Tischler und Schreiner: Weniger Betriebe, mehr Verantwortung

Tischler und Schreiner bleiben breit aufgestellt und im Bestand gefragt. Doch die Zahl der Betriebe sinkt, die Nachfolge bleibt oft ungeklärt und der Nachwuchs wird knapper. Sanierung und Nachverdichtung sorgen für Grundauslastung – der Branchencheck zeigt die wichtigsten Trends und Zahlen. Tischler und Schreiner bedienen viele Marktsegmente gleichzeitig – von Möbeln über Innenausbau bis zu Fenstern und Türen. Diese Vielseitigkeit macht die Branche widerstandsfähig. Rund 35.000 Tischler- und Schreinerbetriebe erwirtschaften knapp 30 Milliarden Euro Umsatz im Jahr und beschäftigen über 200.000 Menschen. Doch hinter den soliden Zahlen wachsen die Sorgen: Die Auftragslage wird dünner, die Nachfolgeproblematik drängender und der Nachwuchs knapper. Thomas Radermacher, Präsident von Tischler Schreiner Deutschland, gibt sich keinen Illusionen hin. Vielseitigkeit als Trumpfkarte für Tischler und Schreiner Fenster, Türen, Treppen, Innenausbau, Möbel – kaum ein Handwerk bedient so viele Segmente gleichzeitig. Diese Breite macht Tischler- und Schreinerbetriebe widerstandsfähiger als Gewerke, die an einem einzigen Marktsegment hängen. „Grundsätzlich ist unser Branche weiterhin gut für die Zukunft aufgestellt“, betont der Verband. Die Betriebe greifen Innovationen in der Maschinen- und Materialtechnik auf und entwickeln sich stetig weiter. Doch das allein reicht nicht: Die politischen Rahmenbedingungen bremsen, und das Kaufverhalten der Kunden bleibt zurückhaltend. Aufträge, die vor zwei Jahren selbstverständlich kamen, werden heute aufgeschoben oder gestrichen. Wohnungsbau erholt sich nur in Trippelschritten Der Wohnungsbau, traditionell ein wichtiger Auftraggeber, liefert bislang kaum Rückenwind. „Von einem echten Aufschwung kann keine Rede sein“, sagt Thomas Radermacher. Hoffnung macht dagegen der Gebäudebestand: Sanierung und Nachverdichtung sorgen für eine stabile Grundauslastung. Aufstockungen, Dachausbauten und energetische Modernisierungen erfordern genau das, was Tischler und Schreiner mitbringen – maßgenaue Arbeit und flexible Lösungen. Nachwuchs bei Tischlern und Schreinern ist ungleich verteilt Das Tischler- und Schreinerhandwerk gehört zu den beliebtesten Ausbildungsberufen im Handwerk. Doch die Zahlen sinken trotzdem: „In ländlichen Gebieten tun sich Tischlereien schwerer, Lehrstellen zu besetzen, in Ballungsräumen ist das einfacher“, so der Verband. Wenn kleinere Unternehmen schließen, fangen größere den Verlust an Ausbildungsplätzen teilweise auf. Doch das reicht nicht, um den Rückgang zu stoppen. Ob die Branche gegensteuern kann, hängt davon ab, wie ausbildende Betriebe spürbar entlastet werden – bei Sozialabgaben, Bürokratie und Planungssicherheit. Branchentrends bei Tischlern und Schreinern Sanierung und BestandsumbauDer Gebäudebestand wird zum zentralen Markt. Energetische Ertüchtigung, barrierefreier Umbau und Modernisierung erfordern maßgeschneiderte Lösungen, die sich kaum standardisieren lassen. Für Tischler und Schreiner mit ihrer Stärke in der Einzelfertigung ist das ein natürliches Auftragsfeld. NachverdichtungIn Ballungsräumen wächst der Bedarf, vorhandene Flächen effizienter zu nutzen. Aufstockungen, Dachausbauten und Umnutzungen bieten zusätzliche Auftragsfelder. Jedes Bestandsgebäude bringt eigene Voraussetzungen mit – gefragt sind präzise Planung und handwerkliche Flexibilität. DigitalisierungCNC-gesteuerte Fertigung, digitale Aufmaßsysteme und Kundenvisualisierung verändern den Arbeitsalltag. Betriebe, die in moderne Technik investieren, steigern ihre Produktivität und können komplexere Aufträge wirtschaftlich abwickeln. Nachhaltigkeit und MaterialinnovationHolz als nachwachsender Rohstoff verschafft der Branche einen natürlichen Vorteil. Gleichzeitig greifen Betriebe neue Verbundwerkstoffe auf. Die Kombination aus traditionellem Werkstoff und innovativer Technik eröffnet Möglichkeiten bei Konstruktion und Ressourceneffizienz. Nachfolge und AusbildungDie Branche erlebt eine Verschiebung von kleineren zu größeren Betrieben. Schließt ein Betrieb ohne Nachfolger, übernehmen größere Unternehmen oft die Beschäftigten. Trotzdem sinkt die Gesamtzahl der Azubis, vor allem in ländlichen Regionen. In Ballungsräumen bleibt die Nachfrage dagegen stabil. Tischler und Schreiner: Die wichtigsten Branchendaten und Prognosen Die Kennzahlen von Tischler Schreiner Deutschland (TSD) spiegeln einen Strukturwandel wider: Kleinere Betriebe schließen, größere wachsen und übernehmen deren Beschäftigte. Die Folge: weniger Betriebe, aber steigende Beschäftigtenzahlen und stabile Umsätze. Umsatz (in Mrd. Euro): Prognose: Nach dem leichten Rückgang erwartet der Verband einen vorsichtigen Aufwärtstrend. Positive Impulse kommen aus Infrastrukturinvestitionen und ersten Erholungstendenzen im Wohnungsbau. Die Investitionsbereitschaft der Verbraucher bleibt allerdings verhalten. JahrUmsatz (in Mrd. Euro)202228,24202329,87202429,57 Beschäftigte (gesamt) Prognose: Die Beschäftigtenzahlen wachsen kontinuierlich – ein positives Signal. Der Verband geht davon aus, dass sich dieser Trend fortsetzt, stellt aber fest, dass der tatsächliche Bedarf an Fachkräften deutlich über dem aktuellen Zuwachs liegt. JahrBeschäftigte (gesamt)2022202.6432023204.0772024205.496 Anzahl der Betriebe Prognose: In zwei Jahren sind rund 1.300 Betriebe verschwunden. Der Verband rechnet bestenfalls mit einer Stagnation, wahrscheinlicher ist ein weiterer Rückgang. Hauptursache: In vielen Betrieben ist die Nachfolge ungeklärt, wobei die Entwicklung regional unterschiedlich ausfällt. JahrAnzahl der Betriebe202236.659202336.071202435.366 Auszubildende Prognose: Obwohl das Tischler- und Schreinerhandwerk bei Jugendlichen als attraktiv gilt, sinkt die Zahl der Ausbildungsverhältnisse. Der Verband macht dafür hohe Sozialabgaben für Betriebe und eine abnehmende Ausbildungsfähigkeit vieler Bewerber verantwortlich. JahrAuszubildende202218.255202317.826202417.308

Branchencheck Tischler und Schreiner: Weniger Betriebe, mehr Verantwortung

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