Ihr Traditionsbetrieb läuft gut, doch Sie wollen langfristig ein zweites Standbein aufbauen? Als Franchise-Partner können Sie mit einem erprobten Konzept sicher durchstarten.
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Von Zeitfresser bekämpfen Unnötige Diskussionen, in die Länge gezogene Besprechungen oder hunderte unwichtige E-Mails - wer kennt sie nicht, die Zeitfresser im Arbeitsalltag, die einen von den eigenlich wichtigen Themen abhalten? handwerk magazin hat diesen unnützen Störungen den Kampf angesagt und in den vergangenen Wochen regionale Unternehmertreffs unter dem Motto „Mehr Arbeitsfreude und mehr Lebensqualität“ [...]
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Viel Spaß hatten die Mitarbeiter der Stahlbau Hahner GmbH&Co. KG in Petersberg-Böckels bei Fulda auf ihrem Betriebsfest. Denn das Unternehmen gewann den ersten Preis beim Wettbewerb von handwerk magazin um den besten T-Shirt-Spruch für das Handwerk.
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Für Geschäfte zwischen EU-Betrieben verlangt der Fiskus Exportbelege. Mit der ergänzenden Gelangensbestätigung sollte die Kontrolle verschärft werden. Dank heftigem Protest der Wirtschaftsverbände wurden die Pläne verworfen. Hier die wichtigsten Regeln für steuerfreie Geschäfte im Überblick.
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Selbst von unterwegs müssen Handwerker ihre Baustelle nicht aus dem Auge verlieren. Moderne Kamerasysteme mit Internetanschluss machen das möglich. Was die Systeme leisten.
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Aufträge gibt es genug, also warum sich an Regeln halten und Gebühren zahlen? Wie Unternehmer als Franchise-Partner für Krisen vorsorgen und langfristig Margen und Lebensqualität steigern.
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Von Holger Externbrink Stoppen Sie die Verschwendung Jede Minute verschwindet auf dem Globus Waldfläche der Größe von 35 Fußballfeldern. Pro Jahr landen acht Tonnen Gold aus Elektrogeräten allein in Deutschland im Müll. Und der Ölpreis hat sich binnen zehn Jahren mehr als verdoppelt. Geht Sie alles nichts an? Alles nur grünes Gerede? Weit gefehlt. Sie [...]
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Viele Handwerker vernachlässigen ihr Kassenbuch. Ärger bei der nächsten Betriebsprüfung ist programmiert. Wie Sie Nachzahlungen vermeiden und den Aufwand minimieren.
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Ob Ausländer, Geschlecht oder Alter, die Gerichte achten verschärft darauf, dass kein Mitarbeiter benachteiligt wird. Wie Betriebe teure Verstöße gegen das Gesetz vermeiden.
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Trotz aller Anstrengungen: Handwerksbetriebe können bei Gehalt oder Karrierechancen oft nicht mit den Großen mithalten. Eine sinnvolle Alternative kann es deshalb sein, sich bei der Suche auf Zielgruppen zu konzentrieren, die bislang nicht zu den klassischen Wunschbewerbern zählten.
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Ist der Bewerber-Markt leergefegt, steigt der Druck, sich bei der Konkurrenz nach guten Leuten umzuschauen. Als Chef sollte Sie Abwerbungsversuche keinesfalls einfach hinnehmen. Sondern schon im Vorfeld überlegen, wie Sie „feindliche Angebote“ überzeugend kontern können.
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Je schwieriger Fachkräfte zu finden sind, desto mehr lohnt sich die grenzüberschreitende Suche. Vor allem das EU-Ausland bietet sich hierfür an. Eventuelle kulturelle und fachliche Hürden werden durch neue Impulse und den Zugewinn an Leistungs- und Innovationsfähigkeit wettgemacht.
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Bis Anfang August müssen Webshops ihre Seiten durch einen Bezahlbutton nachrüsten. Eine gute Gelegenheit zu prüfen, ob das Angebot alle rechtlichen Anforderungen erfüllt.
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Das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) hat im Auftrag des Bundesfamilienministeriums untersucht, wie sich Weiterbildung älterer Beschäftigter auswirkt. Das Ergebnis: Weiterbildung kann sich sowohl für den Beschäftigten als auch für die Firma rechnen.
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