Mitarbeiter Archives - Seite 43 von 50

EuroSkills: Lassen Sie Ihren Nachwuchs über den Tellerrand schauen

Fünfmal Gold und dreimal Bronze: Die 17 deutschen Junghandwerker haben beim Handwerkswettbewerb EuroSkills 2012 im belgischen Spa-Francorchamps so viele Medaillen gewonnen wie nie zuvor. Im kommenden Jahr stehen die WorldSkills in Leipzig an. › mehr

Lärmschutz, Arbeitsschutz Wichtige Regeln zum Lärmschutz am Arbeitsplatz

Die wichtigsten Regeln und Verordnungen zum Thema Lärmschutz am Arbeitsplatz, haben wir für Sie aufgelistet. Damit der Arbeitsschutz in Ihrem Betrieb richtig klappt, können Sie sich bei folgenden Links informieren. › mehr

Abwerbeversuche der Konkurrenz: So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter

Jobwechsel sind lukrativ, nicht zuletzt finanziell, wie eine aktuelle Studie zeigt. 56 Prozent der befragten Jobwechsler erhalten beim neuen Arbeitgeber ein höheres Gehalt, 46 Prozent freuen sich über interessantere Aufgaben. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und Abwerbunsgversuche der Konkurrenz kontern. › mehr

Ausländische Fachkräfte rechtssicher beschäftigen

Wer für seinen Betrieb Verstärkung jenseits der deutschen Grenzen anwirbt sollte prüfen, ob der Mitarbeiter eine Arbeits- oder Aufenthaltsgenehmigung braucht. Das hängt im wesentlichen von der Herkunft ab. Die wichtigsten Regeln im Überblick: › mehr

Wie die Integration ausländischer Fachkräfte gelingt

Ein vorbereitender Sprachkurs im Heimatland und Unterstützung bei der Wohnungssuche erleichtern die Eingliederung ausländischer Fachkräfte schon vor dem ersten Arbeitstag. Nach dem Start sichern vor allem das Kennenlernen und Verstehen der jeweils anderen Kultur langfristigen Erfolg. › mehr

Vorsorge: Unfall- und Gesundheitsrisiken im Betrieb minimieren

Die arbeitsmedizinische Vorsorge ist ein wichtiger Punkt in der Fürsorgepflicht der Unternehmer. Jeder Mitarbeiter muss medizinisch beraten werden und bei Bedarf auch untersucht werden. Da viele Handwerker am Arbeitsplatz gewissen Unfallrisiken und Gesundheitsgefährdungen ausgesetzt sind, ist es hier besonders wichtig, die arbeitsmedizinische Vorsorge sorgfältig zu betreiben. › mehr

So vermeiden Sie Ausbildungsabbrüche im Handwerk

Im Handwerk wird fast jeder vierte Lehrvertrag innerhalb der ersten beiden Jahre aufgelöst. Damit ist das Handwerk trauriger Spitzenreiter. Broschüren, Filme und Computerspiele sollen jetzt helfen, Ausbildungsabbrüche zu vermeiden. › mehr

Linkshänder-Werkzeuge: Hilfen für kleines Geld

Wenn Linkshänder Rechtshänder-Werkzeuge benutzen müssen, tun sie sich oft schwer. Einige Hilfsmittel können Sie günstig ersetzen: › mehr

Projektarbeit: Warum Handwerker flexibel sein sollten

Die Zeiten ändern sich – und mit ihnen auch die Arbeitsmodelle. Handwerksunternehmer sollten sich darauf einstellen und Mitarbeiter auch projektbasiert suchen. › mehr

Neues Internetportal hilft bei der Azubi-Suche

Ein Portal, alle Berufe: Das neue Internetportal Jobchecker will bundesweit Jugendliche und Unternehmen zusammenbringen und könnte auch für Handwerksbetriebe eine mögliche Ergänzung zu bestehenden Lehrstellenbörsen sein. › mehr

Nachwuchsförderung: Betriebe sollten auf Einstiegsqualifizierung setzen

In diesem Jahr sind wieder einmal mehr Ausbildungsverträge im Handwerk frühzeitig geschlossen worden. Die Einstiegsqualifizierung für Jugendliche hat dazu einen Beitrag geleistet. › mehr

Fachkräftemangel: So spielt das Handwerk seine Stärken aus

Das Handwerk sollte sich anders präsentieren, wenn es attraktiver für Jugendliche werden will. Das zeigt eine Forsa-Umfrage zur Image-Kampagne des Deutschen Handwerks. › mehr

Fachkräfte Fachkräfte im Handwerk motivieren und halten

Von Kerstin Meier Geld allein reicht nicht Eine gute und angemessene Bezahlung, da sind sich die Experten des Ludwig Fröhler Instituts in München einig, ist nach wie vor eine wesentliche Grundvoraussetzung für die Mitarbeiterbindung im Handwerk. Wer jedoch ausschließlich auf monetäre Reize setzt, kann nach den Ergebnissen der aktuelle Studie „Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung im Handwerk“, [...] › mehr

Was Sie beachten müssen, wenn Sie Azubis kündigen

Wenn Betrieb und Auszubildender wie Feuer und Wasser sind, müssen Handwerksunternehmer auch mal ein Ausbildungsverhältnis vorzeitig beenden. Um Folgeprobleme zu vermeiden, sollten Sie dabei Ihre Pflichten beachten. › mehr

So kommen Sie an ausländische Fachkräfte

Alles versucht und dennoch keine Chance auf qualifizierte Verstärkung? Dann dehnen Sie Ihren Suchradius doch über die deutschen Grenzen hinaus aus. Aufgrund der vielerorts hohen Arbeitslosigkeit in Europa sind viele ausländische Fachkräfte auch zu einem Umzug bereit. Die folgende Übersicht zeigt die wichtigsten Anlaufstellen. › mehr

Hohe Abbrecherquote: Wie Betriebe ihre Auszubildenden halten

Im Handwerk brechen überdurchschnittlich viele Lehrlinge ihre Ausbildung ab. Wie Ausbilder in den Betrieben verhindern, dass Konflikte zur Kündigung führen. › mehr

Antidiskriminierung Antidiskriminierung beachten

Ob Ausländer, Geschlecht oder Alter, die Gerichte achten verschärft darauf, dass kein Mitarbeiter benachteiligt wird. Wie Betriebe teure Verstöße gegen das Gesetz vermeiden. › mehr

Weiterbildung: Lernen rechnet sich für alle

Das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) hat im Auftrag des Bundesfamilienministeriums untersucht, wie sich Weiterbildung älterer Beschäftigter auswirkt. Das Ergebnis: Weiterbildung kann sich sowohl für den Beschäftigten als auch für die Firma rechnen. › mehr

Personal Wie Sie jetzt noch Fachkräfte im Handwerk finden

Was tun, wenn Sie mehr Fachkräfte brauchen, als Sie selbst ausbilden können? handwerk magazin hat bei den Chefs nachgefragt und vier praxiserprobte Wege gefunden. Zum Nachahmen empfohlen! › mehr

Alternative Bewerber: Neue Zielgruppen erschließen und fördern

Trotz aller Anstrengungen: Handwerksbetriebe können bei Gehalt oder Karrierechancen oft nicht mit den Großen mithalten. Eine sinnvolle Alternative kann es deshalb sein, sich bei der Suche auf Zielgruppen zu konzentrieren, die bislang nicht zu den klassischen Wunschbewerbern zählten. › mehr

Abwerbung verhindern: Knüpfen Sie starke emotionale Bande

Ist der Bewerber-Markt leergefegt, steigt der Druck, sich bei der Konkurrenz nach guten Leuten umzuschauen. Als Chef sollte Sie Abwerbungsversuche keinesfalls einfach hinnehmen. Sondern schon im Vorfeld überlegen, wie Sie „feindliche Angebote“ überzeugend kontern können. › mehr

Ausländische Arbeitnehmer: Jenseits der Grenze nach Verstärkung suchen

Je schwieriger Fachkräfte zu finden sind, desto mehr lohnt sich die grenzüberschreitende Suche. Vor allem das EU-Ausland bietet sich hierfür an. Eventuelle kulturelle und fachliche Hürden werden durch neue Impulse und den Zugewinn an Leistungs- und Innovationsfähigkeit wettgemacht. › mehr

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