Mitarbeiter

Personalmanagement-Expertin Sabine Fleck 10 Tipps, mit denen Sie bei Bewerbern punkten

Von Personalmanagement-Expertin Sabine Fleck 10 Tipps, mit denen Sie bei Bewerbern punkten „Mitarbeiter brauchen das Gefühl, dass Ihnen etwas an ihnen liegt, dass sie ernst genommen werden und sich weiterentwickeln können“, sagt Sabine Fleck. Die Beraterin für Personalmanagement hat früher das Personalmarketing bei der Commerzbankzentrale in Frankfurt geleitet. Hier ihre Tipps, die auch in Klein- [...] › mehr

Neue Mitarbeiter Zunächst befristet einstellen

Wechseln nicht alle Mitarbeiter, die sich der Nachfolger wünscht, braucht er neue Arbeitskräfte. Um sich nicht gleich fest zu binden oder neue Kräfte erst einmal ausgiebig zu testen, bieten sich befristete Arbeitsverträge an. Die wichtigsten Punkte dazu lesen Sie hier. › mehr

Expertin Ingrid Czulkies 5 Regeln für erfolgreiche Mitarbeitergespräche

Von Expertin Ingrid Czulkies 5 Regeln für erfolgreiche Mitarbeitergespräche Betriebsberaterin Ingrid Czulkies ist bei der Handwerkskammer Düsseldorf zuständig für die Personalmanagement-Initiative Handwerk NRW. Sie empfiehlt Unternehmern folgende Regeln für konstruktive Mitarbeitergespräche: Regel 1: Kündigen Sie das Gespräch rechtzeitig an, sodass sich Ihr Mitarbeiter darauf vorbereiten kann. Grundsätzlich bietet sich ein fester Rhythmus an, wie zum [...] › mehr
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Gesprächsverlauf Effiziente Struktur

Von Gesprächsverlauf Effiziente Struktur Damit ein Mitarbeitergespräch etwas bringt, sollten Sie ein genaues Ziel haben. Es empfiehlt sich, Gespräche grob zu strukturieren: Begrüßung: Schaffen Sie durch ein paar auflockernde Worte eine entspannte Atmosphäre. Kurze Rückschau: Welche Aufgaben oder Probleme gab es zu bearbeiten oder zu lösen? Beurteilung: Welche Aufgaben wurden erfolgreich erledigt oder nicht erledigt, [...] › mehr

Handwerksjunioren Fachkräfte gesucht

Verärgerung unter den Junioren des Handwerks: Konzerne streichen Jobs – Handwerk sucht händeringend nach Fachkräften. Röttgers sieht darin eine Benachteiligung kleiner und mittelständischer Unternehmen. › mehr

Vorstellungsgespräch So fühlen Sie den Bewerbern geschickt auf den Zahn

Von Vorstellungsgespräch So fühlen Sie den Bewerbern geschickt auf den Zahn Potenzielle Lehrlinge sind oft noch in der Pubertät und daher entweder total verschüchtert oder auch aufgedreht. Jürgen Hesse, Deutschlands führender Bewerbungsexperte, gibt Tipps, wie Sie dennoch herausfinden, ob ein Bewerber für Ihren Betrieb geeignet ist. 1. Small-Talk lockert auf: Fragen Sie beispielsweise, ob der [...] › mehr

- Einarbeitungstipps So geben Sie Ihren Azubis die beste Starthilfe

Die ersten Tage und Wochen sind entscheidend für das Verhältnis eines neuen Lehrlings zum Betrieb und den Mitarbeitern. Für einen guten ersten Eindruck können Sie einiges tun. handwerk magazin hat Tipps zusammengestellt, damit Sie und Ihr Azubi einen perfekten Ausbildungsstart hinlegen. › mehr

Praxisinterview „Die Mitarbeiter brauchen Wertschätzung“

Von Praxisinterview „Die Mitarbeiter brauchen Wertschätzung“ Rolf Steffen, Vorstand der Team Steffen AG im rheinische Alsdorf, erklärt die Vorteile einer Gewinnbe- teiligung für Mitarbeiter im Handwerk. hm: Warum haben Sie Ihre Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens beteiligt? Steffen: Die allermeisten Mitarbeiter in Handwerksbetrieben haben falsche Vorstellungen vom tatsächlichen Gewinn ihres Unternehmens. So kann das Gefühl [...] › mehr

Hemden-Service Schicker Chef

Von Hemden-Service Schicker Chef Nicht nur die Mitarbeiter können vom Berufskleidungs-Leasing profitieren. Auch der Chef kann seine Hemden im Rund-um-Sorglos-Paket von Berufskleidungsleasinganbietern holen und bringen lassen. So funktioniert’s: Sie suchen sich aus der Kollektion elf Hemden aus. Je nach Wunsch können Sie diese auch mit Ihrem Firmenlogo am Hemdkragen besticken lassen. Elf Hemden sind notwendig, [...] › mehr

Neues Schornsteinfegergesetz Heizungsbauer drohen mit Klage

Der Zentralverband Sanitär Heizung Klima (ZVSHK) sieht seine Mitglieder durch das neue Gesetz für Schornsteinfeger benachteiligt. Grund: der Bezirksschornsteinfeger könnte ihnen Aufträge wegschnappen. Damit seien 10.000 Jobs in den 50.000 Betrieben gefährdet. › mehr