Der Spaß, alle Arbeiten per Hand zu erfassen, ist bei Auszubildenden echt überschaubar. Kein Wunder, das Ausbildungsnachweise oft für Ärger während der Lehrzeit sorgen. Wer jetzt auf ein digitales Berichtsheft umstellt, kann zum einen die Ausbildungsqualität und zum anderen die Motivation der Azubis erhöhen. So gelingt die Einführung auch in ihrem Betrieb.
Unsere Nutzwert-Highlights:
- Anleitung: Um einen reibungslosen Übergang vom analogen zum digitalen Berichtsheft zu ermöglichen, bekommen Sie hier die fünf wichtigsten Stationen bei der Einführung der moderneren Variante aufgezeigt.
- Video: Um eine gute Lehre zu garantieren, ist ein Ausbildungsplan unabdingbar. Im Video wird erklärt, wie Sie einen solchen Plan erstellen und was Ausbilder dabei beachten müssen.
- Übersicht: Immer mehr Fachverbände im Handwerk entwickeln ein eigenes digitales Berichtsheft, außerdem gibt es eine Auswahl an branchenübergreifenden Lösungen. Eine Auswahl finden Sie hier.
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Was macht man mit einer Aufgabe, die alle Beteiligten total nervt, auf die man aber nicht verzichten darf? Romina und Olivia Haller, Nachfolgerinnen im Familienbetrieb Haller Raumgestaltung in Horgenzell am Bodensee, wollten sicherstellen, dass der Betrieb auch künftig genug qualifizierten Nachwuchs findet. Also haben sie gemeinsam mit den Ausbildungsleiterinnen Olga Blosche und Elisabeth Blome die Ausbildungsbedingungen im 60 Mitarbeiter zählenden Betrieb analysiert und dabei ein Ärgernis identifiziert: das Berichtsheft. „Die Auszubildenden nervte das Ausfüllen per Hand und wir mussten den Berichten doch sehr häufig hinterherlaufen“, erinnert sich Romina Haller.
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Ausbildung, Digitale Belege, Digitalisierung, Fachkräftemangel und Nachhaltigkeit
