Fachkräftemangel Archives - Seite 3 von 16

Kolumne Barbara Seidl, 7. Folge „Schon wieder ich?“: Wie Chefs Überstunden gerecht verteilen

Sind es bei Ihnen auch immer die gleichen Mitarbeiter, die am Abend länger bleiben oder Extraschichten übernehmen? Barbara Seidl, Wirtschaftsmediatorin und Expertin für Personalführung in München, erklärt, warum Sie als Chef nicht nur die flexiblen und leistungsbereiten Mitarbeiter für das Übernehmen von Überstunden gewinnen sollten. › mehr

Kümmern gegen den Praxisschock Ausbildung: Azubis gezielt an die Hand nehmen und damit Abbrüche vermeiden

Die Zahl der Ausbildungsabbrüche steigt seit einigen Jahren deutlich. Stolze 36,7 Prozent aller Ausbildungsverträge im Handwerk wurden 2022 vorzeitig gelöst, das ist neuer Rekord. Doch was können Chefs tun, um ihre Azubis in der Ausbildung zu halten? So müssen Unternehmer mit der aktuelle Auszubildenden-Generation umgehen. › mehr

Isotec-Handwerkskompass, 1. Teil Nachwuchsprobleme im Handwerk: 5 Lösungsansätze, um Talente zu binden

Der Fachkräftemangel bedroht das Handwerk – das ist nichts Neues: Viele Betriebe finden kaum Mitarbeiter. Im ersten Teil der Serie zeigt der „Isotec-Handwerkskompass“ fünf praxisnahe Lösungen auf, um die Nachwuchsprobleme in den Griff zu bekommen und Fachkräfte langfristig zu binden. › mehr

Nichteuropäische Arbeitnehmer Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Mit der Ausländerbehörde Mitarbeiter aus Drittländern rekrutieren

Wer Mitarbeiter aus dem nichteuropäischen Ausland beschäftigt, muss nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz einige Formalitäten erfüllen, um die Fachkraft in den Betrieb zu holen. Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Breidenbach, Fachanwalt für Sozialrecht und Partner der Kanzlei Flöther & Wissing in Halle an der Saale, sowie Berater des Netzwerks Unternehmen Integrieren Flüchtlinge (NUIF) erklärt, wie kleine und mittlere Betriebe korrekt vorgehen. › mehr

"@hwk_erfurt" begeistert Nachwuchs TikTok: Warum die Handwerkskammer Erfurt als Vorzeigebeispiel gilt

Jugendlichen Lust auf einen Beruf im Handwerk zu machen – das ist die Mission der Handwerkskammer Erfurt. Als Medium greift sie dazu auf TikTok zurück und verzeichnet steigende Zugriffszahlen. › mehr

Zentrale Anliegen des ZDH Bundestagswahl: Die 25 Forderungen des Handwerks

Zur Bundestagswahl 2025 hofft der Mittelstand auf eine wirtschaftsfreundliche Politik der nächsten Bundesregierung. Vor dem Urnengang betont das Handwerk den dringenden Handlungsbedarf und legt konkrete Vorschläge für notwendige Reformen und Entlastungen vor. › mehr

Gründen für Frauen, 7. Folge Unternehmen gründen 2025: Tipps, Trends und Chancen für den Weg in die Selbstständigkeit

2025 ist voller Herausforderungen – aber auch voller Chancen für alle, die ein Unternehmen gründen wollen. Gründungsexpertin Maren Jopen erklärt im Interview, wie man die Gründung erfolgreich meistert. Sie gibt konkrete Tipps für Gründerinnen, die ihre Ideen in einem schwierigen Markt umsetzen möchten. Ein spannender Blick auf die Zukunft der Selbstständigkeit. Präsentiert vom Münchener Verein. › mehr

Diskussion "halb voll, halb leer" Wirtschaft: Ist die Lage besser als ihr Ruf?

Während fast allerorten über die Mängel in Wirtschaft, Digitalisierung, Verwaltung und Bürokratie gesprochen – und über die Versäumnisse der Politik hergezogen wird, gibt es doch auch positive Stimmen. Hier legen zwei Experten ihre gegensätzlichen Meinungen dar: Dr. Guido Baldi vom Volkswirtschaftlichen Institut der Universität Bern und Prof. Dr. Berlemann vom Hamburgischen WeltWirtschaftsInstitut. › mehr

Arbeitskultur im Praxis-Check New Work: Was im Handwerk wirklich umsetzbar ist

Flexible Arbeitszeiten sind schwierig und Homeoffice klappt auch nicht? Die gute Nachricht: Es muss nicht jeder alle Aspekte der neuen Arbeitswelt umsetzen, um Fachkräfte zu finden und zu halten. Eine neue Studie zeigt, was im Handwerk in Sachen New Work funktioniert. › mehr

Interview zu Best-Practice-Fall Einstiegsqualifizierung: So fanden zwei Menschen aus dem Nicht-EU-Ausland einen Ausbildungsplatz im Handwerk

Diplom Ingenieur Robert Grave, Standortleiter des Maschinenbauers ANR Systech GmbH mit 30 Mitarbeitern aus Borken in Nordrhein-Westfalen, bildet zwei junge Männer aus der Ukraine in seinem Betrieb aus. Sie werden über die Einstiegsqualifizierung der Bundesarbeitsagentur fit für den deutschen Arbeitsmarkt gemacht. Was es damit auf sich hat, erklärt er im Interview. › mehr

Interview mit Carsten Kraus Künstliche Intelligenz: Wie KI 2025 den Betrieben unter die Arme greifen wird

Fehler wie Risse, Unebenheiten oder falsche Maße: Ist KI 2025 bereits in der Lage, solche Qualitätsmängel zu erkennen und zu melden? Ja! KI-Experte Carsten Kraus gibt einen Überblick, was Betriebe dieses Jahr bereits umsetzen können. › mehr

Rentenpolitische Maßnahmen Rentenaufschubprämie: Müssen Chefs ihre Rentner-Mitarbeiter bei der Auswahl der passenden Option beraten?

Die geplanten rentenpolitischen Maßnahmen zur Sicherung von Fachkräften könnten für Handwerkschefs die Möglichkeit sein, Fachkräftelücken im Betrieb mit älteren Mitarbeitern zu füllen. Die geplante Rentenaufschubprämie schafft Anreize für Mitarbeiter im Rentenalter, weiter für den Betrieb da zu sein. Nun stellt sich die Frage: Was ist eigentlich genau geplant und müssen Handwerkschefs ihre Rentner-Mitarbeitern künftig diesbezüglich beraten? › mehr

Sichtbarkeit im Handwerk Personal Branding: Wie Sie mit Social Media zur eigenen Marke werden

Um Aufträge an Land zu ziehen, tun Handwerkerinnen und Handwerker gut daran, in ihre eigene Marke zu investieren. Über ein persönliches Netzwerk auf Social Media gelingt das am besten. › mehr

Mitarbeiter aus Drittstaaten Fachkräfteeinwanderungsgesetz: 10 Formalien, die Sie vor der Beschäftigung eines Nicht-EU-Bewerbers erledigen müssen

Durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll die Gewinnung von qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten für den deutschen Arbeitsmarkt erreicht werden. Ist der künftige Mitarbeiter gefunden, müssen Mitarbeiter und Chef diverse Prozesse anstoßen. › mehr

Kündigung ist allerletzte Option Low Performer: Unproduktive Mitarbeiter erkennen und wieder motivieren

In vielen Betrieben gibt es Low Performer. Mitarbeiter, die weniger produktiv sind als andere. Was Handwerkschefs tun können und wie sich Leistungsprobleme im Vorfeld vermeiden lassen – auch im Hinblick auf die Unternehmensnachfolge. › mehr

Erleichterungen der FEG-Novellierung Fachkräfteeinwanderungsgesetz: So wird die Akquise von Fachkräften aus Drittländern zum Erfolgsmodell

Überall fehlen gute Leute, da liegt es nahe, auch Fachkräfte aus dem nichteuropäischen Ausland für den eigenen Handwerksbetrieb zu akquirieren. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) ermöglicht es. 2023 gab es Erleichterungen. Doch hat die Novellierung das gebracht, was Unternehmer sich wünschen? › mehr

Branchencheck Maler: Schwache Baukonjunktur und wachsende Bürokratie fordern die Branche

Die Maler kämpfen aktuell an vielen Fronten: Zwischen stagnierender Baukonjunktur, wachsender Bürokratie und fehlendem Nachwuchs muss die Branche ihre Zukunft neu gestalten. Optimistisch stimmt vor allem die stabile Nachfrage im Bereich der Sanierung und die Möglichkeiten, die moderne Technologien bieten. › mehr

Serie Rente und Arbeit, Teil 3 Beschäftigung von Rentnern: Den Job mit Wertschätzung und flexiblen Arbeitszeiten attraktiv gestalten

Sie würden Ihre Mitarbeiter gerne als Rentner weiter beschäftigen? Das kann klappen, wenn Sie bei der Beschäftigung von Rentnern vor allem bei der Arbeitszeit flexibel sind. Wie Chefs mit ehrlicher Wertschätzung das Erfahrungswissen im Betrieb halten. › mehr

Serie Rente und Arbeit, Teil 2 Beschäftigung von Rentnern: Worauf Unternehmer im Arbeitsrecht und bei der Rentenaufschubprämie achten müssen

Der Fachkräftemangel zwingt Chefs, jede verfügbare Arbeitskraft für sich zu nutzen. Ein Weg könnte sein, Mitarbeiter im Rentenalter weiter im Betrieb zu halten oder gar neu einzustellen. Welche Anreize gibt es und worauf ist arbeitsrechtlich bei der Beschäftigung von Rentnern zu achten? › mehr

Workers Cast - Solo Vom Praktikum zum Mitarbeiter: 5 Tipps für mehr Bewerber

Wer wissen will, ob ein Beruf oder ein Unternehmen gefällt, macht meist zuerst ein Praktikum. Und tatsächlich ergeben sich über diesen Weg oft Ausbildungen oder Festanstellungen. Trotzdem bewerben Chefs die Möglichkeit nicht gut genug. Wie es besser geht, verrät dieser Workers Cast. › mehr

Branchencheck Gebäudereiniger: Auf der Suche nach sauberen Lösungen für vielschichtige Probleme

Das Gebäudereiniger-Handwerk bewegt sich in einem Spannungsfeld aus Personalnot, Bürokratie und Imagewandel. Was der Bundesinnungsverband von der Politik fordert und wie die Branche den zahlreichen Herausforderungen strotzt. › mehr

Diskussion "halb voll, halb leer" Bürgergeld: Sprungbrett in den Arbeitsmarkt oder Dauerbelastung für den Sozialstaat?

Das Bürgergeld spaltet die Meinungen – ist es der Weg in eine gerechtere Arbeitsmarktintegration oder eine Einladung zur Abhängigkeit? Prof. Marcel Fratzscher, Präsident des DIW Berlin und CDU-Generalsekretär Dr. Carsten Linnemann diskutieren über Chancen und Herausforderungen der Arbeitslosenunterstützung sowie die Zukunft der Sozialpolitik in Deutschland. › mehr

Mitarbeiterbindung mit bKV Betriebliche Krankenversicherung: So machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Privatversicherten

Als Mitarbeiter im Handwerk privat krankenversichert zu sein ist wahrer Luxus. Der Chef kann dies mit wenig Aufwand ermöglichen – und seinen Betrieb so besonders attraktiv für Fachkräfte machen. Wie das geht – und was die betriebliche Krankenversicherung kostet. Inklusive großer Tarif- und Leistungsübersicht für ambulanten und stationären Schutz. › mehr

Dienstleistungsplattform Projekt HaDiL: Wie im Odenwald die Vernetzung regionaler Betriebe aus allen Gewerken gelungen ist

Den vielen kleinen Handwerksbetrieben im ländlichen Raum eine Bühne bereiten – das ist das Ziel der Kreishandwerkerschaft Odenwald. Im dreijährigen Projekt HaDiL haben sie es umgesetzt. Heute gilt es als Vorbild für andere Regionen. › mehr

Branchencheck Dachdecker: Branche trotzt der Wohnungsbau-Krise mit Photovoltaikanlagen und energetischer Sanierung

Das Dachdeckerhandwerk ist trotz schwieriger Bedingungen gut aufgestellt, insbesondere dank der flexiblen Betriebe und der Fokussierung auf die energetische Sanierung. Das sind die wichtigsten Branchentrends der Dachdecker und die Forderungen des Zentralverbands des Deutschen Dachdeckerhandwerks (ZVDH). › mehr

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