Mitarbeiter

Rechtssicheres Unfallmanagement Betriebliche Ersthelfer: Wie Chefs die Erste Hilfe organisieren

Bei einem Unfall kann es auf Minuten oder gar Sekunden ankommen. Daher sind Betriebe verpflichtet, betriebliche Ersthelfer zu benennen. Ihr schnelles und entschlossenes Handeln bis zum Eintreffen des Notarztes kann entscheidend dafür sein, ob ein Verletzter überlebt oder bleibende Schäden davonträgt. Die wichtigsten FAQs für Unternehmer. › mehr

Generation in der Krise Psychisch belastete Azubis: So vermeiden Sie Ausbildungsabbrüche

Der Azubi hat Tränen in den Augen, weil er völlig überfordert ist? Die aktuelle Azubi-Generation strotzt zwar scheinbar vor Selbstbewusstsein, braucht aber Augenhöhe und Akzeptanz und ist laut aktuellen Studien psychisch stärker belastet als je zuvor. Was gute Ausbildung heute leisten muss, um auch für psychisch belastete Azubis da zu sein und Ausbildungsabbrüche zu vermeiden. › mehr
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Kolumne „Eigels Erfa-Erkenntnisse“ Liebe am Arbeitsplatz: Privatsache oder Chefsache, Frau Eigel?

Andrea Eigel leitet zahlreiche Erfa-Gruppen – und ist somit ganz nah dran am Handwerk. In ihrer Kolumne beantwortet die Beraterin Fragestellungen aus der Praxis. Folge 30: Was Chefinnen und Chefs tun sollten, wenn es zwischen zwei Mitarbeitenden funkt – und warum Liebe am Arbeitsplatz vor allem dann zur Chefsache wird, wenn die Arbeit darunter leidet. › mehr

Gefahrstoffe im Betrieb Kühlschmierstoffe (KSS): Diese Risiken müssen Verwender kennen

Sie leiten Wärme ab, verhindern ein Überhitzen des Werkzeugs und schützen vor Rost: Für den Einsatz der Kühlschmierstoffe gibt es viele gute Gründe. Wer diese praktischen Stoffe nutzt, sollte jedoch die damit verbundenen Gesundheitsrisiken kennen und wissen, welche Schutzmaßnahmen wirken. Die neu aufgelegte DGUV-Regel zu Tätigkeiten mit Kühlschmierstoffen zeigt, worauf Anwender achten sollten. › mehr

Dossier "Betriebsorganisation" Zeitmanagement im Handwerk: So setzen Sie als Chef Prioritäten

Die Arbeit wächst Ihnen über den Kopf und Sie stecken zu tief im operativen Geschäft? Dann ist es Zeit, Ihre To-do-Liste neu zu ordnen. In unserer zehnteiligen Serie zum Thema Zeitmanagement im Handwerk lernen Sie, wie Sie richtig Prioritäten setzen. Erfahren Sie, wie Sie Strukturen schaffen, Aufgaben delegieren und endlich wieder Zeit für die wichtigen Führungsaufgaben finden. › mehr

Arbeiten bei Extremhitze 40 Grad auf dem Bau: So schützen Sie Ihr Team bei Sommerhitze

Wenn das Thermometer auf 40 Grad klettert, wird das Arbeiten auf dem Dach, in der Werkstatt oder auf der Baustelle zur Belastungsprobe. Vier Handwerksbetriebe zeigen, wie sie mit flexiblen Arbeitszeiten, Kühlwesten und guter Planung reagieren. Dazu: Welche Arbeitsschutz-Regeln bei Hitze am Arbeitsplatz gelten, warum Hautkrebs-Prävention Chefsache ist und warum richtiges Trinken bei der Arbeit so wichtig ist. › mehr

Clown Sails Segelmacherei Betriebsübernahme: Wie ein Unternehmen in der schrumpfenden Segelmacher-Branche wächst

Vor rund 15 Jahren saßen in Julius Raithels Berufsschulklasse noch 30 Schüler. Heute ist es die Hälfte – die Segelmacher-Branche schrumpft, Betriebe finden keine Nachfolger. Raithel hat sich trotzdem eine Betriebsübernahme zugetraut, einen zähen Übergabeprozess durchgestanden und führt Clown Sails in Hamburg heute mit 13 Mitarbeitern und vollen Auftragsbüchern. › mehr

Moderne Unternehmensführung Mitarbeiterorientierung im Handwerk: So machen Sie Ihr Team stark für die Zukunft

Vertrauen, Weiterbildung, Fehlerkultur, Teilhabe und Gesundheit – wer als Handwerkschef heute gute Leute finden und halten will, muss den Betrieb konsequent auf die Bedürfnisse seines Teams ausrichten. Unsere Serie zur Mitarbeiterorientierung im Handwerk zeigt mit Praxisbeispielen, Studien und konkreten Tipps, wie eine moderne Unternehmenskultur gelingt – und warum sie über die Zukunftsfähigkeit Ihres Betriebs entscheidet. › mehr

Kanalservice David Grün Mitarbeiterbindung: Wie ein Chef mit Top-Personalführung glänzt

David Grün hat seinen Kanalservice mit 24 alleine gegründet. 15 Jahre später beschäftigt er 32 Mitarbeiter an drei Standorten in Rheinland-Pfalz – und kaum jemand kündigt. Sein Rezept für Mitarbeiterbindung: kein Bereitschaftsdienst, digitale Abläufe, echte Flexibilität. Und ein Grundsatz, den sein Team jeden Tag spürt. › mehr

Workers Cast - Talk Azubi-Befragung 2026: Anja Cordes über zentrale Erkenntnisse

Jüngeren Generationen einmal genau zuzuhören, fällt nicht immer jedem leicht. Die Veröffentlichung einer neuen Studie, genauer gesagt der Azubi-Befragung 2026, bietet jetzt eine günstige Gelegenheit. Soziologin Anja Cordes stellt die erstaunlichen Erkenntnisse in Bezug auf das, was Auszubildenden im Handwerk wirklich wichtig ist, in der neuen Folge des Workers Cast ausführlich vor. › mehr

Kolumne „Eigels Erfa-Erkenntnisse“ Unmotivierte Mitarbeiter: Woher kommt Gleichgültigkeit, Frau Eigel?

Andrea Eigel leitet zahlreiche Erfa-Gruppen – und ist somit ganz nah dran am Handwerk. In ihrer Kolumne beantwortet die Beraterin Fragestellungen aus der Praxis. Folge 29: Woran Sie unmotivierte Mitarbeiter frühzeitig erkennen, warum die innere Kündigung selten aus heiterem Himmel kommt – und wie Sie als Chef rechtzeitig gegensteuern. › mehr

Erfolgreiche Einarbeitung Ausbildungsstart: Wie Sie dank guter Vorbereitung Azubis binden

Für Sie als Chef ist es Routine, für die neuen Azubis beginnt mit dem Ausbildungsstart jedoch ein komplett neuer Lebensabschnitt. Wer die ersten Wochen frühzeitig und systematisch plant, erleichtert beiden Seiten den Einstieg. Unser Fahrplan zeigt Ihnen Schritt für Schritt, worauf es bei der Vorbereitung ankommt – damit der Nachwuchs schnell im Team ankommt und die Ausbildung erfolgreich abschließt. › mehr
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Recruiting im Handwerk Mitarbeitersuche via LinkedIn: Wie Sie gezielt neue Meister finden

Projektleiter, Techniker und sogar Meister lassen sich über LinkedIn deutlich besser erreichen als über klassische Stellen­anzeigen. Welche Möglichkeiten das Karriere-Netzwerk Handwerksbetrieben bietet, Fachkräfte zu gewinnen, und warum Sichtbarkeit bei der Mitarbeitersuche via LinkedIn eine zentrale Rolle spielt. › mehr

Ausbildungsmanagement Digitales Berichtsheft: Stressfrei die Ausbildungsqualität verbessern

Der Spaß, alle Arbeiten per Hand zu erfassen, ist bei Auszubildenden echt überschaubar. Kein Wunder, das Ausbildungsnachweise oft für Ärger während der Lehrzeit sorgen. Wer jetzt auf ein digitales Berichtsheft umstellt, kann zum einen die Aus­bildungsqualität und zum anderen die Motivation der Azubis erhöhen. So gelingt die Einführung auch in ihrem Betrieb. › mehr

Neuheiten der Hersteller Berufskleidung im Sommer 2026: Gesund und sicher durch die Hitze

Bei hohen Temperaturen ist luftige Kleidung angesagt, die funk­tional und atmungsaktiv ist, aber auch vor UV-Strahlen und typischen Arbeitsverletzungen schützt. Ein anspruchsvoller Job, für den die Hersteller einiges bieten – vom super­leichten S1-Schuh bis zum T-Shirt mit UV- und Insektenschutz. Das sind die Trends der Berufskleidung im Sommer 2026. › mehr

Workers Cast - Talk Quereinstieg ins Handwerk: Interview mit Alicia Brack

Immer seltener verlaufen Berufswege heutzutage linear. Nach einem Akademiker-Dasein am Schreibtisch geht es auf einmal in die Werkstatt eines Handwerksbetriebs. Auch Alicia Brack ging es so: Auf Studium und Konzernarbeit folgte der Quereinstieg ins Handwerk. In dieser Folge des Workers Cast berichtet sie von ihren Erfahrungen und wie es ihr heute mit der Entscheidung geht. › mehr

Workers Cast - Solo Rekrutierungsproblem: Was die Nachwuchsgewinnung im Handwerk blockiert

Seit Jahren schon gibt es ein Rekrutierungsproblem in der Branche: Es mangelt an jungem Fachpersonal. Überall beklagen sich Betriebe, dass sie einfach keinen Nachwuchs finden, der das Geschäft eines Tages weiterführen kann. Nicht selten kommt es dann, wie es kommen muss, nämlich zur Schließung. Doch woran liegt das eigentlich? Dieser Frage möchte Jörg Mosler in der heutigen Folge des Workers Cast einmal genauer nachgehen. › mehr

Fußball-Weltmeisterschaft 2026 Public Viewing: Welche Regeln bei der WM 2026 zu beachten sind

Die Fußball-Weltmeisterschaft 2026 in den USA, Kanada und Mexiko bringt wegen der Zeitverschiebung extrem späte Anstoßzeiten mit sich. Wer ein Public Viewing WM 2026 für das Team oder Kunden plant, profitiert von gelockerten Lärmschutzregeln. Was Chefs jetzt zu Arbeitsrecht, Steuern und Lizenzen wissen müssen. › mehr

Weniger Bürokratie für KMU Sicherheitsbeauftragte: Pflichtgrenze erhöht sich auf 50 Mitarbeiter

Um Klein- und Mittelbetriebe von bürokratischen Vorgaben zu entlasten, hat die Bundesregierung den Schwellenwert für Sicherheitsbeauftragte (Sibe) bzw. deren verpflichtende Bestellung im Mai 2026 von bisher 20 auf 50 Mitarbeiter angehoben. Wer weniger als 50 Mitarbeiter beschäftigt, muss jetzt nur noch dann einen Sicherheitsbeauftragten bestellen, wenn eine besondere Gefährdung besteht oder die Berufsgenossenschaft den Einsatz anordnet. Die wichtigsten Fragen und Antworten für Unternehmer. › mehr

Workers Cast - Talk Bildungsurlaub im Handwerk: Lara Körber über Anspruch, Finanzierung und Mitspracherecht

Zugegeben, die Bezeichnung "Bildungsurlaub" ist etwas irreführend, denn tatsächlich steckt im Bildungsurlaub im Handwerk deutlich weniger Urlaub, sondern vielmehr Bildung drin. Um nicht zu sagen Weiterbildung – und zwar für Arbeitnehmer. Lara Körber, Gründerin von bildungsurlauber.de, klärt in dieser Folge des neuen Workers Cast rund um das Thema auf. › mehr

UnternehmerFrauen im Handwerk UFH: Die eigenen Marotten kennen - und die der anderen

Die UnternehmerFrauen im Handwerk (UFH) des Arbeitskreises Landshut hatten am 30. April 2026 zu einem inspirierenden Abend in die Tafernwirtschaft Schönbrunn geladen. Rund 35 Teilnehmerinnen folgten der Einladung und erlebten einen Vortrag, der zum Nachdenken und Umdenken anregte. › mehr

Kolumne „Eigels Erfa-Erkenntnisse“ Minijobber im Handwerk: Wann ist ihr Einsatz sinnvoll, Frau Eigel?

Andrea Eigel leitet zahlreiche Erfa-Gruppen – und ist somit ganz nah dran am Handwerk. In ihrer Kolumne beantwortet die Beraterin Fragestellungen aus der Praxis. Folge 27: Warum Minijobber im Handwerk echte Entlastung bringen können – wenn Aufgaben und Verantwortung sauber geregelt sind und Fachkräfte dort eingesetzt werden, wo sie wirklich Werte schaffen. › mehr