Ausbildung

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Für Betriebe wird es in den nächsten Jahren zunehmend schwieriger, Azubis zu finden. Ausbilden ist aber notwendig: Wer heute nicht ausbildet, hat morgen keine Fachkräfte. Hier finden Sie Tipps zur Lehrlingssuche und –auswahl, Einarbeitung und Fördermöglichkeiten für Ausbildungsbetriebe.

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Studie des Portals "Gehalt.de" Gehalts-Check: Handwerksberuf zählt zu den "Flops" 2019

Wo verdienen Akademiker und Beschäftigte ohne Studienabschluss am meisten bzw. am wenigsten? Das Vergleichsportal "Gehalt.de" hat aus 224.385 Gehaltsdaten zehn Berufe mit dem jeweils höchsten und geringsten Einkommen ermittelt. Ein Ergebnis: Im Handwerksberuf Friseur/-in wird von allen untersuchten Berufen am zweitwenigsten verdient. Alle Ergebnisse der Studie lesen Sie hier. › mehr

Berufsbildungsgesetz und Handwerksordnung Voraussetzungen für Unternehmen: Wer darf ausbilden?

Auszubilden ist wichtig, um den Fortbestand des eigenen Betriebs zu sichern. Aber nicht jeder Unternehmer ist laut Gesetz persönlich oder fachlich dazu geeignet. handwerk magazin hat Voraussetzungen, Vorschriften und wichtige Fakten für Sie zusammengefasst. › mehr
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Mitarbeitergewinnung durch Wertschätzung Azubi-Marketing: Friseur-Nachwuchs darf mit Stretch-Limousine vorfahren

Um seine Azubis im Geschäft zu begrüßen, hat sich Friseurmeister Peter Gress etwas Besonderes ausgedacht: Zum Einstand gibt es eine Party-Fahrt mit der Stretchlimo inklusive Zwischenstopp mit Drink an der Bar. Das Ritual ist jedoch mehr als ein Marketing-Gag, dem Unternehmer geht es vor allem um die Wertschätzung seiner Mitarbeiter. › mehr

Bewerber rechtlich korrekt befragen Vorstellungsgespräch: Welche Fragen erlaubt sind

Ob sie einen Bewerber einstellen, entscheiden die meisten Handwerksunternehmer nach dem Eindruck im Bewerbungsgespräch. Entsprechend viel möchten sie über den Bewerber erfahren. Allerdings setzt das Arbeitsrecht der Neugier Grenzen. Nicht jede Frage ist zulässig. Wird sie doch gestellt, kann das für Arbeitgeber juristische Folgen haben. Wie Sie diese vermeiden, zeigen wir Ihnen hier. › mehr

Kolumne Mitarbeiterführung von Barbara Seidl, 4. Folge Probezeit: „Lohnt es sich in einen neuen Mitarbeiter zu investieren, der kaum eigenständig arbeiten kann?“

Weiter investieren oder die Reißleine ziehen? Wenn der neue Mitarbeiter nach einigen Wochen Probezeit kaum Vorschritte macht, sind Chefs oft ratlos, ob sich die Weiterbeschäftigung lohnt. Barbara Seidl, Wirtschaftsmediatorin und Expertin für Personalführung in München, erklärt, wie Unternehmer die richtige Entscheidung treffen. › mehr

Preisverleihung Ausbildungs-Ass 2018: Metzger Ludwig ist Deutschlands bester Ausbilder

Knapp 150 Betriebe und Institutionen haben sich um das Ausbildungs-Ass 2018 beworben. Der Sieg in der Kategorie Handwerk ging an Metzgermeister Dirk Ludwig in Schlüchtern für ein innovatives Ausbildungskonzept, das Tradition und Moderne in einer Branche mit rückläufigen Ausbildungszahlen perfekt vereint. › mehr

Workers Cast Madita Brauer – "der Handwerkerazubi des Jahres 2018"

Auszubildende, Studentin, Bloggerin: Das alles vereint Madita Brauer in sich. Dabei ist die junge Frau aus Kalkar gerade einmal 21 Jahre jung. Trotzdem hat sie sich zum Ziel gemacht, ihren Berufsalltag mit anderen zu teilen, um sie an ihrer Leidenschaft für den Beruf teilhaben zu lassen. Was das Handwerk für sie bedeutet, berichtet Brauer in diesem Workers Cast. › mehr
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Interview mit Franz Falk, ehemaliger Geschäftsführer der HWK Stuttgart "Wer spezialisiert ist, schneidet meist besser ab"

Online-Portale revolutionieren das Handwerk und sorgen auch in den ländlichen Regionen mehr Wettbewerb, sagt Franz Falk. Ganz besonders ist der Generalist von dieser Entwicklung betroffen. Der ehemalige Geschäftsführer der HWK Stuttgart fürchtet, dass viele Handwerksunternehmer das noch nicht verstanden haben. › mehr

Technologie-Monitoring Faserverbundwerkstoffe (FVW) werden Standard

Das Heinz-Piest-Institut für Handwerkstechnik (HPI) in Hannover analysierte die Bedeutung und Perspektiven von Faserverbundwerkstoffen (FVW) für die Gewerke des Handwerks. Es untersuchte außerdem, wie stark das Thema im Handwerk bereits angekommen ist und wie sich Qualifikationen, Berufsausbildung und Weiterbildung weiterentwickeln müssen. › mehr

Viele Azubis und trotzdem unbesetzte Stellen So startet das Handwerk in das neue Ausbildungsjahr 2018/2019

Das Ausbildungsjahr 2018/2019 könnte nicht besser beginnen: Die Ausbildungszahlen steigen kontinuierlich an. Das Handwerk könnte auf Grund der wirtschaftlichen Lage sogar noch mehr Ausbildundsplätze schaffen, allerdings bleiben trotzdem zahlreiche Stellen unbesetzt. › mehr

ZDH fordert Verlängerung Willkommenslotsen: Integration von Flüchtlingen im Handwerk

Das Programm „Willkommenslotsen“ richtet sich an Unternehmen aller Größenklassen und konzentriert sich auf das Ziel, Betriebe aktiv bei der Integration von Geflüchteten in Ausbildung und Arbeit zu unterstützen. Allerdings soll die Förderrichtlinie zum 31.12.2018 auslaufen. › mehr

Finanzierung beruflicher Bildung UFH und BdH fordern bessere Bildungs- und Gründungsförderung

Die Unternehmerfrauen im Handwerk (UFH) fordern eine gleichwertige Finanzierung von beruflicher und akademischer Bildung, auch der Bundesverband der Betriebswirte des Handwerks (BdH) fordert parallel eine stringente Bildungs- und Gründungsförderung. Nur so könne gegen den Fachkräftemangel vorgegangen werden. › mehr

Udo-Herrmann-Kolumne, 5. Folge Aktiv auf junge Talente zugehen!

In seiner Kolumne "Endlich alles im Lot! Mehr Freiraum und Erfolg durch bessere Organisation" gibt der Erfolgstrainer für Handwerksbetriebe, Udo Herrmann, monatlich Tipps, wie Sie Ihren Betrieb besser organisieren können. In der fünften Folge gibt der Schreinermeister Tipps, wie Sie schon in der Schule Nachwuchs werben können. › mehr

Interview mit Umberta Andrea Simonis "Der Azubi ist der Spiegel des Handwerksunternehmens"

Der Ratgeber "Sicher und sympathisch beim Kunden auftreten - Der erste Knigge für Azubis" erscheint jetzt bereits in vierter Auflage. Grund genug, um bei Autorin Umberta Andrea Simonis nachzufragen, was Azubis am häufigsten falsch machen – und was Sie als Chef dagegen tun können. › mehr