Traumstart für Azubis
Lehrlinge | Im September beginnen viele Azubis im Handwerk mit ihrer Lehre. Wie Sie als Chef die ersten Tage mit den neuen jungen Mitarbeitern am besten meistern.
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Mitarbeiter
Fahrplan Zehn Schritte zu mehr Produktivität
Wenn Sie in Ihrem Betrieb ein Beteiligungsmodell oder ein leistungsorientiertes Lohnsystem einführen wollen, müssen Sie als Unternehmer grundsätzlich zu Veränderungen bereit sein. Beim Leistungslohn betrifft das vor allem die organisatorische Seite, eine Beteiligung berührt dagegen weitaus stärker das Verhältnis zwischen Ihnen als Chef und ihren Mitarbeitern. Der Zehn-Punkte-Fahrplan zeigt Ihnen die wichtigsten Stationen, die bei der Einführung zu beachten sind.
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Beteiligen und doppelt gewinnen
Motivation | Ein neues Gesetz soll Beteiligungsmodelle für Chefs und Mitarbeiter endlich attraktiver machen. Was die Neuregelung bringt und welche Modelle sich im Handwerk bewährt haben.
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Meister-BAföG: Immer mehr nutzen die Förderung
Die Zahl der Empfänger von "Meister-BAföG" ist 2009 um 12,9 % gestiegen. Etwa 158.000 angehende Meisterinnen und Meister erhielten "Meister-BAföG"-Leistungen nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz. Damit stiegen im zweiten Jahr in Folge die Gefördertenzahlen und damit verbunden das finanzielle Volumen der Förderungen. 31% der Geförderten waren Frauen. Ihre Zahl nahm gegenüber 2008 um 12,7 % auf rund 49 000 zu.
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Weiterbildung: Kleinstbetriebe nutzen Programm "WeGebAU" selten
Das Programm zur Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU) wird von Unternehmen mittlerweile häufiger genutzt, allerdings kaum von Kleinstbetrieben. Das geht aus einer Studie des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.
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Gehirn-Jogging für Mitarbeiter
Motivation | Über heiße Kohlen laufen oder Eisen biegen - solche Seminare sind zumeist Chefsache. Doch was bringt es, seine Mitarbeiter einen Tag lang professionell motivieren zu lassen? Ein Erfahrungsbericht.
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Fit für die Lehre
Ausbildung | Der Übergang von der Schule zum Beruf ist meist schwierig. Die Politik hilft bei der Berufsorientierung mit einem Förderprogramm. Wie das Handwerk davon profitieren kann.
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Tipp: Fragenkatalog Vorstellungsgespräch
Ein Vorstellungsgespräch, das gut vorbereitet und in Ruhe durchgeführt wird, ist eineffektiver Weg der Eignungsprüfung. Welche Fragen sollten Sie Bewerbern bei einem Interview stellen, welche besser nicht, welche sind sogar verboten? Einen beispielhaften Fragenkatalog finden Sie hier.
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Schnelle Hilfe bei Kinderbetreuung und Pflegefällen
Familienfreundlichkeit wird in Betrieben immer wichtiger. Die Beschäftigten der bayerischen Metall- und Elektrobranche können ab Herbst eine in dieser Form bundesweit einmalige Betreuungsvermittlung in Anspruch nehmen: die "Plattform Betreuung".
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Kompetenzzentren: Moderne Berufsbildungsdienstleister
Ob Fahrzeugtechnik, Zimmerei, Hörgeräte-Akustik oder Zukunftstechnologien im Handwerk - deutschlandweit gibt es immer mehr Kompetenzzentren.
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Weiterbildung statt Gehaltserhöhung
Trotz Wirtschaftskrise: Der Fachkräftemangel bleibt. Und viele Unternehmen stellen sich die Frage, wie sie bei angespannter Finanzlage für ihre hoch qualifizierten und karriereorientierten Mitarbeiter attraktiv bleiben. Die Antwort: Weiterbildung statt Gehaltserhöhung.
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Was Sie über Minijobs wissen müssen
Das Bundesarbeitsministerium hat seine Informationsbroschüre zu Mini- und Midijobs neu aufgelegt. Auf 45 Seiten werden die wichtigsten Regelungen im Sozial-, Arbeits- und Steuerrecht erläutert.
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Lizenz zum Ausbilden
Lehrlinge | Nicht jeder Betrieb darf Nachwuchs ausbilden. handwerk magazin klärt auf, welche rechtlichen Rahmenbedingungen für Ausbilder und Ausbildungsstätten gelten.
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3.000 Euro für innovative Ausbilder im Handwerk
Die Stiftung für Begabtenförderung im Handwerk sucht Inhaberinnen und Inhaber von Handwerksbetrieben, die mit innovativen Konzepten Jugendliche in der Ausbildung besonders fördern.
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Hilfen für Azubis vom Senior-Experten
Etwa jeder fünfte Auszubildende bricht seine Ausbildung ab. Häufig ist fachliche Überforderung im Lehrberuf der Grund. Bevor Azubis "hinschmeißen", sollten sie sich jedoch an "VerA" wenden. Die Abkürzung steht für die "Initiative zur Verhinderung von Abbrüchen und Stärkung von Jugendlichen in der Berufsausbildung durch Ausbildungsbegleiter des Senior Expert Service (SES)". Die Initiative wird vom Bundesbildungsministerium gefördert.
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Familienfreundlichkeit Ehrensache im Handwerksbetrieb
Die Unternehmen übernehmen immer mehr Verantwortung, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht - und das trotz der Wirtschaftskrise. Das geht aus dem "Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2010" des IW Köln hervor. "Im Handwerk sind familienfreundliche Maßnahmen seit langem selbstverständlich", sagt Otto Kentzler, Präsident des ZDH.
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Weiterbildung Diese Möglichkeiten haben Ausbilder
Seit September 2009 ist die berufspädagogische Qualifizierung in der beruflichen Bildung deutschlandweit neu geregelt. Die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) ist wieder Pflicht und die erste Stufe einer "Qualifizierungstreppe" für Ausbilder.
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Roter Teppich für Azubis
Die Zahl der Schulabsolventen wird 2010 wieder sinken. Für viele Betriebe wird es schwieriger, geeigneten Nachwuchs zu finden. Was Politik und Verbände dagegen unternehmen.
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McKinsey-Studie: Ab 2015 fehlen Deutschland Arbeitskräfte
Die Unternehmensberatung McKinsey rechnet trotz der Wirtschaftskrise mit einem Arbeitskräftemangel in Deutschland. Schon 2015 würden Unternehmen mehr Jobs anbieten, als sie dann noch besetzen können. Das ist das Ergebnis einer McKinsey-Studie, über die die „Welt am Sonntag" berichtete.
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Fünf-Schritte-Fahrplan Das richtige Arbeitszeitmodell finden
Je genauer die Arbeitszeiten auf die individuellen Belange des Betriebs zugeschnitten sind, desto mehr können Chef und Mitarbeiter profitieren. Hier die wichtigsten fünf Schritte:
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Mit Bachelor an die Werkbank
Duales Studium - Lehrlinge im Handwerk sind knapp, höchste Zeit für Betriebe, attraktiver zu werden. Wer Arbeit plus Studium anbietet, ist im Vorteil. Wie es funktioniert und was es den Betrieben bringt.
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Stress und Geldsorgen belasten Handwerker
Körperliche Beschwerden, psychische und soziale Probleme sowie private Sorgen führen bei mehr als der Hälfte der Mitarbeiter im Handwerk zu massiven Leistungseinbußen. Dies zeigt eine aktuelle Studie des Hamburger Fürstenberg Instituts.
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Auch in der Krise wird weitergebildet
2010 wollen 48 Prozent der Betriebe in Deutschland mit mehr als 150 Mitarbeitern ihren Weiterbildungsetat unverändert zum Vorjahr beibehalten, 15 Prozent planen sogar, ihr Budget auszubauen.
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Prävention Betriebe in der Krise stärken
Die "Initiative Gesundheit und Arbeit" will Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kleinen und mittleren Unternehmen ausweiten.
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Notfallplan für Mitarbeiterausfall
Wenn Mitarbeiter ausfallen, muss der Betrieb nicht gleich im Chaos versinken. Mit einem Notfallplan beugen Sie vor und sind im Fall der Fälle gut gerüstet.
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