Mitarbeiter Archives - Seite 5 von 52

BMF-Schreiben Inflationsausgleichsprämie: Lohnerhöhungen bleiben unschädlich für die Steuer- und Sozialabgabenbefreiung

Haben Handwerkschefs ihren Mitarbeitern bis Ende 2024 die Inflationsausgleichsprämie zur Abmilderung der Inflation zusätzlich zum geschuldeten Arbeitslohn gewährt, sind Lohnerhöhungen, die ab 2025 erfolgen, unschädlich für die Steuer- und Sozialabgabenbefreiung der Prämie. Dies hat ein Schreiben des Bundesfinanzministeriums bekräftigt. › mehr

Blog-Update: HEROcon 2025 52 Wochen = 52 Betriebe: Chefredakteur Patrick Neumann unterwegs im deutschen Handwerk

Unter dem Motto "Teile Deine Erfolge" möchte Chefredakteur Patrick Neumann die Weisheit der Community anzapfen. Ein ganz besonderer Handwerks-„Roadtrip“ – eine Reise zu inspirierenden Unternehmerinnen und Unternehmern. › mehr

Workers Cast - Talk Die drei häufigsten Fragen im Arbeitsrecht: Interview mit Kim Cleve und Jennifer Smoch

Das aktuelle Tarifrecht, Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Umgang mit Teilzeitwünschen der Angestellten – das Arbeitsrecht ist im Alltag von Handwerksunternehmern allgegenwärtig. Wer sich auskennt, ist im Vorteil. Mit den drei häufigsten Fragen befasst sich dieser Workers Cast. › mehr

Kolumne Barbara Seidl, 7. Folge „Schon wieder ich?“: Wie Chefs Überstunden gerecht verteilen

Sind es bei Ihnen auch immer die gleichen Mitarbeiter, die am Abend länger bleiben oder Extraschichten übernehmen? Barbara Seidl, Wirtschaftsmediatorin und Expertin für Personalführung in München, erklärt, warum Sie als Chef nicht nur die flexiblen und leistungsbereiten Mitarbeiter für das Übernehmen von Überstunden gewinnen sollten. › mehr

Kümmern gegen den Praxisschock Ausbildung: Azubis gezielt an die Hand nehmen und damit Abbrüche vermeiden

Die Zahl der Ausbildungsabbrüche steigt seit einigen Jahren deutlich. Stolze 36,7 Prozent aller Ausbildungsverträge im Handwerk wurden 2022 vorzeitig gelöst, das ist neuer Rekord. Doch was können Chefs tun, um ihre Azubis in der Ausbildung zu halten? So müssen Unternehmer mit der aktuelle Auszubildenden-Generation umgehen. › mehr

Isotec-Handwerkskompass, 1. Teil Nachwuchsprobleme im Handwerk: 5 Lösungsansätze, um Talente zu binden

Der Fachkräftemangel bedroht das Handwerk – das ist nichts Neues: Viele Betriebe finden kaum Mitarbeiter. Im ersten Teil der Serie zeigt der „Isotec-Handwerkskompass“ fünf praxisnahe Lösungen auf, um die Nachwuchsprobleme in den Griff zu bekommen und Fachkräfte langfristig zu binden. › mehr

Gastkommentar von Uwe Engelhardt Produktiv-Tool: Produktivität und Unternehmenserfolg steigern durch mehr verrechenbare Stunden

Sie wollen die Produktivität erhöhen, wissen aber nicht, wo Sie ansetzen sollen? Die Zeiten, in denen Chefs alles wissen und regeln müssen, sind vorbei. Heute wollen die Mitarbeiter nicht nur mitarbeiten, sondern auch mitgestalten. Nutzen Sie diese Chance – und gewinnen Sie mit dem Produktiv-Tool wertvolle Zeit für wichtige Chefaufgaben. › mehr

Nichteuropäische Arbeitnehmer Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Mit der Ausländerbehörde Mitarbeiter aus Drittländern rekrutieren

Wer Mitarbeiter aus dem nichteuropäischen Ausland beschäftigt, muss nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz einige Formalitäten erfüllen, um die Fachkraft in den Betrieb zu holen. Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Breidenbach, Fachanwalt für Sozialrecht und Partner der Kanzlei Flöther & Wissing in Halle an der Saale, sowie Berater des Netzwerks Unternehmen Integrieren Flüchtlinge (NUIF) erklärt, wie kleine und mittlere Betriebe korrekt vorgehen. › mehr

Schneeräumen und Co. Sicherheit beim Winterdienst: Wenn Mitarbeiter mit der Schneefräse spielen

Viele Betriebe setzen eigene Mitarbeiter ein, um Gehwege oder Zufahrten von Eis und Schnee zu befreien. Dieser Winterdienst ist ok, muss jedoch genauso arbeitssicher organisiert werden wie die eigentliche Arbeit im Betrieb. Besonders riskant ist dabei das Schneeräumen auf Flachdächern. › mehr

Kennzahlen im Handwerk Krankenstand im Handwerk: Wie Chefinnen und Chefs steigende Fehlzeiten in den Griff bekommen

Je mehr Mitarbeiter sich krank melden, desto größer wird der Stress für den Chef und das gesamte Team. Wer seinen Krankenstand regelmäßig ermittelt und mit dem Branchendurchschnitt im Handwerk vergleicht, kann bei steigenden Fehlzeiten rechtzeitig gegensteuern. › mehr

Kontaktallergie durch Gefahrstoff Epoxidharze: Wie Chefs ihre Mitarbeiter vor Hautreizungen und Kontaktekzemen schützen

Auf Baustellen, beim Modell- und Formenbau, in der Elektronik und Orthopädie sowie beim Laminieren oder 3D-Druck – Epoxidharze sind aus vielen Bereichen kaum wegzudenken. Doch ein Kontakt mit der Haut verursacht Hautreizungen und Kontaktekzeme. Eine neue DGUV Information zeigt, wie Betriebe ihre Mitarbeiter schützen. › mehr

Arbeitskultur im Praxis-Check New Work: Was im Handwerk wirklich umsetzbar ist

Flexible Arbeitszeiten sind schwierig und Homeoffice klappt auch nicht? Die gute Nachricht: Es muss nicht jeder alle Aspekte der neuen Arbeitswelt umsetzen, um Fachkräfte zu finden und zu halten. Eine neue Studie zeigt, was im Handwerk in Sachen New Work funktioniert. › mehr

Workers Cast - Solo Automatisierung: Mit diesem kostenfreien Tool gewinnst du Kontakte via Social Media

Der Grund, weshalb Handwerksunternehmer mit Accounts in den sozialen Medien unterwegs sind, ist meist Reichweite. Denn dadurch, so die Hoffnung, können Kunden oder potenzielle Mitarbeiter gewonnen werden. Allerdings reicht Reichweite allein dafür nicht aus. Worauf es stattdessen ankommt, verrät dieser Workers Cast. › mehr

Kolumne „Eigels Erfa-Erkenntnisse“ Baustellendokumentation: Wie löse ich Kommunikationsprobleme, Frau Eigel?

Andrea Eigel leitet zahlreiche Erfa-Gruppen – und ist somit ganz nah dran am Handwerk. In ihrer neuen Kolumne beantwortet die erfahrene Beraterin Fragestellungen aus der Praxis. Folge 11: Baustellendokumentation. › mehr

Neue DGUV-Regel "Lärm im Job" Gehörschutz korrekt anwenden: Schäden durch Lärm am Arbeitsplatz sind unheilbar!

Wie gefährlich Lärm für die Gesundheit sein kann, hat sich inzwischen bei den meisten Arbeitgebern herumgesprochen. Dennoch ist in vielen Betrieben die Sensibilität für die gesundheitlichen Auswirkungen von Geräuschemissionen noch immer erschreckend gering. Eine neue DGUV-Regel erklärt, wann es Lärmschutzmaßnahmen braucht und wie Betriebe den richtigen Gehörschutz finden und korrekt anwenden. › mehr

Informationen und Dokumente Gefahrstoffe: Über diese Datenbanken können Sie sich kostenfrei zum sicheren Umgang informieren

Neue Produkte mit neuen Inhaltsstoffen, neue Vorschriften, geänderte Grenzwerte – das Gefahrstoffrecht wird aus guten Gründen ständig nachjustiert. Wo trotz Etiketten und Sicherheitsdatenblättern Fragen offenbleiben, ist guter Rat zum Glück nicht teuer. Denn viele benötigte Informationen und Dokumente über Gefahrstoffe lassen sich über Chemikaliendatenbanken kostenlos abrufen. › mehr

Persönlichkeiten des Jahres Köpfe 2024: Rückblick auf echte Mutmacher im Krisenjahr

Lahmende Konjunktur, vorzeitiges Ampel-Aus und Neuwahlen im Februar 2025. Turbulente Zeiten! Gut, dass diese von der handwerk-magazin-Redaktion traditionell zum Jahresende ausgewählten "Köpfe" als Mutmacher den Jahresrückblick aufhellen. › mehr

Jahresausblick Ihre Chancen im Jahr 2025: Betrieb und Management

Die von vielen Unternehmern so dringend herbeigesehnte Planungssicherheit für betriebliche Entscheidungen wird es auch 2025 erst mal nicht geben. Die wichtigsten Änderungen im Bereich Betrieb und Management sehen Sie hier auf einen Blick, wenigstens mit den Mindestlöhnen für Azubis und Mitarbeiter lässt sich verlässlich planen. › mehr

Rentenpolitische Maßnahmen Rentenaufschubprämie: Müssen Chefs ihre Rentner-Mitarbeiter bei der Auswahl der passenden Option beraten?

Die geplanten rentenpolitischen Maßnahmen zur Sicherung von Fachkräften könnten für Handwerkschefs die Möglichkeit sein, Fachkräftelücken im Betrieb mit älteren Mitarbeitern zu füllen. Die geplante Rentenaufschubprämie schafft Anreize für Mitarbeiter im Rentenalter, weiter für den Betrieb da zu sein. Nun stellt sich die Frage: Was ist eigentlich genau geplant und müssen Handwerkschefs ihre Rentner-Mitarbeitern künftig diesbezüglich beraten? › mehr

Sicherer Betriebsalltag Handwerkzeug: So vermeiden Sie Verletzungen beim Arbeiten mit Hammer, Meißel, Hobel und Co.

Fehlende Übung oder falsches Benutzen, Sorglosigkeit oder defektes Gerät – das Arbeiten mit vermeintlich harmlosem Handwerkzeug führt noch immer zu vermeidbaren Verletzungen. Dazu kommen Erkrankungen von Sehnen, Muskeln und Nerven, die oft schmerzhaft sind und Fehlzeiten verursachen. Wie sich das vermeiden lässt, erklärt eine neue DGUV Information. › mehr

Mitarbeiter aus Drittstaaten Fachkräfteeinwanderungsgesetz: 10 Formalien, die Sie vor der Beschäftigung eines Nicht-EU-Bewerbers erledigen müssen

Durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll die Gewinnung von qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten für den deutschen Arbeitsmarkt erreicht werden. Ist der künftige Mitarbeiter gefunden, müssen Mitarbeiter und Chef diverse Prozesse anstoßen. › mehr

Kündigung ist allerletzte Option Low Performer: Unproduktive Mitarbeiter erkennen und wieder motivieren

In vielen Betrieben gibt es Low Performer. Mitarbeiter, die weniger produktiv sind als andere. Was Handwerkschefs tun können und wie sich Leistungsprobleme im Vorfeld vermeiden lassen – auch im Hinblick auf die Unternehmensnachfolge. › mehr

Kolumne „Eigels Erfa-Erkenntnisse“ Perspektiven: Wie stimme ich mein Team auf das neue Jahr ein, Frau Eigel?

Andrea Eigel leitet zahlreiche Erfa-Gruppen – und ist somit ganz nah dran am Handwerk. In ihrer neuen Kolumne beantwortet die erfahrene Beraterin Fragestellungen aus der Praxis. Folge 10: Perspektiven. › mehr

Erleichterungen der FEG-Novellierung Fachkräfteeinwanderungsgesetz: So wird die Akquise von Fachkräften aus Drittländern zum Erfolgsmodell

Überall fehlen gute Leute, da liegt es nahe, auch Fachkräfte aus dem nichteuropäischen Ausland für den eigenen Handwerksbetrieb zu akquirieren. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) ermöglicht es. 2023 gab es Erleichterungen. Doch hat die Novellierung das gebracht, was Unternehmer sich wünschen? › mehr

Serie Rente und Arbeit, Teil 3 Beschäftigung von Rentnern: Den Job mit Wertschätzung und flexiblen Arbeitszeiten attraktiv gestalten

Sie würden Ihre Mitarbeiter gerne als Rentner weiter beschäftigen? Das kann klappen, wenn Sie bei der Beschäftigung von Rentnern vor allem bei der Arbeitszeit flexibel sind. Wie Chefs mit ehrlicher Wertschätzung das Erfahrungswissen im Betrieb halten. › mehr