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Für Betriebe wird es in den nächsten Jahren zunehmend schwieriger, Azubis zu finden. Ausbilden ist aber notwendig: Wer heute nicht ausbildet, hat morgen keine Fachkräfte. Hier finden Sie Tipps zur Lehrlingssuche und –auswahl, Einarbeitung und Fördermöglichkeiten für Ausbildungsbetriebe.
Das neue Jahr ist gestartet und viele Unternehmer fragen sich, was es wohl bringen wird. Die einen sorgen sich vor schwierigen Zeiten, die anderen schauen den Neuerungen optimistisch entgegen. Welche Chancen und Risiken auf das Handwerk 2026 warten, hören Sie im aktuellen Workers Cast.
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Die einen sollen nicht motiviert genug sein, die anderen zu streng. Den einen fehlt es an Respekt, die anderen bringen kein Verständnis auf. Konflikte zwischen den Generationen gibt es seit Tausenden von Jahren. Was speziell im Handwerk helfen kann, die Wogen zwischen den Älteren und der GenZ zu glätten, verrät dieser Workers Cast.
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Was Töchter im Prozess der Unternehmensnachfolge erleben, wirft kein gutes Licht auf die Patriarchen: fehlende Augenhöhe, antiquierte Überzeugungen, absurde Prozesse. Das kann man besser machen. Vier Frauen in der Nachfolge berichten von ihren Erfahrungen, erklären, wie eine professionelle Übergabe ausschaut – und wie eine neue Führungskultur die Zukunft deutscher Familienunternehmen sichert.
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Arbeitshilfen für Ausbildungsbetriebe
Lernen ist das zentrale Motto der Betriebswirte im Handwerk. Doch was treibt die Menschen an, die diesen anspruchsvollen Abschluss in der Tasche haben? handwerk magazin stellt Absolventen und ihre persönlichen Erfolgsgeschichten vor. Dieses Mal: Andreas Voutta.
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Weniger Schwarzarbeit, höhere Mindestlöhne für Azubis und weniger Bürokratie im Arbeitsschutz – die Ziele der für 2026 vorgesehenen Neuregelungen für Unternehmen sind ambitioniert. Bei vielen Vorhaben wird es jedoch einige Zeit brauchen, bis die Auswirkungen in der Betriebspraxis spürbar sind. Die wichtigsten Änderungen im Bereich Management und Betrieb für 2026 im Überblick.
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Nachfolgerinnen bringen frische Perspektiven und eine moderne Führungskultur in traditionelle Handwerksbetriebe. Obwohl die ganze Branche von mehr Inhaberinnen profitieren würde, gibt es immer noch Hürden und Widerstände – häufig auch bei den Frauen selbst.
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Herausragende Ausbildung in Deutschland – der renommierte Wettbewerb "Ausbildungs-Ass" prämiert seit 1996 Unternehmen und Institutionen für ihre innovativen Konzepte. Beim "Ausbildungs-Ass 2025" setzte sich in der Kategorie "Handwerk" ein Betrieb aus Norderstedt durch.
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Der Metallbau steht vor großen Umbrüchen: Viele Betriebe investieren in Digitalisierung und Technik, geraten aber durch Fachkräftemangel, hohe Kosten und Bürokratie zunehmend unter Druck. Der Branchencheck zeigt, wie die Lage 2025 aussieht – und welche Entwicklungen die Branche prägen.
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Keine Lust mehr auf den Job, keine Lust mehr auf den Betrieb, keine Lust mehr auf den Stress: Es gibt viele Gründe, weshalb sich Auszubildende entscheiden, ihren Vertrag frühzeitig abzubrechen. Doch viele der Abbrüche könnten vermieden werden. Wie das mit sogenannten Ausbildungspaten funktioniert, verrät dieser Workers Cast.
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Die einen wollen arbeiten, die anderen suchen Mitarbeiter – und trotzdem finden nicht immer beide Seiten zueinander. Im Gespräch mit Prof. Dr. Birgit Glorius, stellvertretende Vorsitzende des Sachverständigenrats für Integration und Migration, klären wir: Was läuft gut und was muss besser werden bei der Arbeitsmarktintegration von Menschen aus anderen Kulturen.
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Die Haut juckt, die Nase läuft, die Augen tränen – etwa bei jedem dritten Erwachsenen wird irgendwann eine Allergie festgestellt. Die Ursache kann berufsbedingt sein. Doch immer seltener müssen Betroffene aufgrund einer Berufsallergie die Ausbildung abbrechen oder gar den Beruf wechseln. Vorausgesetzt, der Arbeitgeber ergreift rechtzeitig die richtigen Präventionsmaßnahmen in den Betrieben.
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Die EuroSkills 2025 sind Geschichte – und was für eine! Vom 9. bis 12. September kämpften in Herning die besten Nachwuchshandwerkerinnen und -handwerker Europas um Medaillen. Wir haben Team Germany begleitet, ihre Höhepunkte festgehalten und zeigen euch die strahlenden Siegerinnen und Sieger dieser besonderen Europameisterschaft der Berufe. Hier gibt’s alle Highlights im Überblick.
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Lehrlinge prüfen, Feuer löschen, Kindern Musikinstrumente beibringen, Bedürftigen helfen – all das wäre ohne Freiwillige nicht möglich. Oft bringen Handwerkerinnen und Handwerker wichtige Fähigkeiten mit, die Organisationen händeringend suchen. Wir zeigen euch in unserer Serie "Handwerker im Ehrenamt " wie sie sich ehrenamtlich engagieren, was sie dabei erleben – und warum sie den zusätzlichen Einsatz neben dem Beruf nicht missen möchten.
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Fast jeder dritte Azubi im Handwerk verlässt seinen Arbeitgeber vorzeitig. Die Projektarbeit einer BdH-Absolventin zeigt, woran das liegen könnte. Wie Chefs es besser schaffen, den Nachwuchs langfristig im Betrieb zu halten und der Ausbildungsbeginn 2025 gelingt.
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Ein Bestandteil im Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz (BVaDiG) ist die Zulassung von digitalen Prozessen in der Ausbildung – etwa der digitale Ausbildungsvertrag. Was es mit dem BVaDiG genau auf sich hat und inwieweit das Handwerk davon profitiert.
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Kinder kosten Geld, das wissen Eltern – und Kindern steht Geld auch zu: Nur so können sich die Sprösslinge optimal entwickeln. Für alle Eltern haben wir in Zusammenarbeit mit der ARAG Versicherung daher alles Wissenswerte zum Thema Kindergeld zusammengestellt.
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Sollten Tätowierer eine Zulassung im Handwerk benötigen? Müssten Sozialversicherungen Auszubildende nicht wie Studierende behandeln? Auf solche Fragen lieferte das Forum Handwerksrecht des Ludwig-Fröhler-Instituts (LFI) mögliche Antworten.
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Clara Hunnenberg macht sich medial für Veränderungen im Handwerk stark. Wo die Familienunternehmerin den größten Veränderungsbedarf sieht und warum die Ausbildung reformiert werden sollte, verrät sie im Gespräch.
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Wie schaffen Handwerksbetriebe attraktive und nachhaltige Karrierechancen? Der „Isotec-Handwerkskompass“ zeigt: Wer individuelle Entwicklung möglich macht, sichert Fachkräfte langfristig.
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Wer als Handwerksunternehmer Nachwuchs für seinen Betrieb gewinnen will, muss dort suchen, wo der Nachwuchs unterwegs ist. TikTok ist deshalb eine gute Wahl. Denn dort verbringen junge Menschen viel Zeit und informieren sich. Worauf es beim Azubis gewinnen über TikTok ankommt, verrät dieser Workers Cast.
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Was tun, wenn die Zahl der Kunden steigt, die Berufe durch Festpreise und strenge Reglementierung jedoch an Attraktivität verlieren? In ihrem Branchenreport zeigen die fünf Gewerke im Gesundheitshandwerk, was sich ändern muss, um die Versorgungsqualität der Bevölkerung langfristig zu sichern.
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Azubis und junge Fachkräfte können durch ein Praktikum im Ausland nicht nur ihr Fachwissen erweitern, sondern auch neue Perspektiven gewinnen und wertvolle berufliche Netzwerke aufbauen. Mit Fördermitteln aus den Programmen Erasmus+ und AusbildungWeltweit wird dieser Schritt für viele möglich. Auch Unternehmer profitieren von den Vorteilen dieser internationalen Erfahrungen.
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Während viele Betriebe händeringend Nachwuchs suchen, muss die Soyez Stuckateur GmbH auswählen – ein Luxusproblem. Ihr Erfolgsrezept? Eine durchdachte Ausbildung und echtes Engagement. So zeigt der Familienbetrieb, wie Azubi-Gewinnung im Handwerk heute funktionieren kann.
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In der Tischlerei "Tischleria" in Berlin arbeiten ausschließlich Frauen und non-binäre Personen. Die Gründerinnen zeigen, wie ein anderer Umgang im Handwerk gelingt – wirtschaftlich, nachhaltig und menschlich. Der Betrieb steht für gelebte Gleichstellung im Arbeitsalltag und beweist, dass alternative Strukturen im Handwerk tragfähig sein können.
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Sommerzeit ist Urlaubszeit, doch der Betrieb muss weiterlaufen. Gut, wenn dann Aushilfen bereitstehen. Oft sind dies Schüler und Studenten, die ihr Taschengeld aufbessern wollen. Doch was ist in einem Ferienjob im Hinblick auf den Arbeitsschutz zu beachten? Die wichtigsten Vorgaben im Überblick.
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Die Zukunft formt sich jetzt!
Management und Betrieb: Der Jahresausblick 2026
