Minijobs und Aushilfen Mit Teilzeit arbeiten
Auch Teilzeitkräfte helfen Existenzgründern von Anfang an, die Kapazität flexibel anzupassen. Hier sind die wichtigsten Praxistipps dazu.
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Management
Nachfolge: Zeitaufwand wird meist unterschätzt
Bei der Betriebsübergabe haben die meisten Inhaber unrealistische Vorstellungen. Das belegt eine aktuelle Studie. Die wenigsten Chefs nehmen sich demnach genügend Zeit für die Planung und Durchführung. Hier die Ergebnisse im Überblick.
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Organisation: Fehler durch Multitasking
Parallel zum Telefongespräch die Mails checken und schnell noch mal den Einsatzplan für die Mitarbeiter prüfen: Wer viele Dinge gleichzeitig erledigt, gilt in der modernen Arbeitswelt als besonders leistungsfähig. Eine verhängnisvolle Fehleinschätzung.
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Absturz am Bau: Schutzausrüstung vermeidet Unfälle
Gerade im Baugewerbe sterben jährlich viele Beschäftigte durch Abstürze. Handwerksbetriebe können Unfälle verhindern, wenn sie ihre persönliche Schutzausrüstung (PSA) richtig instand halten. Weiterbildungen zeigen, worauf es dabei ankommt.
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IHM 2014: Tipps für Ihren Messebesuch
Barrierefreie Waschtische oder eine TV-Durchreiche für den Balkon. Heute hat die IHM ihre Pforten geöffnet und präsentiert bis zum 18. März aktuelle Trends aus dem Handwerk. Wir haben zusammengefasst, was Sie auf keinen Fall verpassen sollten.
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Automeister: Ersatzteile günstig kaufen
Werden Autos älter, reparieren oft freie Werkstätten. Automeister-Partner nutzen Einkaufsvorteile ohne Abnahmepflichten.
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Auszubildende: Deutlich höhere Vergütungen
Von Reinhold Mulatz Deutlich höhere Vergütungen 767 Euro brutto im Monat verdienten die Auszubildenden 2013 durchschnittlich in Westdeutschland, 4,1 Prozent mehr als im Vorjahr. In Ostdeutschland stiegen die tariflichen Ausbildungsvergütungen 2013 um 5,0 Prozent auf durchschnittlich 708 Euro im Monat. Zu diesen Ergebnissen kommt das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütungen zahlten Industrie und [...]
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Lieferantenanalyse: Mit System bewerten
Um Marktposition und Marge zu verbessern, rät Rüdiger Hellig von der Dualen Hochschule in Baden-Württemberg zur Beschaffungsanalyse.
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Lieferantenbewertung: Preis ist nur ein Kriterium
Die ganzheitliche Betrachtung Ihrer Lieferanten bringt Vorteile: Das ergab unsere Recherche. Denn nur so können Sie zuverlässig herausfinden, ob Sie mit den richtigen Lieferanten zusammenarbeiten oder ob sich ein Wechsel lohnt.
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Marketing So erobern Gründer den Markt
Die Idee passt, die Finanzierung steht jetzt fehlen nur noch die Kunden. Um diese für sich zu gewinnen, brauchen Sie kein schrilles und teures Event, sondern vor allem ein gutes Gespür.
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Lieferantenmanagement: Einkaufen mit klarem Mehrwert
Hinter einem unternehmerisch klugen Einkauf steckt mehr als die Suche nach dem günstigsten Preis. Wer langfristig mit den richtigen Lieferanten zusammenarbeitet, kann oft deutlich sparen.
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Lieferantenmanagement: Günstig einkaufen per Datenbank
Deutschlands Schornsteinfeger verfügen seit Herbst 2011 über eine gemeinsame Lieferantendatenbank. Der sächsische Landesinnungsmeister Gunar Thomas erklärt, wie die Idee dafür entstand und wie sie in der Praxis funktioniert.
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Datev: Mobile Sicherheitslösung für Android
Mit der „DATEVnet pro mobil“ App können Anwender auf ihre Unternehmens- und Kundendaten von unterwegs aus sicher zugreifen und diese bei Terminen präsentieren. Die Datev erweitert die Verfügbarkeit des Tools für ein weiteres Betriebssystem.
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Franchise-Check: Scheiben-Doktor
Die Partner profitieren von attraktiven Rahmenvereinbarungen, welche die Franchise-Zentrale für sie aushandelt.
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Betriebsferien machen, ohne Kunden zu verlieren
Wer im Sommer den Betrieb für eine kurze Zeit dicht machen will, riskiert im schlimmsten Fall den Verlust von Aufträgen oder gar Kunden. Wie sie eine betriebsfreie Zeit so optimal wie möglich überbrücken können.
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Leistungslohn: Flexibel vergüten und Motivation steigern
Erfolgsabhängige Lohnbestandteile sind ein bewährtes Instrument, um Mitarbeiter zu motivieren. Chefs sollten bei Prämienzahlungen aber auch an die Risiken und Nebenwirkungen denken. Unternehmer berichten aus der Praxis.
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Zieloptimierung nach Wolf: Wer gesetzte Ziele erreicht, wird maximal belohnt
Neben der variablen Vergütung nach Gewinn und Verantwortung des Mitarbeiters bietet sich im Handwerk auch eine variable Vergütung nach gesetzten Zielen an. Dieses System wirkt motivierend, weil der Mitarbeiter dafür belohnt wird, ehrgeizig und doch realistisch zu planen.
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Musterrechnung: Leo-Gewinnbeteiligung
Die Leistungs- und erfolgsorientierte Gewinnbeteiligung (Leo) desHandwerkers und Beraters Rolf Steffen berücksichtigt Verantwortungsstufen und Arbeitszeit nach folgendem Schema.
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Zieloptimierung statt Zielvereinbarung: Mitarbeiter bestmöglich motivieren
„Lassen Sie Ihre Mitarbeiter doch die Höhe ihrer Ziele selbst bestimmen“, empfiehlt der Wuppertaler Berater Gunther Wolf Unternehmern, die ein variables Vergütungssystem einführen möchten. Mit seinem System der Zieloptimierung liefert der Betriebswirt und Psychologe die passende Methodik dazu.
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Aufgabenorganisation: Setzen Sie konsequent Prioritäten
Wer jeden Tag wahllos alles anpackt, was gerade ansteht, ist am Abend oft frustriert: Wozu der ganze Stress, wenn jetzt erst Zeit ist, sich um die wichtigen Dinge wie Angebote, zu kümmern? Wer genug hat von der „Tretmühle“, muss seine Aufgaben konsequent nach Wichtigkeit bearbeiten.
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Fahrplan: In sieben Schritten zum Arbeitsschutz-System
Analysieren, aufklären und dokumentieren: Wer die Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter nicht gefährden will, muss die Risiken der jeweiligen Arbeitsplätze regelmäßig überprüfen und immer wieder auf Gefahren hinweisen. Wie Chefs die Gesundheit ihres Teams langfristig sichern.
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Arbeitsschutz: Die Regeln der Berufsgenossenschaft richtig umsetzen
Lästige Pflicht oder Lebensversicherung für den Betrieb? Wer sich als Chef aktiv um sichere Arbeitsplätze und die Gesundheit der Mitarbeiter kümmert, gewinnt weit mehr, als er investieren muss.
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Sparringspartner für Chefs
Finanzfragen, Familienzwist oder Kundenärger: Selber entscheiden ist zwar prima, doch bei heiklen Fragen wünschen sich Chefs gerne eine zweite Meinung. Wie Sie passende Sparringspartner finden.
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So funktioniert die kollegiale Beratung
Eine kollegiale Beratung unter Gleichgesinnten hilft, bessere unternehmerische Entscheidungen zu treffen. Kim-Oliver Tietze, Diplom-Psychologe für Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Coaching in Hamburg, erklärt Schritt für Schritt, wie der vertrauensvolle Austausch im Kreis von Handwerksunternehmern funktionieren kann.
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Sicher exportieren: Auslandsgeschäfte ohne Risiko
Politische Unruhen, Euro- und Finanzkrise: Die Risiken beim grenzüberschreitenden Handel sind gestiegen. Clevere Handwerksunternehmer treffen Vorsorge und sichern ihre Geschäfte besser ab. Auch Schreinermeister Gerhard Reisinger setzt auf den Export seiner Produkte und erklärt, worauf Unternehmer achten sollten.
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