Das Vierte Bürokratieentlastungsgesetz macht digitale Arbeitsverträge rechtskonform – ohne eigenhändige Unterschrift. Was das für Chefs bedeutet und für welche Betriebe sich die Umstellung lohnt.
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David Grün hat seinen Kanalservice mit 24 alleine gegründet. 15 Jahre später beschäftigt er 32 Mitarbeiter an drei Standorten in Rheinland-Pfalz – und kaum jemand kündigt. Sein Rezept für Mitarbeiterbindung: kein Bereitschaftsdienst, digitale Abläufe, echte Flexibilität. Und ein Grundsatz, den sein Team jeden Tag spürt.
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Noch immer sind viele Handwerksunternehmer der Meinung, sie müssten keine Werbung für ihren Betrieb machen, wenn sie gute Arbeit leisten. Doch diese Rechnung geht so nicht wirklich auf. Denn besonders in der Disziplin Azubigewinnung verlieren diese Unternehmen am Ende. Welche Schwierigkeiten diese Herangehensweise bringt und warum Chefs anders vorgehen sollten, verrät dieser Workers Cast.
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Vertrauen, Weiterbildung, Fehlerkultur, Teilhabe und Gesundheit – wer als Handwerkschef heute gute Leute finden und halten will, muss den Betrieb konsequent auf die Bedürfnisse seines Teams ausrichten. Unsere Serie zur Mitarbeiterorientierung im Handwerk zeigt mit Praxisbeispielen, Studien und konkreten Tipps, wie eine moderne Unternehmenskultur gelingt – und warum sie über die Zukunftsfähigkeit Ihres Betriebs entscheidet.
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Handwerksunternehmer und ihre Mitarbeiter stehen mit der neuen Aktivrente vor der Frage: Mit 67 in Rente gehen – oder weiterarbeiten? Ob erfahrene Mitarbeiter an Bord bleiben, der Senior länger Verantwortung trägt, nach der Übergabe dem Unternehmen angestellt zur Verfügung steht oder als Soloselbstständiger aktiv wird – die Aktivrente eröffnet Handwerksbetrieben neue Optionen. Wir zeigen vier Modelle für das Arbeiten über die Regelaltersgrenze hinaus und erklären, worauf Inhaber rechtlich, steuerlich und organisatorisch achten.
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Ob Sie bei null anfangen oder Ihren Kanal optimieren wollen: Dieser Leitfaden liefert das komplette Wissen zu Social Media für Handwerker an einem Ort. Erfahren Sie, wie Sie mit wenig Zeitaufwand Reichweite bei Instagram und Co. aufbauen und die richtigen Kunden sowie Fachkräfte anziehen. Ein Praxis-System, das vom ersten Profil-Check bis zur Content-Strategie funktioniert.
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Das Schornsteinfegerhandwerk wandelt sich grundlegend: Während klassische Kehrarbeiten an Bedeutung verlieren, rücken Energieberatung und Effizienzprüfung ins Zentrum. Neue Gesetze und Tarifverträge stärken die Betriebe, doch ohne politische Klarheit bleibt der Heizungstausch Stückwerk. Der Branchencheck zeigt, wie sich das Gewerk 2026 neu sortiert – und welche Rolle es bei der Wärmewende spielt.
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Die künstliche Intelligenz fordert das Handwerk heraus. Welche Rolle sie für den Arbeitsmarkt im Handwerk spielt, wird kontrovers diskutiert. KI-Experte Christoph Krause vom Mittelstand-Digital Zentrum Handwerk sieht vor allem Chancen. Anders Rolf R. Rehbold, der bis Ende 2025 stellvertretender Direktor des Forschungsinstituts für Berufsbildung im Handwerk (FBH) an der Universität Köln war. Er warnt: KI wird den Fachkräftemangel nicht beheben.
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Radiowerbung und Handwerk sind eine wirkungsvolle Kombination: Beide sind stark in der Region und setzen auf Nähe und Vertrauen. Neue digitale Angebote bringen weitere Vorteile für Betriebe mit sich.
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Das neue Jahr ist gestartet und viele Unternehmer fragen sich, was es wohl bringen wird. Die einen sorgen sich vor schwierigen Zeiten, die anderen schauen den Neuerungen optimistisch entgegen. Welche Chancen und Risiken auf das Handwerk 2026 warten, hören Sie im aktuellen Workers Cast.
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Ob Nachfolge in der Familie, Verkauf an Mitarbeitende oder Fusion mit Kollegen – wer früh plant, bleibt handlungsfähig. Das große Dossier zeigt, welche Wege Handwerksunternehmer wählen können, um ihr Lebenswerk zu sichern und die Zukunft ihres Betriebs aktiv zu gestalten. Von der Vorbereitung über steuerliche und rechtliche Fragen bis hin zu erfolgreichen Praxisbeispielen: Lesen Sie, wie klug geregelte Nachfolgen funktionieren, welche Chancen sich dabei eröffnen – und warum Loslassen auch ein Neuanfang sein kann.
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Was Töchter im Prozess der Unternehmensnachfolge erleben, wirft kein gutes Licht auf die Patriarchen: fehlende Augenhöhe, antiquierte Überzeugungen, absurde Prozesse. Das kann man besser machen. Vier Frauen in der Nachfolge berichten von ihren Erfahrungen, erklären, wie eine professionelle Übergabe ausschaut – und wie eine neue Führungskultur die Zukunft deutscher Familienunternehmen sichert.
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Der Sanierungsbedarf in Deutschland wächst – und damit die Nachfrage nach Stuckateuren. Doch während der Markt boomt, wird die Branche ausgedünnt: Betriebe schließen ohne Nachfolge, Fachkräfte fehlen und die Anforderungen an Stuckateure steigen. Der Branchencheck zeigt, wie sich das Gewerk für die Zukunft aufstellt – und wo die größten Herausforderungen liegen.
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Außenwerbung, allen voran Digital-Out-of-Home-Kampagnen, erregt Aufmerksamkeit in der Region, lässt sich zielgenau ausspielen und unterstützt die Kundenansprache vor Ort. Neue DOOH-Möglichkeiten schaffen zusätzliche Kontaktpunkte zu potenziellen Kunden und Mitarbeitern.
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Während keiner so genau hinsieht, verschwindet das Handwerk leise, still und heimlich. Diese These hatte Unternehmer Marcel Koch vor einigen Monaten im Kopf – und ging am 25. März 2025 mit einem emotionalen Statement via Facebook an die Öffentlichkeit. Welche Reaktionen haben er und sein Geschäftspartner Michael Hopka darauf bekommen? Zeit für ein Stimmungsbild aus dem hessischen Aßlar.
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Unglaubliche neun Jahre bzw. 3.235 Tage gibt es den Workers Cast nun bald schon. Eine Zeit mit sehr vielen Interviews, Tipps für Handwerker, Einblicken in Betriebe und motivierenden Beispielen aus dem Unternehmensalltag. Die letzte Folge dieses Jahres blickt zurück – und auch voraus.
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Andrea Eigel leitet zahlreiche Erfa-Gruppen – und ist somit ganz nah dran am Handwerk. In ihrer Kolumne beantwortet die Beraterin Fragestellungen aus der Praxis. Folge 21: Es gibt Blaumacher und jene, die wirklich krank sind. Wie man auf gesunde Art Drückebergertum einschränkt, aber auch Übermotivierte vor sich selbst schützt.
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Häuser bauen, Wände streichen oder alte Denkmäler auf ihre Stabilität hin überprüfen: Robotics und Geräte auf Basis von künstlicher Intelligenz halten allmählich Einzug ins Handwerk. Betriebe bekommen über die Zukunftstechnologie eine willkommene Arbeitshilfe.
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Der Metallbau steht vor großen Umbrüchen: Viele Betriebe investieren in Digitalisierung und Technik, geraten aber durch Fachkräftemangel, hohe Kosten und Bürokratie zunehmend unter Druck. Der Branchencheck zeigt, wie die Lage 2025 aussieht – und welche Entwicklungen die Branche prägen.
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Die Aktivrente kommt. Ziel ist es, Rentner zu einem längeren Arbeitsleben zu motivieren, indem sie bis zu 2.000 Euro monatlich steuerfrei zu ihren Altersbezügen hinzuzuverdienen können. Für Jörg Dittrich, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH) ist das Glas halb voll – er begrüßt die neue Regelung. Henning Röders vom Christlichen Gewerkschaftsbund (CGB) hält dagegen.
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Handwerksunternehmer, die neue Mitarbeiter suchen, müssen diese zuerst einmal einschätzen lernen. Denn wer weiß, was Fachkräfte an ihrem Arbeitgeber schätzen – und was nicht –, kann sie mit diesem Wissen in den eigenen Betrieb locken. Mit welchem "Spionage-Tool" das geht, verrät der aktuelle Workers Cast.
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Wenn Mitarbeiter aus dem Betrieb ausscheiden, bedeutet das meist nicht nur einen Mitarbeitermangel, sondern auch eine Wissenslücke. Denn viele Unternehmen sichern sich das Wissen einzelner Angestellter nicht gut genug ab. Wie Wissensmanagement besser geht, verrät dieser Workers Cast.
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Der Holzbau entwickelt sich weiter – technisch, strukturell und gesellschaftlich. Während andere Bereiche der Baubranche unter der Baukrise leiden, setzt der Holzbau auf Digitalisierung, klimafreundliche Baustoffe und qualifizierten Nachwuchs. Betriebe reagieren mit Investitionen, neuen Schwerpunkten und klarer Ausrichtung auf Sanierung und mehrgeschossigen Bau. Wie das Handwerk die aktuellen Herausforderungen meistert – und was das für die Zukunft bedeutet.
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Keine Lust mehr auf den Job, keine Lust mehr auf den Betrieb, keine Lust mehr auf den Stress: Es gibt viele Gründe, weshalb sich Auszubildende entscheiden, ihren Vertrag frühzeitig abzubrechen. Doch viele der Abbrüche könnten vermieden werden. Wie das mit sogenannten Ausbildungspaten funktioniert, verrät dieser Workers Cast.
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35 Jahre Wiedervereinigung – ein langer Weg mit Höhen und Tiefen. Für Achim Oelgarth, Geschäftsführer des Ostdeutschen Bankenverbands überwiegen die Höhen. Es sei viel mehr geschafft worden, als es in der Öffentlichkeit wahrgenommen wird. Für ihn ist das Glas halb voll. Anders argumentiert Dr. Klaus-Heiner Röhl, Senior Economist für Mittelstands- und Regionalpolitik am Institut der deutschen Wirtschaft (IW). Er argumentiert, es bliebe noch ein steiles Stück Weg zu gehen – das Glas ist halb leer.
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Digitale Arbeitsverträge: Für diese Firmen lohnt sich die Umstellung
