Viele Firmenchefs verlassen sich bei wichtigen betrieblichen Entscheidungen auf die Einschätzung ihres Steuerberaters. Worauf es bei der Auswahl des Experten ankommt.
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Wenn es um ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten geht, sind Mitarbeiter laut Umfrage der Kölner Marktforscher YouGov wenig optimistisch. Jeder Dritte klagt über unpassende Angebote.
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Wenn der Kunde eine Handwerkerrechnung bar bezahlt, verliert er damit den Anspruch auf den Steuerabzug. Erst dann, wenn das Geld für die Rechnung per Bank überwiesen wurde, kann der Auftraggeber 20 Prozent von seiner Steuerpflicht abziehen. Dies entschied der Bundesfinanzhof.
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Eine kollegiale Beratung unter Gleichgesinnten hilft, bessere unternehmerische Entscheidungen zu treffen. Kim-Oliver Tietze, Diplom-Psychologe für Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Coaching in Hamburg, erklärt Schritt für Schritt, wie der vertrauensvolle Austausch im Kreis von Handwerksunternehmern funktionieren kann.
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Gezielte familienfreundliche Maßnahmen erhöhen nicht nur Ihre Attraktivität als Arbeitgeber, sondern helfen auch dabei, gute Mitarbeiter im Betrieb zu halten. Die Studie „Familienfreundlichkeit im Handwerk“ zeigt, mit welchen Maßnahmen Sie bei den Mitarbeitern punkten können.
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Das Berufsbild des Handwerkers ist eines der angesehensten in Deutschland: Mehr Achtung und Respekt haben die Deutschen nur vor Ärzten, Krankenschwestern und Polizeibeamten. Das sind die Ergebnisse der aktuellen Berufsprestige-Skala des Instituts für Demoskopie Allensbach.
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Will der Handwerksunternehmer auf seinem Messestand neue Kunden gewinnen, so konzentriert sich der erste persönliche Kontakt oft auf wenige Minuten. In dieser Zeit muss der Handwerker herausfinden, welche Motivation der Kunde hat und wie er sein Produkt oder Dienstleistung am besten präsentieren kann. Im Verkaufsgespräch ist daher die richtige Psychologie gefragt.
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Nichts ist so beständig wie die Veränderung, so ein ein Sprichwort. Das gilt auch für das Kaufverhalten der Kunden. Entscheidungsprozesse, die zum Kaufabschluss führen, haben sich in den vergangenen Jahren drastisch verändert. Handwerker sollten Ihre Kundenansprache darauf optimieren.
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Am 21. September 2013 feierte das deutsche Handwerk den Tag des Handwerks. Von exklusiven Modeschauen bis hin zu umkämpften Fußballspielen beim ersten Handwerkercup: Für die tausenden Besucher gab es beste Unterhaltung und ein breites Informationsangebot.
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Ein Malermeisterbetrieb hat die Wahl zur besten sächsischen Handwerkerwebsite gewonnen. Am Tag des Handwerks überreichten die Veranstalter des Wettbewerbs den „goldenen Sachsenhammer“ an das Unternehmen aus Taura bei Chemnitz. Betriebe können sich weiter zu Wahl der bundesweit besten Handwerkerhomepage aufstellen.
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Viele angestellte und mitarbeitende Unternehmerfrauen in Handwerksbetrieben haben Riester-Verträge. Auch der Unternehmer selbst kann über seine angestellte Frau riestern. Die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen (ZfA) fordert jetzt von vielen Riester-Sparern Zulagen zurück, obwohl die Frist dafür abgelaufen ist – Betroffene können dagegen vorgehen.
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In Zeiten des demografischen Wandels in Deutschland wird die Vorsorgevollmacht immer wichtiger. Viele Vollmachten sind heute aber unvollständig und oft wirkungslos, wie der Verband VorsorgeAnwalt warnt. Handwerksunternehmer sollten Fallen bei der Vorsorgevollmacht vermeiden, so dass sie auch beim Verlust ihrer Entscheidungsgewalt weiter ruhig schlafen können.
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Kleine Geschenke oder die Einladung zum Essen fördern gute Geschäftskontakte. Doch die Grenze zur illegalen Kontaktpflege ist schnell überschritten. Deshalb beugen zunehmend mehr Betriebe vor, dass erst gar keine Missverständnisse entstehen. Die wichtigsten Praxistipps.
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Mehr als die Hälfte der Handwerksbetriebe sind nach einer Forsa-Umfrage noch ohne Internetpräsenz. Auch mobile Versionen der Websites werden nur von einem Bruchteil der Befragten angeboten. Den meisten Handwerksunternehmern fehlen die Ressourcen – dabei muss die Sichtbarkeit eines Handwerksbetriebes im Internet nicht teuer oder aufwendig sein.
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Was können Handwerksunternehmer bei plötzlicher Erkrankung oder einem Unfall tun, damit ihr Betrieb nach ihren Vorstellungen weitergeführt wird? Unternehmer sollten einen Notfallplan für den Tag X vorbereiten. Welche Maßnahmen Sie hierfür ergreifen können, damit Ihr Unternehmen keine Schlagseite bekommt.
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Trifft der Unternehmer seinen kranken Mitarbeiter zufällig in der Freizeit beim Arbeiten an, muss der Arbeitnehmer mit Konsequenzen rechnen. Bei dieser Begegnung gelten auch die Persönlichkeitsrechte des Arbeitnehmers nur eingeschränkt, wie das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz urteilt.
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Der Deutsche Anwaltverein rät Handwerksunternehmern, sich nicht auf Pläne und Leistungsbeschreibungen der Hersteller zu verlassen. Baujuristen weisen auf Fälle in der Vergangenheit hin, bei denen Handwerker ihre Kunden nicht umfassend über Funktion und Gewährleistung des Produktes informiert haben. Viele Betriebe wissen nicht, wie weit ihre Prüf- und Hinweispflichten, zum Beispiel beim Verbau einer Heizungsanlage, tatsächlich gehen.
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Wahren Sie im Web immer die „Netiquette“? Das Kunstwort steht im Internet für Verhaltensregeln, die ein faires und höfliches Miteinander der Nutzer in Chats, Foren und Blogs ermöglichen. Es gibt ein paar Grundregeln, die Handwerksunternehmer bei der Imagepflege in Sozialen Netzwerken auf jeden Fall kennen sollten.
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Mittelständischen Unternehmen geht es gut wie selten zuvor. Dies bestätigt das KfW-ifo-Mittelstandbarometer. Der August 2013 war von einem rasanten Stimmungsanstieg unter den Betrieben in Deutschland geprägt. Der positive Trend könnte in Zukunft noch weiter wachsen, so die Experten.
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Wie sicher sind die Daten von Handwerksunternehmen im Internet? handwerk magazin zeigt, wo die Gefahren bei der Datensicherung liegen und wie sich Unternehmer vor Datendieben schützen können.
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Beauftragen Handwerker selbstständige Kreative für Werbeflyer und Co., hält die Künstlersozialkasse schnell die Hand auf und verlangt eine Abgabe von aktuell 5,2 Prozent. Welche Leistungen der Kreativen abgabepflichtig sind.
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Noch ein paar Euro drauf und der Mitarbeiter ist zufrieden? Maximilian Wolf warnt in seiner Studie für das Ludwig-Fröhler-Institut in München vor „übertriebenen monetären Anreizen“. Ob ein junger Mitarbeiter bleibt oder geht, hängt laut Wolf vor allem von den folgenden Faktoren ab.
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