Preisverleihung Ausbildungs-Ass 2025: Das sind die Benchmark-Betriebe

Herausragende Ausbildung in Deutschland – der renommierte Wettbewerb "Ausbildungs-Ass" prämiert seit 1996 Unternehmen und Institutionen für ihre innovativen Konzepte. Beim "Ausbildungs-Ass 2025" setzte sich in der Kategorie "Handwerk" ein Betrieb aus Norderstedt durch.

Montagmittag im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin: Das Team der Jens Hattendorf Heizung & Sanitär GmbH & Co. KG aus Norderstedt betritt buchstäblich die große Bühne. In der Kategorie Handwerk bekommen die Norddeutschen Pokal und Urkunde für den Erstplatzierten im Wettbewerbsjahr 2025 überreicht. Ein Benchmark in Sachen Ausbildung. Eben noch hatte Franz Vogel aus dem Bundesvorstand der Handwerksjunioren in seiner Laudatio das wertschätzende und praxisnahe Ausbildungskonzept mit Azubi-Haus und dreistufigem Fördermodell, das reale Entwicklungsperspektiven bietet, hervorgehoben und gelobt. Firmenchef Jens Hattendorf ist sichtlich stolz auf den Preis und sein Team – auf der Bühne und im dreiminütigen Siegervideo.

Die Preisträger aus dem Handwerk sind in diesem Jahr neben der Jens Hattendorf Heizung & Sanitär GmbH & Co. KG die Metallbau Windeck GmbH aus Kloster Lehnin OT Rietz, der Salon Jule Stienen aus Hamburg und als Sonderpreisträgerin die Gemeinhardt Service GmbH aus Roßwein. SHK, Metallbau, Friseurhandwerk und Gerüstbau – eine große Bandbreite, chapeau!

Inter-Vorstand Dr. Blaich: "Zentrale Säule für wirtschaftliche Stabilität"

Der neue Vorstand Vertrieb & Marketing der Inter Versicherungsgruppe, Dr. Günther Blaich, würdigte bei der Preisverleihung in Berlin alle ausgezeichneten Betriebe und Initiativen und hob in seiner Rede die Bedeutung der dualen Ausbildung als zentrale Säule für wirtschaftliche Stabilität und gesellschaftliche Zukunftsfähigkeit hervor. Zudem betonte Blaich, dass Unternehmen jungen Menschen Perspektiven, Orientierung und moderne Rahmenbedingungen bieten müssen, um sie langfristig zu binden.

Mareike Wulf: Ausbildungswege attraktiv, modern und vielfältig gestalten

In ihrem Grußwort machte Mareike Wulf, Parlamentarische Staatssekretärin im Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ), deutlich, dass die duale Ausbildung für die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands von essenzieller Bedeutung bleibt. Sie betonte, dass die Unternehmen heute mehr denn je gefordert seien, Ausbildungswege attraktiv, modern und vielfältig zu gestalten. Die ausgezeichneten Betriebe zeigten beispielhaft, wie dies gelingen könne – indem sie jungen Menschen Orientierung geben, digitale und soziale Kompetenzen fördern und ihnen echte Entwicklungschancen eröffnen.

Projekt "MUTausbruch" ermutigt zu Zivilcourage und gesellschaftlichem Engagement

In einem Impuls stellte Sven Scharnhorst, Strategic Communication Specialist bei Evonik Industries, das Projekt „MUTausbruch“ vor, mit dem das Unternehmen seit 2017 junge Menschen zu Zivilcourage und gesellschaftlichem Engagement ermutigt und für die Gefahren von Antisemitismus und Rassismus sensibilisiert. Scharnhorst hob das Erlernen einer von gegenseitigem Respekt und Zuhören geprägten Debattenkultur als zentrale Kernkompetenz hervor.

Talkrunde zum Ausbildungs-Ass 2025: Ausbildung als Ort demokratischer Teilhabe

WJD-Bundesgeschäftsführerin Ann-Catrin Gras diskutierte im Anschluss beim Panel "Ausbildung wirkt – demokratisch?" mit Sven Scharnhorst, Thomas Heppener vom BMBFSFJ und Christian Pfeffer-Hoffmann von Minor – Projektkontor für Bildung und Forschung gemeinnützige GmbH darüber, welche Rolle demokratische Kompetenzen im Ausbildungsalltag spielen. Die Panelteilnehmenden betonten unter anderem, dass demokratische Bildung für junge Menschen immer wichtiger werde – sowohl zur Stärkung ihrer Selbstwirksamkeit als auch zur Förderung eines respektvollen und konstruktiven Miteinanders in Betrieben und Gesellschaft.