Mitarbeiter

Kanalservice David Grün Mitarbeiterbindung: Wie ein Chef mit Top-Personalführung glänzt

David Grün hat seinen Kanalservice mit 24 alleine gegründet. 15 Jahre später beschäftigt er 32 Mitarbeiter an drei Standorten in Rheinland-Pfalz – und kaum jemand kündigt. Sein Rezept für Mitarbeiterbindung: kein Bereitschaftsdienst, digitale Abläufe, echte Flexibilität. Und ein Grundsatz, den sein Team jeden Tag spürt. › mehr

Workers Cast - Solo Werbung und Azubigewinnung: Keine Reklame nötig? Der fatalste Glaubenssatz im Handwerk!

Noch immer sind viele Handwerksunternehmer der Meinung, sie müssten keine Werbung für ihren Betrieb machen, wenn sie gute Arbeit leisten. Doch diese Rechnung geht so nicht wirklich auf. Denn besonders in der Disziplin Azubigewinnung verlieren diese Unternehmen am Ende. Welche Schwierigkeiten diese Herangehensweise bringt und warum Chefs anders vorgehen sollten, verrät dieser Workers Cast. › mehr
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Dossier "Moderne Führung" Mitarbeiterorientierung im Handwerk: So machen Sie Ihr Team stark für die Zukunft

Vertrauen, Weiterbildung, Fehlerkultur, Teilhabe und Gesundheit – wer als Handwerkschef heute gute Leute finden und halten will, muss den Betrieb konsequent auf die Bedürfnisse seines Teams ausrichten. Unsere Serie zur Mitarbeiterorientierung im Handwerk zeigt mit Praxisbeispielen, Studien und konkreten Tipps, wie eine moderne Unternehmenskultur gelingt – und warum sie über die Zukunftsfähigkeit Ihres Betriebs entscheidet. › mehr

Dossier "Betriebsorganisation" Zeitmanagement im Handwerk: So setzen Sie als Chef Prioritäten

Die Arbeit wächst Ihnen über den Kopf und Sie stecken zu tief im operativen Geschäft? Dann ist es Zeit, Ihre To-do-Liste neu zu ordnen. In unserer zehnteiligen Serie zum Thema Zeitmanagement im Handwerk lernen Sie, wie Sie richtig Prioritäten setzen. Erfahren Sie, wie Sie Strukturen schaffen, Aufgaben delegieren und endlich wieder Zeit für die wichtigen Führungsaufgaben finden. › mehr

Neue Alternativen zum Ruhestand Aktivrente: 4 Modelle für Jobs über die Regelaltersgrenze hinaus

Handwerksunternehmer und ihre Mitarbeiter stehen mit der neuen Aktivrente vor der Frage: Mit 67 in Rente gehen – oder weiterarbeiten? Ob erfahrene Mitarbeiter an Bord bleiben, der Senior länger Verantwortung trägt, nach der Übergabe dem Unternehmen angestellt zur Verfügung steht oder als Soloselbstständiger aktiv wird – die Aktivrente eröffnet Handwerksbetrieben neue Optionen. Wir zeigen vier Modelle für das Arbeiten über die Regelaltersgrenze hinaus und erklären, worauf Inhaber rechtlich, steuerlich und organisatorisch achten. › mehr

Workers Cast - Solo Handwerk oder Studium? Jörg Mosler vergleicht die Job-Chancen

Für viele Menschen gilt ein Studium nach wie vor als der sicherste Weg zu einem gut bezahlten Beruf. Doch stimmt das auch? Welche Chancen und Möglichkeiten bieten Handwerk oder Studium wirklich? Die wichtigsten Fragen rund um den Vergleich zwischen den beiden Bildungswegen – und die passenden Antwortversuche – bietet dieser Workers Cast. › mehr

Interview mit ZH-Gast Jan Küster Founders Fight Club: "Im Handwerk hat niemand Bock auf Labern"

Der eine Gründer steht in der roten Ecke, der andere in der blauen – bereit für den verbalen Infight. Wie innovative Unternehmer auf der Zukunft Handwerk (ZH) vom Boxsport und dem Konzept des Founders Fight Club profitieren können, verrät Initiator Jan Küster im Gespräch. › mehr

Kolumne „Eigels Erfa-Erkenntnisse“ Kündigungsgespräch: Wie trenne ich mich von Mitarbeitern mit Respekt und klaren Worten, Frau Eigel?

Andrea Eigel leitet zahlreiche Erfa-Gruppen – und ist somit ganz nah dran am Handwerk. In ihrer Kolumne beantwortet die Beraterin Fragestellungen aus der Praxis. Folge 24: Warum das Aufschieben einer notwendigen Kündigung teuer wird – und wie Sie ein Kündigungsgespräch klar, respektvoll und souverän führen, ohne sich zu verbiegen. › mehr

Diskussion "halb voll, halb leer" Arbeitsmarkt: Wird KI die Jobs im Handwerk verändern?

Die künstliche Intelligenz fordert das Handwerk heraus. Welche Rolle sie für den Arbeitsmarkt im Handwerk spielt, wird kontrovers diskutiert. KI-Experte Christoph Krause vom Mittelstand-Digital Zentrum Handwerk sieht vor allem Chancen. Anders Rolf R. Rehbold, der bis Ende 2025 stellvertretender Direktor des Forschungsinstituts für Berufsbildung im Handwerk (FBH) an der Universität Köln war. Er warnt: KI wird den Fachkräftemangel nicht beheben. › mehr

Kolumne „Eigels Erfa-Erkenntnisse“ Rauchen beim Kunden: Kann das Handwerksbetriebe wirklich Aufträge kosten, Frau Eigel?

Andrea Eigel leitet zahlreiche Erfa-Gruppen – und ist somit ganz nah dran am Handwerk. In ihrer Kolumne beantwortet die Beraterin Fragestellungen aus der Praxis. Folge 23: Warum ungeregeltes Rauchen beim Kunden und am Arbeitsplatz zum Problemfall in der Kundenbeziehung werden kann – und wie Betriebe das Reizthema mit klaren Regeln professionell lösen. › mehr

Neuer Fußschutz-Trend Sicherheitsschuhe für jede Fußsituation: PSA auch für Problemfüße

Qualitativ hochwertige Sicherheitsschuhe überzeugen nicht nur durch Stabilität, Ergonomie und Rutschfestigkeit, sondern bieten oft auch eine moderne Optik. Doch Fuß ist nicht gleich Fuß, und die üblichen Modelle von der Stange passen bei individuellen Eigenheiten nicht immer ideal. Die gute Nachricht: Einige Hersteller haben darauf reagiert und bieten diverse Lösungen für anspruchsvolle oder schwierige Fußsituationen an. › mehr

Tipp zum Jahresbeginn Aushangpflichten: Prüfen Sie jetzt Ihr (digitales) Schwarzes Brett

Der Jahresbeginn ist eine gute Gelegenheit, zu überprüfen, ob die gesetzlich vorgeschriebenen Aushangpflichten im Betrieb rechtssicher erfüllt sind. Auch im Handwerk muss jeder Arbeitgeber diverse Gesetze, Verordnungen und Regelwerke seinen Mitarbeitern in aktueller und vollständiger Form zugänglich machen. Das geht natürlich auch digital. › mehr
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Workers Cast - Solo Sparplan: Die wichtigsten Einsparungen für Betriebe im Jahr 2026

Neues Jahr – neuer Sparplan: Mit dem Workers Cast geht es in diesem Januar wieder mit Tipps und Tricks für Handwerksunternehmer los. Zu Beginn richtet sich der Blick direkt auf Einsparungen. Nicht nur finanziell, sondern auch andere Ressourcen stehen im Fokus. Welche das sind und wie gespart wird, verrät dieser Workers Cast. › mehr

Anstieg auf 13,90 Euro Mindestlohn-Erhöhung 2026: Was tun mit alten Arbeitsverträgen?

Zum 1. Januar 2026 steigt der Mindestlohn auf 13,90 Euro brutto in der Stunde, ab 2027 soll er auf 14,60 Euro angehoben werden. In der Folge der Mindestlohn-Erhöhung steigt auch die Verdienstgrenze für Minijobs von 556 Euro auf 603 Euro monatlich. Zuletzt hatte die Mindestlohnkommission, in der Gewerkschaften und Arbeitgeber vertreten sind, den Mindestlohn zum 1. Januar 2025 auf 12,82 Euro pro Stunde angeglichen. Wie sich ein neues Lohnniveau auf bestehende Arbeitsverträge auswirkt. › mehr

Erhöhung auf 13,90 Euro Mindestlohn: Das sollten Handwerksbetriebe jetzt beachten

Zum 1. Oktober 2022 stieg der Mindestlohn auf 12,00 Euro je Stunde, zum 1. Januar 2024 auf 12,41 Euro und zum 1. Januar 2025 auf 12,82 Euro. Mit Jahresbeginn 2026 müssen Betriebe 13,90 Euro Mindestlohn zahlen, ab 1. Januar 2027 dann 14,60 Euro. Was das für Handwerksbetriebe bedeutet und worauf sie bei Minijobbern achten müssen, lesen Sie hier. › mehr

Die Zukunft formt sich jetzt! Management und Betrieb: Der Jahresausblick 2026

Weniger Schwarzarbeit, höhere Mindestlöhne für Azubis und weniger Bürokratie im Arbeitsschutz – die Ziele der für 2026 vorgesehenen Neuregelungen für Unternehmen sind ambitioniert. Bei vielen Vorhaben wird es jedoch einige Zeit brauchen, bis die Auswirkungen in der Betriebspraxis spürbar sind. Die wichtigsten Änderungen im Bereich Management und Betrieb für 2026 im Überblick. › mehr

Betriebsfeier richtig vorbereiten Alkohol am Arbeitsplatz: Wie Chefs süchtige Mitarbeiter erkennen und sinnvoll unterstützen

Rund 1,6 Millionen Menschen in Deutschland sind alkoholabhängig und 2,9 Millionen haben einen problematischen Medikamentenkonsum. Kein Wunder also, das sich viele Mitarbeiter so gar nicht auf die Betriebsfeier freuen, weil sie einen Kontrollverlust fürchten. Sozialpädagogin Sandra Retzer erklärt, ab wann Alkohol am Arbeitsplatz problematisch wird und wie Chefs die richtigen Maßnahmen finden. › mehr

Kolumne „Eigels Erfa-Erkenntnisse“ Kritikgespräche: Wie viel Harmonie verträgt gute Führung im Handwerk, Frau Eigel?

Andrea Eigel leitet zahlreiche Erfa-Gruppen – und ist somit ganz nah dran am Handwerk. In ihrer Kolumne beantwortet die Beraterin Fragestellungen aus der Praxis. Folge 22: Warum harmoniebedürftige Chefs im Handwerk lernen müssen, klare Kritikgespräche zu führen – und wie diese Gespräche gelingen, ohne dass Harmonie, Beziehung und Teamstimmung dauerhaft leiden. › mehr