Mindestlohn Archives - Seite 2 von 2

Seit 1.1.2015: Haftung für Verstoß der Subunternehmer gegen Mindestlohn

Seit 1.1.2015 gilt der neue Mindestlohn. Zahlt der Subunternehmer seinen Mitarbeitern weniger als den Mindestlohn, ist im Zweifel der auftraggebende Handwerksbetrieb fällig. › mehr

Einschätzungen zum Mindestlohngesetz: Kritik von allen Seiten

Nachdem bereits der Geschäftsführer des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH), Karl-Sebastian Schulte, das Mindestlohngesetz wegen zahlreicher ungeklärter Fragen als Buch mit sieben Siegeln bezeichnete und vor zunehmender Bürokratie und Rechtsunsicherheit warnte, zweifelt jetzt sogar die gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung an der Praxistauglichkeit des neuen Gesetzes. › mehr

Mindestlohn: Mehr für Gerüstbauer, Bäcker ohne Einigung

Seit 1. September 2014 gilt für das Gerüstbauerhandwerk im gesamten Bundesgebiet ein Mindestlohn von 10,25 Euro. Bereits im Februar hatte die IG BAU mit der Bundesinnung/Bundesverband Gerüstbau einen Lohn- sowie einen Mindestlohntarifvertrag abgeschlossen. Die Bäcker konnten sich nicht auf einen Mindestlohn einigen. › mehr

Mindestlohn: Geltende Ausnahmen für Praktikanten, Saisonarbeiter und Co.

Der Bundestag hat am 3. Juli 2014 das Mindestlohngesetz beschlossen. Stimmt der Bundesrat dem Gesetz in seiner Sitzung am 11. Juli zu, gilt ab 1. Januar 2015 der Mindestlohn von 8,50 in ganz Deutschland und für alle Bereiche. Allerdings gibt es Ausnahmen. › mehr

Gesetzlicher Mindestlohn: Was Chefs wissen müssen

Deutschland bekommt zum 1. Januar 2015 einen allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn von 8,50 Euro brutto. Ausnahmen über Tarifverträge sind jedoch möglich. Hier die wichtigsten Regelungen auf einen Blick. › mehr