Beschäftigung von Rentnern: Wie vier Chefs ihre Mitarbeiter im Betrieb halten

Derzeit gibt es rund 18,6 Millionen Altersrentner in Deutschland – mehr als 1,3 Millionen von ihnen arbeiten immer noch regelmäßig. Die Bundesregierung plant weitere Anreize für ein längeres Arbeitsleben, doch schon heute haben Arbeitgeber viele gute Gründe für die Beschäftigung von Rentnern. Und auch für die Arbeitnehmer lohnt sich die Weiterbeschäftigung. Vier Unternehmer berichten von ihren Erkenntnissen aus der Zusammenarbeit mit Silver Workern.

Von Yvonne Döbler

Unsere Nutzwert-Highlights:

Information: Handwerksbetriebe, die die Beschäftigung von Rentnern planen, haben arbeitsrechtlich keine besonderen Hürden zu nehmen. Zusätzlich schafft die Regierung weitere Anreize, die möglicherweise bereits ab 1. Januar 2025 greifen.
Podcast: Rentner weiterzubeschäftigen können die Firma und die Kollegen erheblich weiterbringen. Redakteurin Yvonne Döbler hat gezielt Beispiele gesucht und porträtiert. Über ihre Erkenntnisse spricht sie in diesem Podcast.
Interview: Jurek Tiedemann vom Komepetenzzentrum für Fachkräftesicherung (Kofa), das zum Institut der deutschen Wirtschaft (IW) gehört, über die gravierende Fachkräftelücke und ob Rentner diese Lücke etwas schließen können.

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Michael Grenz findet es nicht ungewöhnlich, dass zwei seiner 90 Beschäftigten bereits in Rente sind. Er hat schon mehrere Rentner teilweise bis zu ihrem 70. Lebensjahr im Betrieb weiter beschäftigt und kann nur Gutes berichten: „Wir profitieren alle, wenn sie weiterarbeiten“, ist er überzeugt. Grenz ist Geschäftsführer der HPS Hanseatic Power Solutions GmbH in Hamburg. Das Unternehmen plant und fertigt Steuerungsanlagen für Energieerzeuger, ein Großteil der Mitarbeiter sind Elektrotechniker. Seine zwei aktuellen ‚Silver Worker‘ sind in der Projektierung und als Fertigungshelfer tätig. „Das haben sie auch schon vor der Rente gemacht. Ihre Erfahrung ist für unseren Betrieb wirklich wertvoll“, sagt Grenz.