Mitarbeiter

Auslandspraktika: Was Unternehmer beachten sollten

Ein Auslandspraktikum hat sowohl für den Auszubildenden als auch für den Ausbildungsbetrieb positive Aspekte. Bevor Sie Ihren Lehrling ins Ausland schicken, sollten Sie einige Dinge beachten. Die wichtigsten Fragen und Antworten im Vorfeld eines solchen Praktikums finden Sie hier. › mehr
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Weiterbildung von der Steuer absetzen

Ob Schweißkurs, Abendschule oder mehrwöchiges Seminar - auch angesichts des Fachkräftemangels ist die laufende Weiterbildung von Mitarbeitern wichtig. Doch nur wenn dies vertraglich richtig geregelt ist und eigene Kinder nicht bevorzugt werden, lassen sich die Kosten von der Steuer absetzen. › mehr

Weiterbildung mit System

Qualifikation Weil die Kunden Fachkompetenz genauso erwarten wie tadellose Umgangsformen, muss jeder Mitarbeiter beide Ansprüche erfüllen. Wie Sie für jeden die passende Weiterbildung finden. › mehr

Weiterbildung Seltener im Klassenraum

Von Weiterbildung Seltener im Klassenraum Der Unterricht im Klassenraum verliert in der betrieblichen Weiterbildung im mer mehr an Bedeutung. Wie eine Umfrage des Sprachenspezialisten digital publishing zeigt, setzen bereits heute 50 Prozent der Unterneh men auf einen Mix aus verschiedenen Lernfor men. Sogar 71 Prozent der Befragten gehen davon aus, dass Blended Learning - die [...] › mehr

Neue App: Vorteile für Chefs und Azubi-Suchende

Mit der neuen App „Lehrstellenradar“ wird die Suche nach einem freien Ausbildungsplatz im Handwerk jetzt noch einfacher. Für Unternehmer besteht die Möglichkeit, sich bei der Handwerkskammer für die Region Stuttgart registrieren zu lassen und ihre freien Ausbildungsplätze in einem Stellenpool anzubieten. › mehr

Studie: Arbeitnehmer mit Chefs unzufrieden

Viele Arbeitnehmer in Deutschland sind mit ihren Vorgesetzten nicht zufrieden und beurteilen ihre Chefs im Durchschnitt gerade einmal mit „ausreichend“. Das ist das Ergebnis der aktuellen Global Workforce Studie von Kelly Services, für die allein in Deutschland rund 2.200 Arbeitnehmer befragt wurden. › mehr

Mitarbeiter-Betrug nimmt zu

Der Betrugsschaden an der eigenen Firma durch untreue und kriminelle Mitarbeiter ist in den letzten Jahren extrem angestiegen. Während im Jahr 2006 der durchschnittliche Schaden noch bei rund 10.000 Euro lag, wird er für 2011 auf 27.600 Euro beziffert. › mehr
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Kümmern lohnt sich

Mitarbeiter Ein gutes Team hat nichts mit Glück oder Zufall zu tun, sondern ist meist das Ergebnis einer individuellen Entwicklung. Wie Sie Leistung und Motivation Ihrer Mitarbeiter systematisch aufbauen. › mehr

So motivieren Sie Ihr Team

Um die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zu verbessern gibt es zwar viele Wege, aber leider keine allgemeingültigen Standards. Prüfen Sie anhand der folgenden Fragen, wo es in Ihrem Unternehmen noch Lücken gibt. › mehr

Profis für die Personalsuche

Alles versucht und trotzdem niemanden gefunden? Dann lohnt sich vielleicht der Einsatz eines externen Personalberaters. Der findet auch in leergefegten Bewerbermärkten passende Kandidaten. › mehr

Auslandsstipendium für junge Handwerker

Mit Praktika oder Weiterbildungen im Ausland können junge Leute ihre Berufserfahrung vertiefen und ihre Sprachkenntnisse ausbauen. Auch die eigenen Persönlichkeit profitiert davon, wenn man in einem unbekannten Land zunächst auf sich alleine gestellt ist. › mehr

Fitness statt Fehlzeiten

Wer sich wohlfühlt, leistet mehr. Das klingt simpel, wird aber im Handwerk noch oft ignoriert. Dabei sorgen die Maßnahmen für mehr Zufriedenheit und eine geringere Ausfallquote. › mehr

Kündigung bei systematischem Arbeitszeitbetrug

Wer an der Stempeluhr systematisch schummelt, muss grundsätzlich mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Allerdings kann die Entlassung unverhältnismäßig und damit rechtswidrig sein, wenn der Arbeitszeitbetrug den Arbeitgeber nur sehr geringfügig schädigt, wie das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein entschied. › mehr

Fachkräfte sichern: Den Abschluss nachholen lassen

Mit dem zunehmenden Fachkräftemangel wird es immer schwieriger, gut ausgebildete Mitarbeiter zu finden. Wenn Handwerksunternehmer auf Arbeitskräfte ohne Berufsabschluss zurückgreifen, können sie aber dazu beitragen, dass diese die fehlende Qualifikation noch nachholen. › mehr

Gute Mitarbeiter halten

Im Handwerk grassiert der Fachkräftemangel. Wer einmal gutes Personal gefunden hat, sollte deshalb versuchen, seine Mitarbeiter zu halten. Eine neue Studie zeigt nun, wann Mitarbeiter mit ihrem Job unzufrieden sind. › mehr