mehr Recht

Online-Shop: Gegen Abmahnung wehren

Ob Konkurrenten oder Anwälte, die sich etws dazu verdienen wollen – Abmahnungen wegen Verstoß gegen Onlineregeln sind ärgerlich und teuer. Lassen Sie sich nicht einschüchtern. Hier sind die Tipps dafür. › mehr

Neues Urteil zum Fahrtenbuch

Ein Fahrtenbuch muss nicht im Original vorliegen, ein nachträglich ausgedrucktes kann ebenso ordnungsgemäß sein. Wann genau das der Fall ist, hat das Finanzgericht Berlin-Brandenburg kürzlich entschieden. › mehr
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Schutz vor Ideenklau

Patentrecht | Nach einer neuen Studie sind mehr als 60 Prozent der erfinderischen Mittelständler vom Ideenklau betroffen. Wie sich Betriebe wirksam vor unlauterer Konkurrenz schützen. › mehr

Kur-Aufenthalt ist steuerpflichtig

Grundsätzlich können Arbeitgeber gesundheitsfördernde Maßnahmen ihrer Arbeitnehmer mit bis zu 500 Euro im Jahr steuer- und sozialversicherungsfrei fördern. Eine höhere Förderung ist nur bei einem überwiegend eigenbetrieblichem Interesse des Arbeitgebers möglich. Bei einer Kur gilt dies aber nicht, entschied der Bundesfinanzhof (AZ: VI R 7/08). › mehr

Schneller Friede

Mediation | Ob Streit mit Beschäftigten oder bei der Nachfolge – in vielen Fällen hilft nur die Kombipackung aus Recht, Kompromiss und Psychologie. Wie Betriebe davon profitieren. › mehr

Anlernvertrag unwirksam

Ausbildung | 4000 Euro Lohn musste ein Malermeister nachzahlen, nur weil er statt eines Ausbildungs- einen Anlernvertrag unterschrieben hatte. Weshalb der Unterschied so wichtig ist. › mehr

Stellenausschreibung für junge Bewerber ist diskriminierend

Unternehmen, die in einer Stellenanzeige ausdrücklich nach jungen Bewerbern suchen, verstoßen gegen das Verbot der Altersdiskriminierung. Arbeitsangebote müssten grundsätzlich "altersneutral" ausgeschrieben werden, sofern es keine besonderen Rechtsgrund für die Forderung eines bestimmten Bewerberalters gebe, entschied das Bundesarbeitsgericht in Erfurt (Urteil vom 19. August 2010, AZ: 8 AZR 530/09). › mehr

Dumpingfirmen stoppen

Mindestlohn | Immer mehr Betriebe unterlaufen mit Tricks den gesetzlichen Mindestlohn, die Bundesregierung will schärfere Kontrollen. Wie sich Handwerksunternehmer fair verhalten. › mehr

Chiffren unter Chefs

Zeugnis | Ein Arbeitszeugnis muss wohlwollend und richtig sein. Diesen Spagat meistern Betriebe oft nur mit indirekten Hinweisen, die der neue Chef versteht. Was dabei nötig und erlaubt ist. › mehr

Gebührenrechner Rundfunkgebühren: Berechnen Sie, welcher Betrag auf Sie zukommt

Seit Januar 2013 gilt die neue, geräteunabhängige Rundfunkgebühr. Künftig sind nur noch die Anzahl der Betriebsstätten, der Mitarbeiter und Pkw entscheidend. Die offizielle Verlautbarung: Die Abwicklung wird einfacher, kleinere Betriebe sollen gar entlastet werden. Erste Erfahrungswerte aus dem Handwerk zeigen: Es wird nicht zwingend billiger. Berechnen Sie hier die Belastung für Ihren Betrieb. › mehr
- Markt

Konkurrenz im eigenen Betrieb

Schwarzarbeit | Nach Feierabend noch schnell in die eigene Tasche gearbeitet oder gar dem Betrieb Aufträge weggeschnappt. Wie Chefs dem richtig vorbeugen und gegen illoyale Mitarbeiter vorgehen. › mehr
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Mehr Freiheit für Gründer

Arbeitsagentur | Wer bisher arbeitslos gemeldet war und sich mit Zuschuss selbständig machen will, hat nach einem Urteil des Bundessozialgerichts dafür jetzt mehr Zeit. Worauf es im Detail ankommt. › mehr

EU-Verordung: Müssen Kunden tatsächlich so umfassend informiert werden?

Die neue EU-Verordnung „über Informationspflichten für Dienstleistungserbringer“ gilt seit Juli und betrifft alle Personen, die Dienstleistungen erbringen, also auch für alle Handwerksbetriebe. Wesentlicher Inhalt der Vorschrift ist die Pflicht, Kunden umfassend zu informieren. Neben den üblichen Angaben zum Unternehmen zählen auch Informationen zur Preisgestaltung dazu. › mehr

Baurecht: Verträge gründlich prüfen

Viele Handwerksbetriebe und Bauunternehmen widmen ihren Verträgen nicht genug Aufmerksamkeit, so die langjährige Erfahrung der Arbeitsgemeinschaft für Bau- und Immobilienrecht (ARGE Baurecht) im Deutschen Anwaltverein (DAV). › mehr

Verstoß gegen Mindestlohn erstmals als Straftat gewertet

Im Prozess um nicht gezahlten Mindestlohn ist der Inhaber eines Reinigungsunternehmens am Dienstag vom Landgericht Magdeburg zu einer Geldstrafe verurteilt worden. Nach Angaben des Staatsanwalts wurde die Missachtung einer allgemeinverbindlichen Lohnuntergrenze damit erstmals als Straftatund nicht wie bisher als Ordnungswidrigkeit gewertet. › mehr

Schweigen ist Blech

Beratung | Handwerker müssen Kunden umfassend informieren und vor Gefahren schützen. Doch das hat Grenzen, zeigt ein neues BGH-Urteil. Wie Sie sich vor dem Regress schützen. › mehr

Antidiskriminierung Absage nicht begründen

Wer mit seiner Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle nicht berücksichtigt wird, hat keinen Anspruch darauf, die Gründe hierfür zu erfahren, so das Bundesarbeitsgericht (BAG) in einem aktuellen Urteil (Az.: 8 AZR 287/08 A). › mehr

Bau: Sicherheiten zurückverlangen

Bauherren stehen heute Gewährleistungseinbehalte oder - bürgschaften zu. Das ist ihr gutes Recht. Allerdings haben auch die Bauunternehmen und Handwerksbetriebe, die die Sicherheiten stellen, das Recht, ihre Leistungen zurückzufordern. Daran erinnert die Arbeitsgemeinschaft für Bau- und Immobilienrecht (ARGE Baurecht) im Deutschen Anwaltverein (DAV). › mehr