Freiwilliges Handwerksjahr (FHJ): Orientierungschance oder Bürde?

Ein freiwilliges Handwerksjahr (FHJ) soll jungen Menschen die Gelegenheit geben, sich beruflich zu orientieren. Der Ablauf sieht bis zu vier verschiedene, jeweils dreimonatige Praktika in unterschiedlichen Handwerksbetrieben vor. Während Gisela Sengl, Landesvorsitzende Die Grünen in Bayern überwiegend Vorteile sieht, ist Carsten Burkhardt, Vorstand der IG Bau skeptisch. Hier sind ihre Argumente. Gisela Sengl, Landesvorsitzende Die Grünen in Bayern und Carsten Burkhardt, Vorstand IG Bau sind nicht einer Meinung, was das freiwillige Handwerksjahr angeht. Gisela Sengl über ein freiwilliges Handwerksjahr: "Fehlende Fachkräfte, offene Ausbildungsstellen, wir müssen etwas tun, um das Handwerk zu stärken." 200.000: Das ist eine Zahl, die mich alarmiert. So viele Fachkräfte fehlen in Deutschland im Moment. Und die Zahl steigt von Jahr zu Jahr! 16.000: So viele Ausbildungsstellen bleiben allein in Bayern unbesetzt. Weil sich nicht genug junge Menschen für eine Ausbildung entscheiden. 450: So viele unterschiedliche Ausbildungen gibt es in Deutschland. Wie soll man sich da richtig entscheiden? 30 Prozent der Azubis brechen ihre Ausbildung vorzeitig ab. Diese Zahlen sprechen eine deutliche Sprache: Unser Handwerk hat ein richtig großes Nachwuchsproblem. Deshalb ist es so wichtig, alle Möglichkeiten zu ergreifen, die dieses Problem abmildern. Das freiwillige Handwerksjahr kann dabei einen Beitrag leisten, denn es ermöglicht den Zugang und das Ausprobieren! Beim freiwilligen Handwerksjahr kann man bis zu vier Handwerksberufe kennenlernen. So wird es viel leichter, sich für eine Ausbildung zu entscheiden – und dann dabei zu bleiben. Und auch für die Betriebe erleichtert es die Suche nach neuen Auszubildenden enorm, wenn mehr Jugendliche sich für Ausbildungen interessieren. Damit reduzieren wir auch die Ausbildungsabbrüche. Zu viele freie Ausbildungsplätze, zu viel Bürokratie Die vielen freien Ausbildungsplätze schmerzen – mich persönlich, aber auch unsere Wirtschaft. Das Handwerk bildet aus, hier entstehen die Fachkräfte der Zukunft. Es ist für unsere Gesellschaft genauso wichtig, gute Brezn zu backen wie gute Juristen zu haben. Berufliche Bildung und akademische Bildung sind absolut gleichrangig und für das Funktionieren unserer Gesellschaft gleich wichtig. Ich hatte selbst nach dem Abitur mehr Lust auf bodenständige Arbeit und habe eine Ausbildung zur Gärtnerin gemacht. Ich war immer stolz auf das, was ich in diesem Beruf alles erschaffen habe. Zudem sind Ausbildungsberufe absolut zukunftssicher, denn die KI kann keine Wand mauern, kein Brot backen, kann keine Haare schneiden. Dafür brauchen wir Menschen, die das können und gelernt haben! Durch die verschiedenen Stationen beim Handwerksjahr merken die jungen Menschen, welche Arbeit zu ihnen passt. Und wenn die Arbeit zu dir passt, macht sie auch mehr Spaß und du arbeitest mit mehr Begeisterung. Mit den Einblicken durch das Handwerksjahr wählen wieder mehr diesen Weg. Auszubildende und Betriebe brauchen dabei eine klare Perspektive, wie es vom freiwilligen Handwerksjahr zu einer festen Ausbildung im Anschluss kommt. In Bayern gibt es aktuell ein Pilotprojekt zum Handwerksjahr, das geht für mich nicht weit genug: Wir müssen die Betriebe finanziell und bei den Verwaltungsaufgaben besser unterstützen. Ich will, dass das freiwillige Handwerksjahr eine Erfolgsgeschichte wird. Dafür werde ich mich weiter einsetzen. Damit unsere Zukunft gesichert ist! Denn das Handwerk ist das Rückgrat unserer Wirtschaft und Gesellschaft. Zur Person: Gisela Sengl Gisela Sengl, Landesvorsitzende Die Grünen in Bayern, war stellvertretende Fraktionsvorsitzende und Sprecherin für Landwirtschaft und Ernährung. Die Landschaftsgärtnerin bewirtschaftet gemeinsam mit ihrem Mann einen Bio-Bauernhof mit Bioladen; sie hat drei Kinder und zwei Enkel. "Fehlende Fachkräfte, offene Ausbildungsstellen, wir müssen etwas tun, um das Handwerk zu stärken." Gisela Sengl, Landesvorsitzende Die Grünen in Bayern, sieht ein freiwilliges Handwerksjahr als große berufliche Orientierungschance für die Jugend. Carsten Burkhardt: "Ich glaube nicht, dass es sinnvoll ist, der Jugend auch noch ein freiwilliges Handwerksjahr aufzubrummen." Beim freiwilligen Handwerksjahr bin ich hin- und hergerissen. Natürlich sehen wir den Fachkräftemangel. Und wir wissen, dass die demografische Entwicklung den Druck weiter erhöht. Wenn die Babyboomer aus dem Arbeitsleben gehen, wird es in vielen Betrieben noch enger. Deshalb verstehe ich den Wunsch, junge Menschen früher und praktischer an das Handwerk heranzuführen. Trotzdem bleibt unsere Skepsis groß. Das Ziel muss sein, Jugendliche in eine gute Ausbildung zu bringen, nicht in ein zusätzliches Jahr davor. Das Handwerk braucht keine Warteschleifen, sondern Betriebe, die Jugendliche an die Hand nehmen, ausbilden, übernehmen und gute Arbeit bieten. Berufsorientierung gehört viel früher in die allgemeinbildenden Schulen. Dort müssen Ausbildung, Studium, berufliche Bildung und Handwerk gleichwertig sichtbar werden. Dazu gehören ausreichend Praktikumsplätze, gute Ferienjobs und echte Einblicke in Betriebe. Wichtig ist auch die Qualifizierung von Lehrenden. Sie sind, neben den Eltern, wichtige Vorbilder. Wer junge Menschen beraten soll, muss die Möglichkeiten des Handwerks, die Berufe und die Zukunftsperspektiven kennen. Lehrerinnen und Lehrer müssen eine betriebliche Ausbildung auch empfehlen können, wenn sie für Jugendliche der richtige Weg ist. Wie viele Zwischendienste soll die Jugend denn noch leisten? Wir sollten ehrlich sein: Im Moment reden wir wieder über Wehrdienst und Zivildienst, ob freiwillig oder verpflichtend. Auch das käme auf junge Menschen zu. Deshalb stellt sich die Frage: Wie viel wollen wir Jugendlichen noch zumuten? Immer neue Zwischenjahre, Dienste und Programme lösen das Grundproblem nicht. Wir müssen vielmehr an der Attraktivität der Arbeit arbeiten. Wer junge Menschen gewinnen will, muss ihnen zeigen, dass das Handwerk Zukunft hat: mit tariflicher Bezahlung, verlässlichen Arbeitszeiten, gutem Arbeits- und Gesundheitsschutz, Respekt im Betrieb, guter Anleitung, Weiterbildung und betrieblicher Mitbestimmung durch Betriebsräte. Gute Arbeit spricht sich herum. Schlechte Arbeit leider auch. Freiwilliges Handwerksjahr kann lokal sinnvoll sein, ist aber kein Ersatz für bessere Berufsorientierung Die besten Werbeträgerinnen und Werbeträger für das Handwerk sind nicht Hochglanzbroschüren, Imagefilme oder Influencer-Kampagnen. Es sind die Beschäftigten selbst, ihre Kinder, die Kinder von Kunden – die Menschen im Umfeld der Betriebe. Wenn sie sagen: „Das ist gute Arbeit, da werde ich fair behandelt, da kann man etwas werden“, wirkt das stärker als jede Kampagne. Ein freiwilliges Handwerksjahr kann lokal sinnvoll sein, wenn es sauber gemacht ist: mit Qualität, Vergütung, Begleitung und klarer Brücke in Ausbildung. Als Ersatz für bessere Berufsorientierung, mehr Ausbildungsplätze und bessere Arbeitsbedingungen taugt es nicht. Das Glas ist also nicht leer. Aber es wird erst voller, wenn wir nicht am Nachwuchs herumdoktern, sondern die Arbeit im Handwerk besser machen. Zur Person: Carsten Burkhardt Carsten Burkhardt, 53, ist gelernter Elektriker und seit 2013 im Bundesvorstand der IG Bau. Seine Themen: Branchen- und Tarifpolitik, Bauhauptgewerbe, Baustoffindustrie, baunahes Handwerk und Handwerk insgesamt. Er ist verheiratet und hat zwei Kinder. "Ich glaube nicht, dass es sinnvoll ist, der Jugend auch noch ein freiwilliges Handwerksjahr aufzubrummen." Carsten Burkhardt, Vorstand der IG Bau, ist überzeugt, dass die Jugend bereits mit dem kommenden Wehrdienst eine große persönliche und gesellschaftliche Last aufgebürdet bekommen hat.

Diskussion "halb voll, halb leer" Freiwilliges Handwerksjahr (FHJ): Orientierungschance oder Bürde?

Gisela Sengl über ein freiwilliges Handwerksjahr: "Fehlende Fachkräfte, offene Ausbildungsstellen, wir müssen etwas tun, um das Handwerk zu stärken."

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