn Angestellte, die sich dem Betrieb nicht verbunden fühlen, sind weniger produktiv und fehlen öfter. Der wirtschaftliche Schaden geht in die Milliarden. Wie Sie Ihre Mitarbeiter richtig motivieren. › mehr

Weiterbildung: Wer wann zahlen muss

Berufliche Weiterbildung ist teuer. Ein Meisterkurs kostet beispielsweise mehrere tausend Euro. Kündigt der Mitarbeiter frühzeitig, muss dieser die Fortbildungskosten ganz oder teilweise tragen. Jedoch darf eine Rückzahlungsklausel den Beschäftigten nicht zu lange binden. › mehr
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Im Team die Ziele festlegen

Mitarbeiter Gute Vorsätze fürs neue Jahr gibt es reichlich, doch oft hapert es an der Umsetzung. Wenn Chef und Mitarbeiter gemeinsam eine Strategie verabschieden, lassen sich Ziele leichter realisieren. › mehr

Personalkosten im Handwerk Personalkosten einfach berechnen: Was Mitarbeiter kosten

Die Kalkulation der Personalkosten pro Mitarbeiter ist eine wichtige Argumentationsgrundlage für Gehaltsgespräche und die Basis für die Personalaufwendungen im Business- oder Finanzplan. Mit diesem Personalkostenrechner können Sie verschiedene Varianten durchspielen und auf einen Blick sehen, was Sie Ihre Mitarbeiter kosten. › mehr

1000 Schüler schnupperten ins Handwerk

Eine Ausbildungsmesse für Schüler fand zum ersten Mal in Coburg statt. Rund 1000 Haupt- und Realschüler aus der Region ließen sich von Betriebsinhabern ihre Handwerksberufe zeigen. Die Messe fand am 7. und 8. Oktober auf dem Gelände der Handwerkskammer Coburg statt und soll 2011 wieder stattfinden. › mehr

Der Meister lohnt sich

Von wegen studieren. Meister, Techniker oder Fachschüler schneiden oftmals besser ab als Akademiker, so das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Insbesondere bei Einkommensstreuung und Bildungsrendite liegen Meister oder Techniker vorne. Denn die Streuung der Akademikereinkommen ist sehr breit gefächert. › mehr

Fachkräftemangel: Fit für den demografischen Wandel

Der deutschen Wirtschaft droht ein dauerhafter Mangel an Nachwuchskräften, wie es ihn seit den Wirtschaftswunderjahren nicht mehr gegeben hat. Für Unternehmer gibt es Möglichkeiten, sich auf den zunehmenden Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter vorzubereiten - 10 praktische Tipps. › mehr