Richtig motivieren: Der Erfolg des Betriebs hängt maßgeblich von seinen Mitarbeitern ab. Eigentlich logisch, doch viel zu oft bleibt das Thema Mitarbeitermotivation auf der Strecke. Wie Chefs langfristig für Engagement sorgen können.
Zwischen 15 und 30 Prozent der Mitarbeiter haben Mobbing bereits am eigenen Leib erlebt. Das zeigt eine Auswertung diverser Umfragen. Dabei finden sich die meisten Fälle im beruflichen Umfeld - und zwar unabhängig von der Betriebsgröße. Wo dies für den Mitarbeiter zur seelischen Belastung wird, dürfen Chefs nicht wegschauen. mehr
Was sonst Jahrzehnte braucht, hat Corona in wenigen Monaten geschafft: Die Mitarbeiterführung hat sich verändert. Immer mehr Chefs erkennen, dass mehr Flexibilität für bessere Ergebnisse sorgt. Das klappt auch im Handwerk – wenn die Chefs es zulassen. mehr
Von der Vier-Tage-Woche bis zur Jahresarbeitszeit: immer mehr Chefs im Handwerk setzen auf Flexibilität. Sie auch? Dann machen Sie mit bei der Kampagne #flexzeithandwerk! Einfach Musterformular ausfüllen, Bild hochladen und abschicken! mehr
Buchautor Eckhard Eyer liefert in seinem jüngsten Werk einen neuen Ansatz eines individuellen und transparenten Vergütungssystems: Good Pay im Handwerk. Uns hat er im Gespräch über New Work, Flexibilität und faire Bezahlung verraten, worauf es dabei ankommt. mehr
Betriebliche Gesundheitstage machen Spaß und motivieren Mitarbeiter, sich aktiv um ihr Wohlbefinden zu kümmern. Das stärkt den Teamgeist und reduziert teure Fehlzeiten. Den größten Effekt erzielen Betriebe, wenn es gelingt, aus der Einmal-Aktion langfristige Maßnahmen zu etablieren. mehr
Wenn es gelungen ist, einen neuen Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden, folgt bald das Onboarding – also das Einlernen. Hier können digitale Prozesse helfen, um dem Chef ebenso wie dem Mitarbeiter den Start zu erleichtern. Dieser Workers Cast zeigt, worauf es dabei ankommt. mehr
Eine Weihnachtsfeier mit Abstandsregeln lässt sich in vielen Handwerksbetrieben nicht organisieren. Die Alternative: Eine virtuelle Weihnachtsfeier. Welche Kosten Unternehmer für die digitale Betriebsfeier absetzen können und bis zu welcher Höhe das Fest für die Mitarbeiter lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei bleibt, lesen Sie hier – inklusive Rechenbeispiel. mehr
Über Wertschätzung wird viel geredet. Wo und wie merkt man aber, dass man wirklich wertgeschätzt wird? Wie zeigt sich vermeintliche Wertschätzung getarnt als reine Worthülse? Diesen Fragen geht unsere Kolumnistin Ruth Baumann, Präsidentin der Unternehmerfrauen im Handwerk (ufh) Baden-Württemberg, in einer neuen Folge von „Neues von der Werkbank“ einmal genauer auf den Grund. mehr
Kein Mensch hat immer gute Laune. Jeder hat Themen, die tabu sind. Und wer wann und wie lange wirklich leistungsfähig ist, unterscheidet sich auch von Person zu Person. Für Unternehmer gilt das genauso. Wie Chefs ihren Mitarbeitern auf charmante Weise zeigen können, wie sie ticken, verrät dieser Workers Cast. mehr
Um Mitarbeiter zu finden und zu binden, müssen Unternehmen etwas bieten. Besondere Anreize vom Obstkorb über Sportangebote bis hin zum Geschäftswagen gehören zu den sogenannten Benefits. Meist wirken sie aber nicht dauerhaft. Warum das so ist und wie es besser geht, erklärt Experte Felix Anrich in diesem Workers Cast. mehr
Mitarbeiterführung bedeutet mehr, als nur Gehaltszettel auszufüllen und Arbeitseinsätze zu planen. Wer erfolgreich führen möchte, braucht dafür eine Strategie, sagt Unternehmensberater Jürgen Wulff. In diesem Workers Cast verrät er, worauf es ankommt. mehr
Die richtige Führung der eigenen Mitarbeiter bedeutet oftmals eine große Herausforderung. Wie also diese (erfolgreich) meistern, ohne dass es zu Kündigungen kommen muss? Unser Erfolgstrainer Udo Herrmann weiß hierauf die Antwort. Mehr dazu in einer neuen Ausgabe seiner Kolumne "Endlich alles im Lot! Mehr Freiraum und Erfolg durch bessere Organisation". mehr
Vermutlich werden uns der Coronavirus und seine Folgen noch eine ganze Weile beschäftigen. Wie (fast) jedes Unternehmen hat diese Situation auch Holzconnection zu außergewöhnlichem Handeln gezwungen. Im vierten Teil seiner Kolumne berichtet Geschäftsführer Denys Nagel, wie es seiner Firma während dieser besonderen Zeit ergangen ist – und welche Maßnahmen die Krisen-Auswirkungen lindern. mehr
Aufatmen bei den Chefs: Nachdem Corona im März für einen massiven Anstieg der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU) im Handwerk gesorgt hat, haben sich die Krankmeldungen laut IKK Classic wieder normalisiert mehr
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsplatzgestaltung, Aufenthaltsmöglichkeiten: Für die Zufriedenheit der verschiedenen Mitarbeiter spielen verschiedene Faktoren eine Rolle. Um die passenden herauszufinden, eignet sich das Mitarbeitergespräch. Unterstützung dabei bietet das Instrument MotivSORT, das die Handwerkskammer Trier mitentwickelt hat. Claudia Steil stellt es in diesem Workers Cast vor. mehr
Für Sie als Chef ist es Routine, für die neuen Azubis beginnt jedoch ein komplett neuer Lebensabschnitt. Je eher der Nachwuchs im Team ankommt, desto größer die Chancen auf einen erfolgreichen Abschluss. mehr
Gerüchte und Halbwahrheiten belasten nicht erst seit Corona Betriebsklima und Leistungsbereitschaft. Barbara Seidl, Wirtschaftsmediatorin und Expertin für Personalführung in München, erklärt, wie Chefs gegensteuern. mehr
Ist klassisches Marketing noch sinnvoll? Was sollten meine Mitarbeiter jetzt wissen? Weil mit der Unsicherheit auch der Kommunikationsbedarf wächst, sollten Sie gerade jetzt Kunden und Mitarbeiter umfassend und regelmäßig informieren. mehr
Positiv bleiben, motiviert arbeiten, das Beste daraus machen: In schwierigen Zeiten – wie jetzt in der Corona-Krise – gilt es für Unternehmer umso mehr, nach vorne zu sehen. 13 extra Motivationskicks hält dieser Workers Cast dafür bereit. mehr
Bei der Frage, was eine gute Führungskraft ausmacht, scheiden sich die Geister. Häufig liegt das allerdings daran, dass die verschiedenen Rollen in einem Unternehmen durcheinandergebracht werden. Mit diesem Durcheinander räumt der aktuelle Workers Cast auf. mehr
Neben den Präsenzphasen im Unterricht nimmt "Mobile Learning", das Lernen unabhängig von Ort und Zeit immer mehr Raum ein. Deshalb wartet der MeisterTrainer des Buchverlags von Holzmann Medien jetzt mit insgesamt 65 digitalen Lerneinheiten und 360 Minuten Laufzeit auf. Unbedingt ausprobieren – Übung macht den Meister! mehr
Zwei Drittel aller Mitarbeiter würden laut Gallup-Studie für flexible Arbeitszeiten den Arbeitgeber wechseln. Laut Auswertung des Bewertungsportals kununu.de hinkt das Handwerk jedoch gerade bei der Flexibilität deutlich hinterher. Wie Betriebe das ändern können, erklärt Experte Daniel Dirkes an drei konkreten Beispielen. mehr
Es gibt Sie – die Unternehmen, die nie über Fachkräftemangel oder Nachwuchsprobleme klagen. Was machen diese Unternehmen anders als andere Betriebe? Jörg Mosler gibt in seinem neuen Buch "Chefsache Mensch" die Antwort: Sie wagen den Perspektivwechsel und suchen keine Arbeitskräfte, sondern Menschen. Unbedingt lesen! mehr
Wer sich in Büro oder Werkstatt in einen Kollegen verliebt, darf das in Deutschland ganz offiziell. Denn für private Liebesbeziehungen gilt ein garantiertes Recht auf freie Entfaltung der Persönlichkeit. Eine Belastung, gerade für kleine Betriebe, kann es aber trotzdem darstellen. So funktioniert Liebe am Arbeitsplatz. mehr
In der Januar-Ausgabe 2020 hat sich Chefredakteur Patrick Neumann ganz schön viel vorgenommen: Unter dem Motto "52 Wochen = 52 Betriebe" und dem Hashtag #52Wochen möchte er das deutsche Handwerk, also Sie, kennenlernen und mit Ihnen über die wichtigsten Themen der Branche sprechen. Hier berichtet er über diesen besonderen "Roadtrip". mehr
Sind es bei Ihnen auch immer die gleichen Mitarbeiter, die Extraschichten übernehmen? Barbara Seidl, Expertin für Personalführung in München, erklärt, warum Sie als Chef nicht nur die Leistungsträger für das Übernehmen von Mehrarbeit gewinnen sollten. mehr