Richtig motivieren: Der Erfolg des Betriebs hängt maßgeblich von seinen Mitarbeitern ab. Eigentlich logisch, doch viel zu oft bleibt das Thema Mitarbeitermotivation auf der Strecke. Wie Chefs langfristig für Engagement sorgen können.
Sie sind fleißig und loyal, doch wenn es neue Abläufe oder Kollegen geht, schalten ältere Mitarbeiter schnell auf stur. Barbara Seidl, Wirtschaftsmediatorin und Expertin für Personalführung in München, erklärt, wie Chefs auch „alte Hasen“ für Neues begeistern. mehr
Bei der diesjährigen Weihnachtsfeier sollten Handwerksunternehmer darauf achten, dass die Kosten nicht mehr als 110 Euro pro Arbeitnehmer betragen, sonst werden für jeden Cent über dieser Grenze Lohnsteuer und Sozialabgaben fällig. Achtung: die 110-Euro-Grenze ist ein Bruttowert, kein Nettowert! mehr
Viele Handwerksunternehmen bieten ihren Mitarbeitern steuerfreie Leistungen, um sie zu belohnen, zu binden und zu motivieren. Das Handling ist allerdings mit Aufwand verbunden. So erleichtern Sie sich die Arbeit. mehr
Der Bundesverband der Unternehmerfrauen im Handwerk startet in Kooperation mit handwerk magazin die fünfte große Umfrage 2018. Das Thema: Wie bekommen Unternehmerinnen und Unternehmerfrauen Familie und Beruf unter einen Hut? Bis zum 5. Dezember abstimmen! mehr
Das seit 1950 bestehende reha team in Bayreuth ist sowohl traditioneller Mittelständler als auch modernen Technologien zugewandter Innovationsträger. Mittels Prozessautomatisierung und 3D-Druck treibt das Unternehmen die Digitalisierung voran und entlastet seine Mitarbeiter von Routinearbeiten. mehr
In seiner Kolumne "Endlich alles im Lot! Mehr Freiraum und Erfolg durch bessere Organisation" gibt der Erfolgstrainer für Handwerksbetriebe, Udo Herrmann, monatlich Tipps, wie Sie Ihren Betrieb besser organisieren können. In der achten Folge erklärt der Schreinermeister, wie wichtig es ist, auch mal "Nein" zu sagen. mehr
Ihr Mitarbeiter hatte einen Arbeitsunfall oder ist krank und liegt im Krankenhaus? Dann ist ein Krankenbesuch eine besonders nette Geste. Damit der Besuch für die Patienten keine unnötige Belastung, sondern viel mehr eine Freude ist, gibt es einige Dinge zu beachten. mehr
Bei Ihnen stapeln sich die Aufträge, und es fehlen Zeit und Mittel für eine gezielte Qualifizierung der Mitarbeiter? Wir haben exklusiv für Sie alle Förderhilfen und Programme für Handwerker von Bund und Ländern in einer Marktübersicht zusammengestellt. mehr
Eine beliebte Aufmerksmakeit für Würth-Kunden aus Handwerk und Industrie: Auch für 2019 hat das Unternehmen Fotograf Stephan Würth zu den schönsten Frauen und durchtrainiertesten Männern geschickt, um einen sexy Frauen- sowie Männerkalender zusammenzustellen. Das Ergebnis kann sich sehen lassen. mehr
Gerade Arbeitgeber brauchen eine klare Positionierung, um ihren Betrieb zu leiten und Mitarbeiter zu gewinnen. Doch viele stecken nur noch im Alltag fest und haben ihre Vision längst verloren. Zukunftsentwicklerin und Coach Silvia Ziolkowski aus Erding hilft, sie wiederzufinden. Im Podcast verrät sie konkrete Tipps. mehr
Ist es Absicht oder kann der Mitarbeiter es nicht besser? Barbara Seidl, Wirtschaftsmediatorin und Expertin für Personalführung in München, gibt Tipps zu den typischen Führungsproblemen – zum Nachlesen und Umsetzen. mehr
Hier berichten 40 junge Chefinnen und Chefs im Handwerk darüber, welche Vorurteile ihnen als jungen Unternehmern begegnen. Und wie sie sich mit Fachkompetenz, Selbstbewusstsein, Durchhaltevermögen und Humor dagegen wehren – und Respekt verschaffen. mehr
In Kooperation mit handwerk magazin startet Jörg Mosler das Tages-Seminar "Mitarbeitergewinnung im Handwerk". Der Top-Deal: Zu jedem Ticket gibt es ein Jahresabo von handwerk magazin im Wert von 99,90 Euro gratis dazu! mehr
Gute Nachrichten für alle Angestellten: Im Vergleich zur WM 2014 zeigen sich Arbeitgeber gegenüber WM-Auszeiten ihrer Mitarbeiter toleranter. Das geht aus einer aktuellen Studie der Universität Hohenheim hervor. mehr
Unbedingt an Ihre Mitarbeiter weitergeben: handwerk magazin führt gemeinsam mit Jörg Mosler eine Umfrage zum Thema "Wünsche Ihrer Mitarbeiter" durch. Ziel ist ein branchenübergreifendes Meinungsbild der Beschäftigten im Handwerk. Die Teilnahme erfolgt schnell und anonym. Jetzt mitmachen! mehr
Gebäudereiniger Markus Wasserle hat den Mitarbeitern seine Unternehmens ein Beteiligungsmodell angeboten, durch das sie auch finanziell vom Erfolg des Unternehmens profiertieren können. Bisher haben über 30 Prozent der 170 Mitarbeiter das Angebot angenommen. mehr
Eine Personalabteilung, die sich um passende Mitarbeiter und deren Führung kümmert? Das hat kaum ein Handwerksbetrieb. Wie die Personalentwicklung trotzdem gelingen kann, berichtet im aktuellen Workers Cast Maren Ulbrich. Sie ist Gründerin des Unternehmens „handwerksmensch“ – einer Art externer Personalabteilung. mehr
Aufträge gibt es genug – doch leider fehlen vielen Handwerksunternehmen die passenden Fachkräfte. Schwierigkeiten haben Betriebe insbesondere dabei, gute Auszubildende zu finden. Dass das aber durchaus möglich ist, beweist Malermeister Michael Kiwall. Im aktuellen Podcast spricht er über den Erfolg seiner Azubi-Akademie. mehr
Die Hälfte der Beschäftigten in Kleinbetrieben ist der Meinung, dass der Chef mehr tun müsste, um seinen Team gesunde und sichere Arbeitsbedingungen zu bieten. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage der von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) initiierten Präventionskampagne kommmitmensch.de. mehr
Im Wettbewerb um Fachkräfte punkten Unternehmer mit betrieblichen Zusatzangeboten. Denn zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers für die Gesundheit wissen Mitarbeiter zu schätzen. mehr
Weihnachten steht vor der Tür. Wenn Sie als Unternehmer Geschäftsfreunden eine Freude machen möchten, dann können Sie jetzt die Kosten von 35 Euro netto wieder völlig unkompliziert als Betriebsausgabe absetzen. Das müssen Sie laut dem Beratungsunternehmen Ecovis tun, damit das Finanzamt mitspielt. mehr
Eine Studie der University of Virginia zeigt: Oft genügen einfache organisatorische Änderungen, um die Ermüdung der Mitarbeiter zu reduzieren und ihre Produktivität zu erhöhen. Die Forscher raten dabei vor allem zu mehr Pausen. mehr
Vom Brutto bleibt bei den meisten Mitarbeitern nur wenig mehr als die Hälfte übrig. Das frustriert. Steuer- und sozialversicherungsfreie Extras sind deshalb eine Alternative zur nächsten Gehaltserhöhung. mehr
Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ hat einen Leitfaden für mobiles Arbeiten in Betrieben mit dem Titel „Nur das Ergebnis zählt!“ herausgebracht. Das Handbuch zeigt Vorteile des Arbeitens im Home Office auf und präsentiert aktuelle Beispiele für die Umsetzung. mehr
Immer fleißig, selten krank und absolut korrekt: Das Image der Deutschen im Berufsleben ist (noch) vorbildlich. Wie eine Studie der Dalia Meinungsforscher aus Berlin zeigt, ist den Deutschen ihre Freizeit dennoch wichtiger als die Karriere. mehr
Sie haben endlich einen passenden Mitarbeiter gefunden? Prima, dann nutzen Sie ab dem ersten Tag die Chance, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Ein herzliches Willkommen von Seiten des Chefs ist dabei Pflicht. mehr