Management

Wer wie viel verdient

Gehälter im Handwerk Wer Fachkräfte will, muss gute Löhne zahlen. Doch was tun, wenn der Betrieb das nicht hergibt? handwerk magazin hat nachgeforscht, was Mitarbeiter und Chefs wirklich bekommen. › mehr
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Chancen im After-Sales-Service

Die Tätigkeit als verlängerte Arm der Industrie kann für dienstleistungsorientierte Handwerker ein lukratives Zusatzgeschäft sein. handwerk magazin–Autor Stefan Bottler hat nachgeforscht, in welchen Branchen sich der Einstieg lohnt. › mehr

Mittelstand: 20 Prozent weibliche Führungskräfte

Frauen sind in Führungspositionen mittelständischer Unternehmen wesentlich stärker vertreten als bei den DAX-Konzernen. Ab 2,5 Millionen Euro Jahresumsatz sind 20 Prozent aller Spitzenpositionen mit Frauen besetzt, wie eine am Donnerstag veröffentlichte Studie der Commerzbank ergab. › mehr

Punkten mit Umweltschutz

Umweltmanagement Kunden bewerten Öko-Siegel positiv. Viele Betriebe optimieren daher ihren Umweltschutz - auch zum eigenen Vorteil. Ein etabliertes Logo zahlt sich dabei aus. › mehr

Arbeitsvertrag Personalkosten sparen

Nur die wenigsten Gründer können sich am Anfang mehrere feste Mitarbeiter leisten. Befristete Verträge und Minijobs helfen, die Personalkosten fest im Griff zu behalten. › mehr

Ein Markt aus lauter Nischen

Nach Überzeugung der Dortmunder Informatikerin Ingrid Beckmann werden elektronische Systeme zur mobilen Arbeitszeiterfassung den guten alten Stundenzettel auch im Handwerk mehr und mehr ersetzen. › mehr

Sind Sie ein guter Chef?

Mitarbeiterführung Im Handwerk ist der Inhaber oft gleichzeitig Vorarbeiter, Personaler und oberster Stratege des Betriebes. Wie Chefs sich durchsetzen und ihre Mitarbeiter motivieren. › mehr

Digitalisierung Zeiterfassung: Abschied vom Stundenzettel

Sie wollen vom Schreibtisch aus jederzeit über Aufträge und Kosten informiert sein? Mobile Systeme liefern alle Informationen per Knopfdruck. So finden Sie die passende Lösung für den Betrieb. Dann brauchen Sie als Handwerksbetrieb auch keine Stunden- und Wochenzettel mehr. › mehr

Lager auf Abruf

Self Storage - Große Lieferung, wachsende Aktenberge und jetzt auch noch das Material für den Messestand? Moderne Selbstlagerzentren lösen flexibel (fast) alle Platzprobleme. › mehr

Mitarbeiter: Zielvereinbarungen meistens nutzlos

Mitarbeiter übernehmen gerne Verantwortung - aber nur, wenn sie auch die Freiräume haben, sich verantwortlich fühlen zu können. Erstickt wird dieser Freiraum durch starre Zielvorgaben. Gerade junge Mitarbeiter reagieren auf enge Vorschriften und Leistungskontrolle ablehnend. Sie suchen die Herausforderung. Wie Chefs die junge Generation erfolgreich führen. › mehr
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Im Handwerk ist jeder Tag "Frauentag"

Unternehmerfrau, Gründerin, Mitarbeiterin oder Auszubildende: Im Handwerk sind Frauen längst eine feste Größe, nicht nur am internationalen Weltfrauentag. handwerk magazin lobt deshalb erneut den Wettbewerb "Unternehmerfrau des Jahres" aus. › mehr

Neue Zeitrechnung

Flexible Arbeitszeiten Sie brauchen dringend Fachkräfte und altersgerechte Arbeitsplätze? Mit dem richtigen Arbeitszeitmanagement können Sie Kapazität und Produktivität ohne Mehraufwand erhöhen. › mehr

Kurzinfo zum Ludwig-Erhard-Preis

Der Ludwig-Erhard-Preis (LEP) ist die höchste Auszeichnung für Unternehmensqualität in Deutschland. Er geht an Unternehmen, die durch exzellentes Management nachhaltigen Erfolg im Wettbewerb sichern. › mehr

Größer werden mit System

Wachstum Die Konjunktur brummt und ermutigt viele Chefs zu Neueinstellungen und Investitionen. Doch wer nachhaltig und sicher wachsen will, muss auch Strukturen und Kapitaldecke anpassen. › mehr

Erfolg durch nachhaltige Führung

Management Bei TKW Gebäudeservice steht Nachhaltigkeit für ein perfektes Zusammenspiel von Betrieb, Kunden und Mitarbeitern. Wie das im Alltag funktioniert, hat handwerk magazin vor Ort untersucht. › mehr

Sicher arbeiten leichter gemacht

Arbeitsschutz Endlich Schluss mit starren Vorgaben: Ab 2011 haben Unternehmer mehr Freiheit bei der Umsetzung von Schutzmaßnahmen. Was die neue Vorschrift für die betriebliche Praxis bringt. › mehr

Prämie für die Besten

Mitarbeiter | Wer qualifizierte Fachkräfte halten will, muss mehr bieten als ein nettes Arbeitsklima. Ein Leistungslohnmodell sorgt für wertvolle Anreize und reduziert die oftmals lästigen Gehaltsdiskussionen. › mehr