Mitarbeiter

Von wegen studieren. Meister, Techniker oder Fachschüler schneiden oftmals besser ab als Akademiker, so das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Insbesondere bei Einkommensstreuung und Bildungsrendite liegen Meister oder Techniker vorne. Denn die Streuung der Akademikereinkommen ist sehr breit gefächert. › mehr

Der deutschen Wirtschaft droht ein dauerhafter Mangel an Nachwuchskräften, wie es ihn seit den Wirtschaftswunderjahren nicht mehr gegeben hat. Für Unternehmer gibt es Möglichkeiten, sich auf den zunehmenden Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter vorzubereiten - 10 praktische Tipps. › mehr

Jedes Jahr wieder stöhnen Unternehmer und Personalverantwortliche vor Ausbildungsstart im September wegen der schwierigen Aufgabe, geeignete Auszubildende für Ihre Betriebe zu finden. Die Tübinger Akademie für Geschäftserfolg hat deshalb ein Trainingskonzept für Azubis aufgelegt. › mehr

Wer ältere Mitarbeiter einstellt, kann nicht nur von Fachwissen und Motivation profitieren, sondern erhält zusätzlich auch noch Fördermittel. Hier ein Überblick über die wichtigsten Hilfen für Arbeitgeber: › mehr

Das Verhältnis des neuen Auszubildenden zum Ausbildungsbetrieb stark von den Eindrücken während der ersten Arbeitstage bestimmt. Deshalb kommt einer sorgfältigen Einführung große Bedeutung zu. › mehr

Wenn Sie in Ihrem Betrieb ein Beteiligungsmodell oder ein leistungsorientiertes Lohnsystem einführen wollen, müssen Sie als Unternehmer grundsätzlich zu Veränderungen bereit sein. Beim Leistungslohn betrifft das vor allem die organisatorische Seite, eine Beteiligung berührt dagegen weitaus stärker das Verhältnis zwischen Ihnen als Chef und ihren Mitarbeitern. Der Zehn-Punkte-Fahrplan zeigt Ihnen die wichtigsten Stationen, die bei der Einführung zu beachten sind. › mehr

Motivation | Ein neues Gesetz soll Beteiligungsmodelle für Chefs und Mitarbeiter endlich attraktiver machen. Was die Neuregelung bringt und welche Modelle sich im Handwerk bewährt haben. › mehr

Die Zahl der Empfänger von "Meister-BAföG" ist 2009 um 12,9 % gestiegen. Etwa 158.000 angehende Meisterinnen und Meister erhielten "Meister-BAföG"-Leistungen nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz. Damit stiegen im zweiten Jahr in Folge die Gefördertenzahlen und damit verbunden das finanzielle Volumen der Förderungen. 31% der Geförderten waren Frauen. Ihre Zahl nahm gegenüber 2008 um 12,7 % auf rund 49 000 zu. › mehr

Das Programm zur Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU) wird von Unternehmen mittlerweile häufiger genutzt, allerdings kaum von Kleinstbetrieben. Das geht aus einer Studie des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. › mehr

Ein Vorstellungsgespräch, das gut vorbereitet und in Ruhe durchgeführt wird, ist eineffektiver Weg der Eignungsprüfung. Welche Fragen sollten Sie Bewerbern bei einem Interview stellen, welche besser nicht, welche sind sogar verboten? Einen beispielhaften Fragenkatalog finden Sie hier. › mehr

Familienfreundlichkeit wird in Betrieben immer wichtiger. Die Beschäftigten der bayerischen Metall- und Elektrobranche können ab Herbst eine in dieser Form bundesweit einmalige Betreuungsvermittlung in Anspruch nehmen: die "Plattform Betreuung". › mehr

Das Bundesarbeitsministerium hat seine Informationsbroschüre zu Mini- und Midijobs neu aufgelegt. Auf 45 Seiten werden die wichtigsten Regelungen im Sozial-, Arbeits- und Steuerrecht erläutert. › mehr

Trotz Wirtschaftskrise: Der Fachkräftemangel bleibt. Und viele Unternehmen stellen sich die Frage, wie sie bei angespannter Finanzlage für ihre hoch qualifizierten und karriereorientierten Mitarbeiter attraktiv bleiben. Die Antwort: Weiterbildung statt Gehaltserhöhung. › mehr

Die Stiftung für Begabtenförderung im Handwerk sucht Inhaberinnen und Inhaber von Handwerksbetrieben, die mit innovativen Konzepten Jugendliche in der Ausbildung besonders fördern. › mehr

Etwa jeder fünfte Auszubildende bricht seine Ausbildung ab. Häufig ist fachliche Überforderung im Lehrberuf der Grund. Bevor Azubis "hinschmeißen", sollten sie sich jedoch an "VerA" wenden. Die Abkürzung steht für die "Initiative zur Verhinderung von Abbrüchen und Stärkung von Jugendlichen in der Berufsausbildung durch Ausbildungsbegleiter des Senior Expert Service (SES)". Die Initiative wird vom Bundesbildungsministerium gefördert. › mehr

Die Unternehmen übernehmen immer mehr Verantwortung, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht - und das trotz der Wirtschaftskrise. Das geht aus dem "Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2010" des IW Köln hervor. "Im Handwerk sind familienfreundliche Maßnahmen seit langem selbstverständlich", sagt Otto Kentzler, Präsident des ZDH. › mehr