Fachkräftemangel und Workers Cast - Solo
Gute Mitarbeiter zu finden und zu halten gehört zu einer DER Aufgaben eines Handwerkunternehmers. Kontaktpunkte sind dabei wichtige Hilfsmittel. Worum es sich dabei handelt und wie Unternehmer sie nutzen, verrät diese fünfteilige Serie des Workers Casts. Der vierte Teil beschäftigt sich mit dem Kontaktpunkt Bewerbergespräch.
Kommt ein potenzieller Kandidat zum Vorstellungsgespräch in das Unternehmen, haben Chef und Mitarbeiter schon eine ganz Menge richtig gemacht. Die Außenwirkung auf der Website hat überzeugt, der erste Kontakt per Mail oder Anruf ist ebenfalls geglückt. Die Devise lautet jetzt allerdings, nicht nachzulassen und nochmal einen draufzusetzen. Das muss aber keine Großartigkeit sein, denn das Kontaktpunktemanagement arbeitet meist mit Kleinigkeiten.
Emotionen ansprechen
Auch beim Kontaktpunkt Bewerbergespräch geht es vor allem darum, einen Wow-Effekt beim potenziellen Mitarbeiter hervorzurufen. Er soll nach dem Besuch Besonderheiten mit nach Hause bringen, über die er positiv berichten kann. Deshalb sollte ihm das Gespräch ein gutes Gefühl vermitteln. Mit welchen Kleinigkeiten das gelingen kann, verrät diese Folge der Podcast-Serie zu den Kontaktpunkten.
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Vorlagen für die Serie über Kontaktpunkte:https://www.joerg-mosler.de/downloads/
Erster Buchtipp im Podcast:„Die besten Mitarbeiter finden und halten“ von Jörg Knoblauch
Zweiter Buchtipp im Podcast:„Wa(h)re Herzlichkeit“ von Klaus Kobjoll
Meine Facebook-Gruppe „Mitarbeitergewinnung im Handwerk“ : http://bit.ly/mitarbeitergewinnung-gruppe
Direktlink zum Workers Cast via iTunes: https://itunes.apple.com/de/podcast/workerscast-der-podcast-f%C3%BCr-handwerksunternehmer/id1195180874?mt=2