Frauen sind in Führungspositionen mittelständischer Unternehmen wesentlich stärker vertreten als bei den DAX-Konzernen. Ab 2,5 Millionen Euro Jahresumsatz sind 20 Prozent aller Spitzenpositionen mit Frauen besetzt, wie eine am Donnerstag veröffentlichte Studie der Commerzbank ergab.
In Unternehmen mit über 100 Millionen Euro Jahresumsatz liege der Anteil weiblicher Führungskräfte bei 18 Prozent. Mit 37 Prozent gebe es besonders viele Frauen bei den Nachwuchsführungskräften unter 30 Jahre. Viele mittelständische Unternehmen hätten erkannt, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiger Faktor sei und arbeiteten daran, wird in der Studie betont. Gesonderte Aktivitäten für den Führungsnachwuchs und gezielte Maßnahmen, um die Frauen im Unternehmen zu fördern, stünden dagegen seltener auf der Agenda.
Der Studie zufolge sind weiblichen Geschäftsführer häufig angestellt. Aber auch die Zahl der Frauen unter den Alleingeschäftsführern und Eigentümern liege mit 15 Prozent auf einem hohen Niveau. Im Tagesgeschäft verantworteten die Frauen nicht nur das Personalwesen (85 Prozent), sondern häufig auch andere zentrale Aufgabenfelder wie Controlling (72 Prozent) oder Finanzen (71 Prozent). Vertrieb (37 Prozent) und technische Bereiche wie Entwicklung (15 Prozent) und Produktion (8 Prozent) seien dagegen nach wie vor von Männern geprägt.