Rente, Versicherungen und Finanzen: Der Jahresausblick 2026

Der Bundesregierung plant für den Kernhaushalt 2026 mit Ausgaben in Höhe von 524,5 Milliarden Euro – damit steigt die Gesamtverschuldung inklusive Sondervermögen auf über 180 Milliarden Euro. Profitieren werden neben Pflegeversicherung, Bundeswehr und Infrastruktur auch die Ukraine. Welche Veränderungen in Sachen Finanzen und Versicherungen auf Unternehmer im Bereich Sozialabgaben, Teilzeitkräfte, Rente und Betriebsrente zukommen. Jahresausblick 2026 im Bereich Versicherungen und Finanzen: Es tut sich einiges in Sachen Rente und Krankenversicherung. Beiträge für Krankenversicherung steigen 2026 werden Versicherte und Arbeitgeber erneut mehr Geld für die Krankenkasse und Pflegeversicherung bezahlen müssen. So soll der durchschnittliche Zusatzbeitragssatz in der gesetzlichen Krankenversicherung von 2,5 Prozent auf 2,9 Prozent steigen. Doch dies ist nur der Durchschnitt – tatsächlich legt jede Krankenkasse ihren Zusatzbeitrag individuell fest. Anders der Beitragssatz für die Pflegeversicherung: Er bleibt voraussichtlich bei 3,6 Prozent. Sozialabgaben: Beitragsbemessungsgrenzen steigen In der gesetzlichen Kranken- und Rentenversicherung erhöhen sich zum 1. Januar 2026 die Beitragsbemessungsgrenzen (Angaben in brutto): KrankenversicherungRentenversicherungJährlich69.750,00 Euro101.400,00 EuroMonatlich5.812,50 Euro8.450,00 Euro In der knappschaftlichen Rentenversicherung erhöht sich die monatliche Einkommensgrenze auf 10.400 Euro.Der Hintergrund: Die Beitragsbemessungsgrenzen werden jährlich an die durchschnittlichen Löhne und Gehälter angepasst. Der Betrag über der Grenze ist beitragsfrei. Arbeiten neben der Rente: Die Aktivrente ist da Seit 1. Januar gilt die Aktivrente. Wer das gesetzliche Rentenalter erreicht hat und weiterarbeitet, kann bis zu 2.000 Euro steuerfrei hinzuverdienen. Wer die Grenze überschreitet, muss den Überschuss regulär versteuern. Die Sozialversicherungspflicht bleibt bestehen. Derzeit gilt die Aktivrente nur für sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse – nicht für Selbstständige, Beamte, Minijobber sowie Land- und Forstwirte. Altersvorsorge zusätzlich zur Rente: Neue Regeln für die Betriebsrente fördern auch kleine Betriebe Die Bundesregierung senkt die Hürden für die betriebliche Altersvorsorge (bAV). Die Bundesregierung senkt die Hürden für die betriebliche Altersvorsorge (bAV). Vor allem Beschäftigte mit geringem und mittlerem Einkommen sollen mithilfe des zweiten Betriebsrentenstärkungsgesetzes (BRSG) eine zusätzliche Absicherung für das Alter aufbauen können. Neu ist, dass die Kleinstanwartschaft bei Arbeitgeberwechsel nun in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt werden kann. Das zweite BRSG sieht für diesen Fall eine Erhöhung auf das 1,5-Fache der bisherigen Grenzen vor. Das sind bei laufenden Leistungen bis zu 59,33 Euro monatlich. Bei Kapitalleistungen bis zu 7.119 Euro. Diese Form der Abfindung ist nur mit Zustimmung der Abzufindenden und nur vor Beginn der Rente zulässig. Die Abfindungszahlung ist steuerfrei. Änderungen bei Hinterbliebenenrente ab 1. Juli 2026 Ab 1. Juli 2026 wird der seit Dezember 2025 integrierte Zuschlag zur Erwerbsminderungsrente bei Hinterbliebenenrenten erstmals als Einkommen berücksichtigt. Die Folge: Einkommen über dem Freibetrag von 1.076,86 Euro pro Monat (plus 228,42 Euro pro Kind) wird zu 40 Prozent angerechnet. Das heißt: Dieser Teil muss versteuert werden. Neue Prämie bei Teilzeitaufstockung Die neue steuerfreie Teilzeitaufstockungsprämie soll Teilzeitkräfte animieren, ihre wöchentliche Arbeitszeit dauerhaft zu erhöhen. Die Prämie, die der Arbeitgeber zahlen kann, beträgt bis zu 225 Euro pro zusätzlich geleisteter Wochenstunde – aber maximal 4.500 Euro. Die Mehrarbeit muss mindestens 24 Monate Bestand haben. Rente: Erhöhung soll 3,73 Prozent betragen Die ersten Schätzungen zur Rentenerhöhung sind veröffentlicht: Rentner können ab dem 1. Juli 2026 mit einer Erhöhung von 3,73 Prozent rechnen. Dies prognostiziert ein Entwurf für den jährlichen Rentenversicherungsbericht. Wie hoch die Erhöhung jedoch tatsächlich ausfällt, legt das Kabinett erst im Frühjahr fest.

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