Wie eine Befragung des RKW Hessen zur Gestaltung der Arbeitszeit in Klein- und Mittelbetrieben zeigt, wollen die Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen vor allem teure Überstunden reduzieren:
Betriebe wollen Flexibilität
„In fast jedem zweiten Unterneh men werden regelmäßig Überstunden geleistet, mit flexiblen Modellen wie etwa Arbeitszeitkonten lässt sich die Arbeit oft besser verteilen“, erklärt Hans-Henning Kraeter, Gesamtprojektleiter für das Projekt Arbeits-Zeit-Gewinn. Dabei setzen bereits zwei Drittel der befragten Unterneh men auf Teilzeitarbeit, auf dem Vormarsch sind zudem Gleitzeitmodelle und die Vertrauensarbeitszeit: Während die Hälfte der Befragten auf Gleitzeit setzt, können die Beschäftigten bereits in zwei Drittel der Betriebe ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich einteilen und erfassen. Bei den Modellen dominieren zwar insgesamt die Arbeitszeitkonten, allerdings haben gerade Kleinbetriebe bei der Umsetzung von flexiblen Lösungen noch Nachholbedarf: Über 70 Prozent haben im mer noch feste Vorgaben für Arbeitsbeginn und Feierabend (siehe Grafik). - me