Fachkräftemangel

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Was tun, wenn Sie mehr Fachkräfte brauchen, als Sie ausbilden können? Hier einige Strategien und Tipps für Handwerksbetriebe im Überblick.

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Ausbildung 2020 Azubi-Gewinnung: Den Nachwuchs früh sichern

Die Zeiten, in denen Schulabgänger verzweifelt einen Ausbildungsplatz suchten, sind vorbei. Azubis wählen heute Betriebe aus, nicht umgekehrt. Für Chefs bedeutet dies: Wer im Wettstreit um Nachwuchskräfte punkten will, muss mehr bieten als einen sicheren Job. › mehr

Studie zu Generationenkonflikten Altersmischung im Betrieb: Das können und wollen die verschiedenen Generationen

In vielen deutschen Werkstätten und Büros treffen zum ersten Mal fünf Generationen an einem Arbeitsplatz aufeinander. Anlass für den Büromittellieferant Viking zusammen mit dem Meinungsforschungsinstitut OnePoll 1.000 deutsche Arbeitnehmer zu befragen, wie die Zusammenarbeit läuft und welche Wünsche sowie Konflikte dabei entstehen. Das Ergebnis lässt staunen. › mehr

Vergütung Lohnvergleich: Handwerk zahlt 20 Prozent weniger

Laut aktueller Studie des ifh Göttingen verdienen Mitarbeiter im Handwerk durchschnittlich 20 Prozent weniger als ihre Kollegen ausserhalb des Handwerks. Wer heute Fachkräfte finden und im Betrieb halten will, muss deshalb deutlich mehr bieten als eine Bezahlung nach Tarif. › mehr
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Mindestausbildungsvergütung 515 Euro im Monat: Bundestag beschließt Azubi-Mindestlohn

Der Bundestag hat sich Ende 2019 auf eine Mindestausbildungsvergütung für Lehrlinge geeinigt: Seit 1. Januar 2020 sollen Azubis im ersten Lehrjahr 515 Euro monatlich erhalten, bis 2023 steigt die Vergütung dann auf 620 Euro. Wir erklären die möglichen Auswirkungen. › mehr

Workers Cast - Solo Stellenanzeige leicht gemacht: In der Zeitung oder auf Facebook?

„Wir suchen Dich!“ „Mitarbeiter gesucht!“, „Werden Sie ein Teil unseres Teams“ – Solche Stellenanzeigen sind aus der Zeitung bekannt und viele Handwerksbetriebe schalten sie. Doch ist das noch zeitgemäß? Oder bieten soziale Medien wie Facebook eigentlich viel mehr? Eine Gegenüberstellung der beiden Formate gibt es im aktuellen Workers Cast. › mehr

Workers Cast - Solo Kontaktpunkte in der Mitarbeitergewinnung: Präsentation auf der Website

Gute Mitarbeiter zu finden und zu halten gehört zu einer DER Aufgaben eines Handwerkunternehmers. Kontaktpunkte sind dabei wichtige Hilfsmittel. Worum es sich dabei handelt und wie Unternehmer sie nutzen, verrät diese fünfteilige Serie des Workers Casts. Der zweite Teil zeigt, warum eine Karriereseite im Internet besonders wichtig ist. › mehr
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Workers Cast - Solo Kontaktpunkte in der Mitarbeitergewinnung: Der erste Arbeitstag

Gute Mitarbeiter zu finden und zu halten gehört zu einer DER Aufgaben eines Handwerkunternehmers. Kontaktpunkte sind dabei wichtige Hilfsmittel. Worum es sich dabei handelt und wie Unternehmer sie nutzen, verrät diese fünfteilige Serie des Workers Casts. Der fünfte Teil befasst sich mit der Gestaltung des ersten Arbeitstages. › mehr

Mitarbeitermotivation Familienfreundlichkeit: Mehr Rendite, weniger Fehlzeiten

Familienfreundliche Betriebe profitieren im Ringen um Fachkräfte mehrfach: Wer Mitarbeitern hilft, den Spagat zwischen Beruf und Familie zu meistern, reduziert nicht nur Fluktuation und Fehlzeiten, sondern kann laut Studie von Roland Berger auch seine Rendite um bis zu 40 Prozent steigern. › mehr

Workers Cast - Solo Kontaktpunkte in der Mitarbeitergewinnung: Welches sind die wichtigsten?

Gute Mitarbeiter zu finden gehört zu einer DER Aufgaben eines Handwerkunternehmers. Kontaktpunkte sind dabei wichtige Hilfsmittel. Worum es sich dabei handelt und wie Unternehmer sie nutzen, verrät diese fünfteilige Serie des Workers Casts, der – jetzt ganze neu – auch im Soloformat erscheint. Im ersten Teil geht es darum, die wichtigsten Kontaktpunkte zu finden. › mehr

Kolumne Mitarbeiterführung von Barbara Seidl, 6. Folge Mitarbeiterführung: „Wie bringe ich Lob und Kritik so an, dass niemand sauer reagiert?“

Viele Chefs verzichten lieber auf Feedback, weil sie die Reaktion der Mitarbeiter fürchten. Doch diese glauben, ihre Leistung sei nicht wichtig und schrauben ihr Engagement zurück. Barbara Seidl, Wirtschaftsmediatorin und Expertin für Personalführung in München, erklärt, wie Sie das richtige Fingerspitzengefühl für Lob und Kritik entwickeln. › mehr

Berufsbildungsgesetz und Handwerksordnung Voraussetzungen für Unternehmen: Wer darf ausbilden?

Auszubilden ist wichtig, um den Fortbestand des eigenen Betriebs zu sichern. Aber nicht jeder Unternehmer ist laut Gesetz persönlich oder fachlich dazu geeignet. handwerk magazin hat Voraussetzungen, Vorschriften und wichtige Fakten für Sie zusammengefasst. › mehr

Mitarbeitergewinnung durch Wertschätzung Azubi-Marketing: Friseur-Nachwuchs darf mit Stretch-Limousine vorfahren

Um seine Azubis im Geschäft zu begrüßen, hat sich Friseurmeister Peter Gress etwas Besonderes ausgedacht: Zum Einstand gibt es eine Party-Fahrt mit der Stretchlimo inklusive Zwischenstopp mit Drink an der Bar. Das Ritual ist jedoch mehr als ein Marketing-Gag, dem Unternehmer geht es vor allem um die Wertschätzung seiner Mitarbeiter. › mehr

Arbeitszeitmodelle Flexible Jobs im Handwerk: Zeit ist das neue Geld

Zur Baustelle nachkommen, weil das Kind erst in die Kita muss? Das scheint im Handwerk oft noch undenkbar, schließlich belegt die Branche beim Thema Flexibilität im kununu-Ranking den letzten Platz. Doch auf der Wunschliste neuer Mitarbeiter stehen flexible Arbeitszeiten ganz oben. Wie Chefs beide Interessen besser zusammenbringen. › mehr

Personal Mitarbeitersuche: Mit Vitamin B zu neuen Kollegen

Vor allem im Süden der Republik finden Betriebe laut Studie des IW Köln kaum noch qualifizierte Mitarbeiter und müssen oft sogar Aufträge ablehnen. Was also tun, wenn die Stellenanzeige null Resonanz bringt? handwerk magazin hat nachgeforscht, wie Chefs trotz allem an die dringend notwendige Verstärkung kommen. › mehr