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Richtig motivieren: Der Erfolg des Betriebs hängt maßgeblich von seinen Mitarbeitern ab. Eigentlich logisch, doch viel zu oft bleibt das Thema Mitarbeitermotivation auf der Strecke. Wie Chefs langfristig für Engagement sorgen können.
David Grün hat seinen Kanalservice mit 24 alleine gegründet. 15 Jahre später beschäftigt er 32 Mitarbeiter an drei Standorten in Rheinland-Pfalz – und kaum jemand kündigt. Sein Rezept für Mitarbeiterbindung: kein Bereitschaftsdienst, digitale Abläufe, echte Flexibilität. Und ein Grundsatz, den sein Team jeden Tag spürt.
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Andrea Eigel leitet zahlreiche Erfa-Gruppen – und ist somit ganz nah dran am Handwerk. In ihrer Kolumne beantwortet die Beraterin Fragestellungen aus der Praxis. Folge 25: Warum die Handynutzung auf der Baustelle ein waschechtes Führungsthema ist – und wie klare Regeln Fairness und Zusammenhalt im Team stärken.
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Vertrauen, Weiterbildung, Fehlerkultur, Teilhabe und Gesundheit – wer als Handwerkschef heute gute Leute finden und halten will, muss den Betrieb konsequent auf die Bedürfnisse seines Teams ausrichten. Unsere Serie zur Mitarbeiterorientierung im Handwerk zeigt mit Praxisbeispielen, Studien und konkreten Tipps, wie eine moderne Unternehmenskultur gelingt – und warum sie über die Zukunftsfähigkeit Ihres Betriebs entscheidet.
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Arbeitshilfen zur Mitarbeitermotivation
Die Arbeit wächst Ihnen über den Kopf und Sie stecken zu tief im operativen Geschäft? Dann ist es Zeit, Ihre To-do-Liste neu zu ordnen. In unserer zehnteiligen Serie zum Thema Zeitmanagement im Handwerk lernen Sie, wie Sie richtig Prioritäten setzen. Erfahren Sie, wie Sie Strukturen schaffen, Aufgaben delegieren und endlich wieder Zeit für die wichtigen Führungsaufgaben finden.
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Handwerksunternehmer und ihre Mitarbeiter stehen mit der neuen Aktivrente vor der Frage: Mit 67 in Rente gehen – oder weiterarbeiten? Ob erfahrene Mitarbeiter an Bord bleiben, der Senior länger Verantwortung trägt, nach der Übergabe dem Unternehmen angestellt zur Verfügung steht oder als Soloselbstständiger aktiv wird – die Aktivrente eröffnet Handwerksbetrieben neue Optionen. Wir zeigen vier Modelle für das Arbeiten über die Regelaltersgrenze hinaus und erklären, worauf Inhaber rechtlich, steuerlich und organisatorisch achten.
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Für viele Menschen gilt ein Studium nach wie vor als der sicherste Weg zu einem gut bezahlten Beruf. Doch stimmt das auch? Welche Chancen und Möglichkeiten bieten Handwerk oder Studium wirklich? Die wichtigsten Fragen rund um den Vergleich zwischen den beiden Bildungswegen – und die passenden Antwortversuche – bietet dieser Workers Cast.
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Der eine Gründer steht in der roten Ecke, der andere in der blauen – bereit für den verbalen Infight. Wie innovative Unternehmer auf der Zukunft Handwerk (ZH) vom Boxsport und dem Konzept des Founders Fight Club profitieren können, verrät Initiator Jan Küster im Gespräch.
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Unterschiedlichste Prämissen bestimmen in Handwerksbetrieben, ob sie bei der Fahrzeugbeschaffung von Firmenwagen auf eine oder mehrere Marken setzen. Doch welcher Weg führt zu besseren Ergebnissen? Antworten aus verschiedenen Perspektiven – mit einem eindeutigen Trend.
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Das neue Jahr ist gestartet und viele Unternehmer fragen sich, was es wohl bringen wird. Die einen sorgen sich vor schwierigen Zeiten, die anderen schauen den Neuerungen optimistisch entgegen. Welche Chancen und Risiken auf das Handwerk 2026 warten, hören Sie im aktuellen Workers Cast.
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Andrea Eigel leitet zahlreiche Erfa-Gruppen – und ist somit ganz nah dran am Handwerk. In ihrer Kolumne beantwortet die Beraterin Fragestellungen aus der Praxis. Folge 23: Warum ungeregeltes Rauchen beim Kunden und am Arbeitsplatz zum Problemfall in der Kundenbeziehung werden kann – und wie Betriebe das Reizthema mit klaren Regeln professionell lösen.
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Ob Nachfolge in der Familie, Verkauf an Mitarbeitende oder Fusion mit Kollegen – wer früh plant, bleibt handlungsfähig. Das große Dossier zeigt, welche Wege Handwerksunternehmer wählen können, um ihr Lebenswerk zu sichern und die Zukunft ihres Betriebs aktiv zu gestalten. Von der Vorbereitung über steuerliche und rechtliche Fragen bis hin zu erfolgreichen Praxisbeispielen: Lesen Sie, wie klug geregelte Nachfolgen funktionieren, welche Chancen sich dabei eröffnen – und warum Loslassen auch ein Neuanfang sein kann.
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Qualitativ hochwertige Sicherheitsschuhe überzeugen nicht nur durch Stabilität, Ergonomie und Rutschfestigkeit, sondern bieten oft auch eine moderne Optik. Doch Fuß ist nicht gleich Fuß, und die üblichen Modelle von der Stange passen bei individuellen Eigenheiten nicht immer ideal. Die gute Nachricht: Einige Hersteller haben darauf reagiert und bieten diverse Lösungen für anspruchsvolle oder schwierige Fußsituationen an.
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Die einen sollen nicht motiviert genug sein, die anderen zu streng. Den einen fehlt es an Respekt, die anderen bringen kein Verständnis auf. Konflikte zwischen den Generationen gibt es seit Tausenden von Jahren. Was speziell im Handwerk helfen kann, die Wogen zwischen den Älteren und der GenZ zu glätten, verrät dieser Workers Cast.
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Neues Jahr – neuer Sparplan: Mit dem Workers Cast geht es in diesem Januar wieder mit Tipps und Tricks für Handwerksunternehmer los. Zu Beginn richtet sich der Blick direkt auf Einsparungen. Nicht nur finanziell, sondern auch andere Ressourcen stehen im Fokus. Welche das sind und wie gespart wird, verrät dieser Workers Cast.
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Zum 1. Oktober 2022 stieg der Mindestlohn auf 12,00 Euro je Stunde, zum 1. Januar 2024 auf 12,41 Euro und zum 1. Januar 2025 auf 12,82 Euro. Mit Jahresbeginn 2026 müssen Betriebe 13,90 Euro Mindestlohn zahlen, ab 1. Januar 2027 dann 14,60 Euro. Was das für Handwerksbetriebe bedeutet und worauf sie bei Minijobbern achten müssen, lesen Sie hier.
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Rund 1,6 Millionen Menschen in Deutschland sind alkoholabhängig und 2,9 Millionen haben einen problematischen Medikamentenkonsum. Kein Wunder also, das sich viele Mitarbeiter so gar nicht auf die Betriebsfeier freuen, weil sie einen Kontrollverlust fürchten. Sozialpädagogin Sandra Retzer erklärt, ab wann Alkohol am Arbeitsplatz problematisch wird und wie Chefs die richtigen Maßnahmen finden.
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Andrea Eigel leitet zahlreiche Erfa-Gruppen – und ist somit ganz nah dran am Handwerk. In ihrer Kolumne beantwortet die Beraterin Fragestellungen aus der Praxis. Folge 22: Warum harmoniebedürftige Chefs im Handwerk lernen müssen, klare Kritikgespräche zu führen – und wie diese Gespräche gelingen, ohne dass Harmonie, Beziehung und Teamstimmung dauerhaft leiden.
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Nachfolgerinnen bringen frische Perspektiven und eine moderne Führungskultur in traditionelle Handwerksbetriebe. Obwohl die ganze Branche von mehr Inhaberinnen profitieren würde, gibt es immer noch Hürden und Widerstände – häufig auch bei den Frauen selbst.
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Mit Rekordzahlen wurde die A+A 2025 ihrem Anspruch gerecht als bedeutendster internationaler Treffpunkt für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Auf der weltweit größten Messe für Arbeitsschutz wurden viele Möglichkeiten gezeigt, die Mitarbeiter im Handwerk vor Verletzungen und gesundheitlichen Problemen zu bewahren. Die wichtigsten Trends haben wir für Sie in dieser Übersicht zusammengestellt.
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Herausragende Ausbildung in Deutschland – der renommierte Wettbewerb "Ausbildungs-Ass" prämiert seit 1996 Unternehmen und Institutionen für ihre innovativen Konzepte. Beim "Ausbildungs-Ass 2025" setzte sich in der Kategorie "Handwerk" ein Betrieb aus Norderstedt durch.
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Andrea Eigel leitet zahlreiche Erfa-Gruppen – und ist somit ganz nah dran am Handwerk. In ihrer Kolumne beantwortet die Beraterin Fragestellungen aus der Praxis. Folge 21: Es gibt Blaumacher und jene, die wirklich krank sind. Wie man auf gesunde Art Drückebergertum einschränkt, aber auch Übermotivierte vor sich selbst schützt.
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Wer bei Kälte und Nässe im Freien arbeitet, braucht Berufskleidung, die nicht nur warm hält und schützt, sondern auch Bewegungsfreiheit und eine ansprechende Optik bietet. Die Herstellerneuheiten und Highlights der Berufskleidung im Winter 2025/2026.
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Die Aktivrente kommt. Ziel ist es, Rentner zu einem längeren Arbeitsleben zu motivieren, indem sie bis zu 2.000 Euro monatlich steuerfrei zu ihren Altersbezügen hinzuzuverdienen können. Für Jörg Dittrich, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH) ist das Glas halb voll – er begrüßt die neue Regelung. Henning Röders vom Christlichen Gewerkschaftsbund (CGB) hält dagegen.
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Wie kann ich als Chef meine Mitarbeiter dazu bringen, dass sie sich möglichst exakt an Arbeitsanweisungen und die Vorgaben zum Arbeitsschutz halten? Statt immer gleich ein großes Fass aufzumachen, können auch kleine Hinweise für Verhaltensänderungen sorgen. Die sanfte Erinnerung, in der Fachsprache Nudging genannt, lässt sich in jedem Betrieb ohne großen Aufwand umsetzen.
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Ob ehrenamtliche Nebentätigkeit in der Innung, Trainer im Sportverein oder ein bezahlter Minijob nach Feierabend: Die Nebenjobs der Mitarbeiter sind ein Dauerthema für Handwerksbetriebe. Das müssen Chefs erlauben.
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Dossier "Moderne Führung"
Mitarbeiterorientierung im Handwerk: So machen Sie Ihr Team stark für die Zukunft
