Hinter einem unternehmerisch klugen Einkauf steckt mehr als die Suche nach dem günstigsten Preis. Wer langfristig mit den richtigen Lieferanten zusammenarbeitet, kann oft deutlich sparen.
› mehr
Von Reinhold Mulatz Deutlich höhere Vergütungen 767 Euro brutto im Monat verdienten die Auszubildenden 2013 durchschnittlich in Westdeutschland, 4,1 Prozent mehr als im Vorjahr. In Ostdeutschland stiegen die tariflichen Ausbildungsvergütungen 2013 um 5,0 Prozent auf durchschnittlich 708 Euro im Monat. Zu diesen Ergebnissen kommt das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütungen zahlten Industrie und [...]
› mehr
Die ganzheitliche Betrachtung Ihrer Lieferanten bringt Vorteile: Das ergab unsere Recherche. Denn nur so können Sie zuverlässig herausfinden, ob Sie mit den richtigen Lieferanten zusammenarbeiten oder ob sich ein Wechsel lohnt.
› mehr
Deutschlands Schornsteinfeger verfügen seit Herbst 2011 über eine gemeinsame Lieferantendatenbank. Der sächsische Landesinnungsmeister Gunar Thomas erklärt, wie die Idee dafür entstand und wie sie in der Praxis funktioniert.
› mehr
Mit der „DATEVnet pro mobil“ App können Anwender auf ihre Unternehmens- und Kundendaten von unterwegs aus sicher zugreifen und diese bei Terminen präsentieren. Die Datev erweitert die Verfügbarkeit des Tools für ein weiteres Betriebssystem.
› mehr
Wer im Sommer den Betrieb für eine kurze Zeit dicht machen will, riskiert im schlimmsten Fall den Verlust von Aufträgen oder gar Kunden. Wie sie eine betriebsfreie Zeit so optimal wie möglich überbrücken können.
› mehr
Erfolgsabhängige Lohnbestandteile sind ein bewährtes Instrument, um Mitarbeiter zu motivieren. Chefs sollten bei Prämienzahlungen aber auch an die Risiken und Nebenwirkungen denken. Unternehmer berichten aus der Praxis.
› mehr
Neben der variablen Vergütung nach Gewinn und Verantwortung des Mitarbeiters bietet sich im Handwerk auch eine variable Vergütung nach gesetzten Zielen an. Dieses System wirkt motivierend, weil der Mitarbeiter dafür belohnt wird, ehrgeizig und doch realistisch zu planen.
› mehr
Die Leistungs- und erfolgsorientierte Gewinnbeteiligung (Leo) desHandwerkers und Beraters Rolf Steffen berücksichtigt Verantwortungsstufen und Arbeitszeit nach folgendem Schema.
› mehr
„Lassen Sie Ihre Mitarbeiter doch die Höhe ihrer Ziele selbst bestimmen“, empfiehlt der Wuppertaler Berater Gunther Wolf Unternehmern, die ein variables Vergütungssystem einführen möchten. Mit seinem System der Zieloptimierung liefert der Betriebswirt und Psychologe die passende Methodik dazu.
› mehr
Wer jeden Tag wahllos alles anpackt, was gerade ansteht, ist am Abend oft frustriert: Wozu der ganze Stress, wenn jetzt erst Zeit ist, sich um die wichtigen Dinge wie Angebote, zu kümmern? Wer genug hat von der „Tretmühle“, muss seine Aufgaben konsequent nach Wichtigkeit bearbeiten.
› mehr
Analysieren, aufklären und dokumentieren: Wer die Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter nicht gefährden will, muss die Risiken der jeweiligen Arbeitsplätze regelmäßig überprüfen und immer wieder auf Gefahren hinweisen. Wie Chefs die Gesundheit ihres Teams langfristig sichern.
› mehr
Lästige Pflicht oder Lebensversicherung für den Betrieb? Wer sich als Chef aktiv um sichere Arbeitsplätze und die Gesundheit der Mitarbeiter kümmert, gewinnt weit mehr, als er investieren muss.
› mehr
Finanzfragen, Familienzwist oder Kundenärger: Selber entscheiden ist zwar prima, doch bei heiklen Fragen wünschen sich Chefs gerne eine zweite Meinung. Wie Sie passende Sparringspartner finden.
› mehr
Eine kollegiale Beratung unter Gleichgesinnten hilft, bessere unternehmerische Entscheidungen zu treffen. Kim-Oliver Tietze, Diplom-Psychologe für Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Coaching in Hamburg, erklärt Schritt für Schritt, wie der vertrauensvolle Austausch im Kreis von Handwerksunternehmern funktionieren kann.
› mehr
Politische Unruhen, Euro- und Finanzkrise: Die Risiken beim grenzüberschreitenden Handel sind gestiegen. Clevere Handwerksunternehmer treffen Vorsorge und sichern ihre Geschäfte besser ab. Auch Schreinermeister Gerhard Reisinger setzt auf den Export seiner Produkte und erklärt, worauf Unternehmer achten sollten.
› mehr
Ob Schweiz, Österreich oder Frankreich: Sitzen Kunden im Ausland, sollten sich Handwerksunternehmer bereits im Vorfeld Gedanken machen, wie sie Forderungen absichern können. Es gibt hierfür verschiedene Möglichkeiten, Zahlungsrisiken im Auslandsgeschäft zu minimieren.
› mehr
Firma, Familie und Freizeit – Chefs wollen alles gleichzeitig schaffen. Doch das Gehirn kann nicht parallel arbeiten, sodass Multitasker oft kläglich scheitern. Wie Sie dennoch Ihre Produktivität ankurbeln.
› mehr
Multitasking gilt zwar als schick, ist aber wenig effizient. Wer Schritt für Schritt seine Aufgaben erledigt, arbeitet effizienter und macht weniger Fehler. Wie Sie Monotasking im Alltag umsetzen.
› mehr
Wächst der Betrieb über zehn Mitarbeiter, ist der Chef zunehmend als Manager gefragt. Weil diese Rolle nicht jedem liegt, verzichten viele Handwerker auf eine Expansion. Wie Sie mit System sicher wachsen.
› mehr